・グローバルチームと連携の上、チェンジマネジメント計画を作成し、遂行をリードする
・各Div/Unitからアサインされる Change Champion（SM up）を誘導し、新しい業務プロセス/役割分担/運用ルールの日本展開をリードする
・STAFFITに関する社内情報発信、Stakeholder とのコミュニケーション計画を作成し、各種調整を行い、STAFFIT関連の一連のコミュニケーションをリードする
・トレーニングマテリアルの日本語化、レポート等の日本独自開発分の作成、トレーニング（eLearning/オンサイト）の計画と遂行をリードする

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。