近年、従業員満足度は福利厚生の充実だけでなく、働き甲斐（やりがい）、誰と働くかを重視して仕事を選ぶ時代。成果主義により産業は発展しましたが、企業には優秀な人材を確保すること、従業員の会社への定着や離職率の改善がみえないなどで悩む声も増えています。人材評価、育成、ダイバーシティ・・・など組織の発展に直結する要素として「正確に」「可視化」された人事制度への変化が求められています。 そこで、企業の課題とは？従業員エンゲージメントを向上とは？ HRTechは役立つのか？など、IT環境化における人事システムの次なる可能性に触れればと思ってこの記事を記載しました。経営者や上司、チームリーダーの方への現在の分析と課題解決の力になりたいと考えます。是非ご一読下さい。
ビットコインの実現のために開発されたブロックチェーン。この技術が、金融を超えて、他の業種にも適用され始めています。それはどうしてなのか？利便性やビジネスへの適用性についてレポートしています。2020年度版、最新活用事例としてお役立ていただけます。
DX推進の波はじわじわと押し寄せてきています。このプロジェクトを実施するうえで、従来のウォーターフォール型よりもアジャイル開発が有効な開発手法であるとIPA（情報処理推進機構）が推奨しています。アジャイル開発とはいったいどんなものなのか？そして、どんなことに留意しなくてはならないのか？IPAが公開した「アジャイル開発版 情報システム・モデル取引・契約書」をご紹介します。 ユーザー、開発ベンダー管理に携わっているプロジェクトマネージャーの方にご参考になれれば幸いです。
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