従業員エンゲージメント向上のために～HRTechの役割とその効果～

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近年、従業員満足度は福利厚生の充実だけでなく、働き甲斐（やりがい）、誰と働くかを重視して仕事を選ぶ時代。成果主義により産業は発展しましたが、企業には優秀な人材を確保すること、従業員の会社への定着や離職率の改善がみえないなどで悩む声も増えています。人材評価、育成、ダイバーシティ・・・など組織の発展に直結する要素として「正確に」「可視化」された人事制度への変化が求められています。 そこで、企業の課題とは？従業員エンゲージメントを向上とは？ HRTechは役立つのか？など、IT環境化における人事システムの次なる可能性に触れればと思ってこの記事を記載しました。経営者や上司、チームリーダーの方への現在の分析と課題解決の力になりたいと考えます。是非ご一読下さい。