・現状の給与ワークフローと管理タスクの分析
・人事領域管理システムの分析と合理化
・新しい報酬のフレームワークに基づいた給与レビューの効果的なプロセスの提案
・給与領域アウトソーシングプロセスを含む人事システムの要件定義

・リモート頻度に関しては、目安であり状況により変動することもございますので予めご了承ください。
・ご報酬金額に関しては、稼働率100%参画時の報酬となります。また、あくまで目安となる金額であり上下する可能性もございますので予めご了承ください。