業務内容
・外資ファームIT部門にて、人事部門BPOに向けた現状分析支援
・構想段階だが、グローバルで使用している人事システムをロールインする予定
・想定タスク:
-IT部門と人事部の架け橋となり、人事部の業務側を整理
-人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成
-業務効率向上の提案、施策検討
-グローバルとの要件定義(テレカン)
※時差があるため、日本時間の早朝or深夜対応あり
※PC貸与ありのため、常駐不要/リモート対応OK
グローバルの人事システム導入に向けた要件定義支援となります。
リモート可能で、フレキシブルな働き方ができます。
業務改革・業務改善経験があり英語が話せる方は是非ご応募ください。
業務内容
・人事評価制度・報酬制度の設計、構築
・各企業理念を人事制度に反映していく制度設計
※複数のクライアントを抱えている為、スキルに応じて担当していただきます。
人事設計を通じた社内ブランディングをしていただく案件になります。
単純な評価制度設計ではなく、その企業の方向性にも影響するような業務になります!
業務内容
・大規模システム刷新開発PJの構想策定支援(人事給与)
・現状分析~RFP作成、業者選定までを4ヶ月間で実施予定
・弊社プロパーをリードとして最大10名ほどのチームを予定
・構想策定フェーズ終了後はPMOないしは業務部門支援担当として継続予定
受注確度の高い弊社プライム案件となります。
構想策定フェーズのご経験のある方は是非ご応募ください。
業務内容
・大規模システム刷新開発PJの構想策定支援(人事給与)
・現状分析~RFP作成、業者選定までを4ヶ月間で実施予定
・弊社プロパーをリードとして最大10名ほどのチームを予定
・構想策定フェーズ終了後はPMOないしは業務部門支援担当として継続予定
受注確度の高い弊社プライム案件となります。
構想策定フェーズのご経験のある方は是非ご応募ください。