DX人財の育成および人事制度見直しに向けたコンサルティング支援を行う。
主な業務は以下のとおり：
・DX人財向けスキルマップの設計
・キャリアパスの策定
・タレントマネジメント方針の検討
・人事制度（評価・等級・報酬など）の見直し支援
・上記施策に関する報告資料の作成（PowerPoint）
・関係者との打合せ、ファシリテーション業務

・打合せ回数：1回(予定)
・作業環境：週2程度名古屋オンサイト※目安：週によって調整可能
・他地域からの出張時旅費・交通費：別途実費精算
・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。