フリーランスのコンサルタント(PMO/ERP/SAP等)の方へ

フリーコンサルタントとしてのニーズの高い職種[一覧]

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  ITコンサルタントは、ITを切り口に顧客のビジネス・経営に関わるコンサルテーションを提供する
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  業務改革・BPRコンサルタントは、特定の業務範囲・事業全体を全体最適化し、定着化させる
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  ERPコンサルタントは、SAPなどのERPパッケージの導入プロジェクト支援などを行う
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  財務・会計スペシャリストは、企業の根幹に関わる財務・会計の最適化プロジェクトなどを支援する
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  戦略コンサルタントは、企業の戦略構築支援、最適化支援など広く戦略構築、実行、改善、改革に関わる
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  IPOコンサルタントは、上場準備～上場後まで新規上場に関わるすべての工程を支援する
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  IRコンサルタントは、投資家・市場に向けたIR活動を最適化する役割を担う
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  内部統制コンサルタントは、J-SOX対応プロジェクトや、業務プロセスの最適化などを支援する
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  M&Aコンサルタントは、企業合併・吸収などに関わり、成功へと導く役割を担う
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  PMOコンサルタントは、企業内のプロジェクトの設計・進捗管理・成果物の品質確保などプロジェクトを成功に導く
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  マーケティングスペシャリストは、戦略的なマーケティング設計・実行、ROI最適化などを担う役割を担う

ご紹介のモデルケース

こんなこと感じ始めたら、フリーコンサルタントになるタイミングです

仕事ができる人に、仕事が集まります。社員コンサルだと、初めは経験や学びが多くメリットが大きいですが、中堅クラスになり、仕事ができるにつれてどんどん細かい仕事も、責任のある仕事が積みあがってきてきます。
そこで、給与と仕事内容のバランスで、割に合わないと感じ始める方が多い傾向があります。

社員コンサルタントの方は、自分の人生とキャリアは自分で設計したいけど、会社から与えられる目の前のプロジェクトを遂行しなければいけません。会社に自分のキャリアを設計されてしまいます。
そこで、より自由に自分のキャリアを設計できる方法がないかなと考えはじめるコンサルタントの方も多いのです。

活躍しているフリーコンサルタントがよく言う、「フリーの3大メリット」

独立してPMOやERP、SAPなどのフリーコンサルタントになると、どのようなメリットがあるのでしょうか。個人によって異なる一ものの、般的には、下記の3つが、メリットといわれています。

フリーコンサルタントになる前に50％以上が「大丈夫かな」と思う3つ不安

フリーコンサルタントになる前に、やっておくべき3つの「TASK」とは

TASK 1.自分のスキルと経験を「たな卸し」をしっかりやっておく

フリーコンサルタントとって、スキルと経験を記したレジュメは、非常に重要な「営業」ツールです。
自身のこれまでの経験により得たスキル、関わったプロジェクトや役割など、漏れなく、かつ整理して読みやすいように整理しておきましょう。これはフリーのコンサルタントになる第一歩です。

TASK ２. 「仕事」を選ぶための「選択肢」を広げておく

いざ、独立してフリーのコンサルタントになったとしても、大切なのはクライアント開拓。最初は、知人の紹介でプロジェクトに参画するような場合が多いかもしれません。
ただ、選択肢が少ないと、自分の参画したいプロジェクトではないところに参画せざるを得なくなったり、希望する報酬が得られない場合があります。
登録しておけば、自分に希望条件に合った案件を随時紹介してくれる案件紹介サービスをぜひ利用しましょう。無料登録なので、リスクもありません。

TASK 3. 業界の「旬の情報・トレンド」をつかんでおく

独立してフリーになると、多数の案件・プロジェクトをもっている規模の大きいコンサルティング会社に所属している社員コンサルタントよりも、どうしても情報が偏ってしまいがちです。
自ら情報収集することも必要ですが、業界全体の動きは、案件紹介サービス会社のコーディネーターがよく知っています。案件紹介サービス会社は、クライアント側と、コンサルタント側の両方を知っており案件情報も常に入ってきているからです。