業務内容
・事業会社人事チームにて、戦略策定や企画構想をリード
・生産性向上のためのオペレーションリストラクチャ等に従事
・社員育成、教育プログラムの再構築
・採用力強化に向けた俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定
・人事チーム各メンバーの業務可視化と役割の明文化
・タスクの優先付け、スケジュールの可視化
・生産性向上のためのオペレーションリストラクチャ等に従事
・社員育成、教育プログラムの再構築
・採用力強化に向けた俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定
・人事チーム各メンバーの業務可視化と役割の明文化
・タスクの優先付け、スケジュールの可視化