・評価制度再設計および評価計算システム最適化PJの
・ベンダー側コンサルタントとして参画
・評価制度ロジック整理
・タレントマネジメントシステムの再設計
・利用ツールの選定
・エンドユーザー側状況
‐古い評価制度が今現在も使われており、再編の必要がある。
‐当時の設計者がおらず設計の意図が汲めない中新たに設計し、システムの再構築をしていくことが求められる

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。