業務内容
・人員配置異動業務の運営支援
・人事異動に関する情報(期限が近いものは担当者へリマインドを実施)
・部門間の調整情報の記録/管理、まとめ資料の作成
・社内本部全体(300名程度)周知などに使用する通達、メール作成
・人事採用情報のCSVファイルを定められたフォーマットやルールに従ってのグラフ化
・人事評価対応支援
・人事異動に関する情報(期限が近いものは担当者へリマインドを実施)
・部門間の調整情報の記録/管理、まとめ資料の作成
・社内本部全体(300名程度)周知などに使用する通達、メール作成
・人事採用情報のCSVファイルを定められたフォーマットやルールに従ってのグラフ化
・人事評価対応支援