SAP HCM領域の知見及びABAPプログラムの経験/知見ある方にマッチする案件です。
長期で安定的に稼働されたい方は是非ご応募ください。
業務内容
・外資ファーム全グループ(160ヶ国程度)に人事パッケージを導入するプロジェクト
・人事パッケージ導入に伴い、チェンジマネジメントも実行
・導入に際しては、第1グループと第2グループにわけている(日本は第2グループ)
・第1グループでは、昨年の9月から先行して導入が始まっており2018年3月にリリース予定
・第2グループでは、今年の6月から始まっており2019年1月にリリース予定
・想定タスク:
-IT部門と人事部の架け橋となり、人事部の業務側を整理
-人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成
-業務効率向上の提案、施策検討
-グローバルとの要件定義(テレカン)
※時差があるため、日本時間の早朝or深夜対応あり
※PC貸与ありのため、常時の常駐は不要/リモート対応OK
・主に接する方は、人事部のDirectorとIT部のSMで、参画時の想定クラスはM
グローバルな人事システム導入に向けた要件定義支援となります。
リモート可能で、フレキシブルな働き方ができます。
業務改革・業務改善経験があり英語が得意な方は是非ご応募ください。
業務内容
・大手IT企業研究開発部門のバックオフィス業務の業務改善支援
・具体的には総務、庶務に近い部分の改善(出張申請、業務周り、新入社員の入退社、物品購入などを含む)
・業務要件定義
・ソリューション定義
・業務設計に伴ったマニュアル化の推進・バックオフィス部門(特に総務、庶務に近い部分の改善)
・部門内の会議調整
大手IT企業バックオフィス業務の業務改善です。
IT系のリテラシーは不要ですので、ご興味ある方是非ご応募ください。
業務内容
・人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成
・業務効率向上の提案、施策検討
都内都心部の通勤に便利な場所です。
業務効率向上の提案をするため、人事BPO経験者の方、奮って応募ください。