業務内容
・BPR推進部長の補佐
・業務量試算
・To-be業務の検討、資料化等
メンバーは長期で稼働しており、安定しているPJです。
ファーム/SIer出身の方はジュニアレベルから参画できますので、是非応募ください
業務内容
・人事評価制度・報酬制度の設計、構築
・各企業理念を人事制度に反映していく制度設計
※複数のクライアントを抱えている為、スキルに応じて担当していただきます。
人事設計を通じた社内ブランディングをしていただく案件になります。
単純な評価制度設計ではなく、その企業の方向性にも影響するような業務になります!