商社の求人一覧

700〜1200万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育

■組織ミッション： 人材の採用・導入・配属・人材育成までを管轄し、ミスミ全社組織の活性化を図る ■チームミッション： キャリア入社者の定着率向上や昇格者の更なるスキル向上を目指し、研修企画・運営を行う ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの事業・人材の更なる成長に向け、入社者、既存社員の成長をサポートするための各種研修を企画する組織の新規立ち上げに伴う増員となります ■担当業務内容 ①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務：60％ キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合：全社の80％程 ②・M-Up（ミスミグローバルでのモデル進化に貢献した組織の取り組み事例共有の場）や経営フォーラムの企画・運営：40％ 各組織の推進メンバーと協働で年1回のM-Upの予選か～グローバル決勝までの企画・運営を担当 ・1回/Q程度開催の全社フォーラムの企画、運営、司会進行など ■仕事のやりがい ・研修や育成の企画～実施～効果検証を一気通貫でゼロから構築・実行し社員や事業の活性化に貢献できる点 ・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案する機会もあり、成長のスピードの速さを実感しながら人事としての経験を積むことができます ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社時職位にもよりますが、管理職不在（兼務者あり）のため、ゼロからチームを成長・拡大させることで管理職としてのキャリアを積むことができます ■業務上の課題 人材開発チームは部門長1名、兼務者1名のみの小さな組織であるがゆえに機能として制限されており、会社が期待する機能を充分に満たせていないのが実態です。 ■使用アプリケーション Microsoft Office365（PowerPoint、Excel、Word、Teams等） ■開発環境・その他 特になし

800〜1500万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

■組織ミッション： ・新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進 ■採用背景 ・ドラスティックな売上計画にチャレンジする新事業のビジネス基盤を創る（立上げフェーズ）中枢組織の増員 ■チームミッション： 事業統括チームは、プラットフォーム型サービスの企画・運営における”要（かなめ）”となる組織です。 主なミッションは以下の3つで、特に②がメインとなります。 　①事業全体の戦略・計画策定・管理 　②プラットフォームのルール・仕組み設計 　③新たな提供サービスの企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 仕組みの設計は、複雑かつ常に変化への対応を求められます。 全体を俯瞰する視点（領域、深さ、構造、時間軸）と戦略的思考に基づき、ある時は攻め、ある時は守り、またある時は協調・共創の要となり、仕組みの進化を推進する存在が不可欠です。 事業統括チームは、これを担うプロ集団を志向しています。どんな新しいこと、困難なことに対しても、社内外の仲間を募り、果敢に知的に挑み、考え抜き、答えを出し、謙虚に振り返るというサイクルを高速で回し続けることを一緒にやれる仲間を求めています。 ■製造業向けプラットフォーム型サービス 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行っています。 日本国内の製造業の調達市場額は、200～300兆円規模！ サービスを通しては、製造業の調達市場における「売り手」と「買い手」間の取引プロセス全体を一気通貫でカバーし、製造業の複雑でアナログな世界の取引の効率化やプロセス標準化を支援します。 （イメージとしては製造業向けの出店型ECサイトです） ■担当業務内容 ①戦略策定、サービス・仕組み・ルール設計：70％ 　・TOBEの設計、業務要件定義／規約・ルール文面作成 　・マーケ・営業、業務、システム開発、法務、ファイナンス等関連部署との連携した実装・展開） ②外部・内部調査：30％ 　・外部：市場、競合・他プラットフォーマー、ユーザ（売り手・買い手）、法規制等 　・内部：業務・システム等 ■仕事のやりがい 主にプラットフォームの規約/ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 ・プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 ・プラットフォーム・ビジネスにおける規約/ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 ・少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第では、チームのマネジメントが出来ます。 会社の仕組みを使い、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。 ■業務上の課題 ・社内知見が乏しく、また法規制を始めとした環境変化がダイナミックなため、社外に対し感度高くアンテナをはる必要があります。 ・事業・業務の担当と、法務や法律事務所といった法規制・契約のスペシャリストをブリッジし、攻めと守りを加味した現実的な規約・ルールに落とし込むことが求められます。 仕組みの設計にあたっては、社内外の関連組織との調整や協力が不可欠です。 ■使用アプリケーション Microsft Power Point/Word/Excelなど（一般的なビジネス用アプリケーション）

500〜900万円

東京都/千代田区

マーケティング/マーケター

■組織ミッション： ミスミグループの持続的成長に向けた、財務・税務リスクの低減および決算統制強化、業務推進効率の向上 ■チームミッション： ㈱ミスミグループ本社及び国内子会社の決算業務、事業支援、開示対応 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ビジネスモデル革新を通じた事業成長に伴走すべく、幅広い業務経験を通じたキャリア形成が可能 ■担当業務内容 ①財務会計業務：40％ ・㈱ミスミグループ本社及び国内子会社の伝票仕訳、月次/四半期/年次財務諸表作成 ・決算分析、監査対応 ・内部統制・J-SOX対応 ②事業支援業務：40％ ・新規事業等の会計論点の整理、業務プロセス設計 ・事業部門や他部門からの問い合わせ対応 ③開示関連業務：10％ ・事業報告書作成 ・連結決算パッケージ作成 ・株主総会資料作成 ④税務業務：10％ 　法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成 ■仕事のやりがい 事業成長に併せ、既存の枠組みに捉われずに自動化を含めた業務プロセスを主体的に構築できる醍醐味 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 成果、本人の強みに応じてチームのラインマネジメント、ファイナンス他部門（財務、税務、管理会計、連結決算）でのキャリア拡充 ■業務上の課題 事業成長に伴い、仕組みやプロセス面での課題があり、取り組むべきテーマが多くあります

500〜800万円

東京都/千代田区

マーケティング/マーケター

■組織ミッション： 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを目指します。 ※全社のデータとは：ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ■チームミッション： 社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です。 ■担当業務内容 ①各種デジタルツール(Salesforce、Tableau、Pegaなど)を駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行：40％ ②社内業務の理解と各所に潜在している課題意識を引き出すスキーム作り、収集の実行課題を深堀し課題の本質に迫り、解決に向けたソリューション案の検討(日本国内・海外)：30％ ③システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進(日本国内・海外)※リモートでの教育が主だが、現地で直接的に支援を行う場合もあり：20％ ④収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画：10％ ■仕事のやりがい 世の中で広く使われるツールを駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社・他人への貢献を実感しやすい仕事です。 また課題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・課題解決能力向上・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化などIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成長することが出来ます。 ■業務上の課題 武器となる各種ツール群は整備済みも、まだまだムリ・ムダを含む業務が多く存在している状況。全社から課題を収集し、各種デジタルツールを使い短期感で課題を解決する。このサイクルを高速に回せる状態を目指したいと思います。 ■使用アプリケーション Salesforce、Tableau、Office（PowerPoint、Excel、Word、Teams）、Jira ■開発環境・その他 Java、SQL(MySQL、Postgres、Redshift、Oracle) Linux 上記の他にも、UI-Path、Pega、Outsystemsを利用する可能性があります。

500〜800万円

東京都/千代田区

商品開発

■組織ミッション： 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを目指します。 ※全社のデータとは：ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ■チームミッション： 社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です。 ■担当業務内容 ①各種デジタルツール(Salesforce、Tableau、Pegaなど)を駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行：40％ ②社内業務の理解と各所に潜在している課題意識を引き出すスキーム作り、収集の実行課題を深堀し課題の本質に迫り、解決に向けたソリューション案の検討(日本国内・海外)：30％ ③システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進(日本国内・海外)※リモートでの教育が主だが、現地で直接的に支援を行う場合もあり：20％ ④収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画：10％ ■仕事のやりがい 世の中で広く使われるツールを駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社・他人への貢献を実感しやすい仕事です。 また課題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・課題解決能力向上・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化などIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成長することが出来ます。 ■業務上の課題 武器となる各種ツール群は整備済みも、まだまだムリ・ムダを含む業務が多く存在している状況。全社から課題を収集し、各種デジタルツールを使い短期感で課題を解決する。このサイクルを高速に回せる状態を目指したいと思います。 ■使用アプリケーション Salesforce、Tableau、Office（PowerPoint、Excel、Word、Teams）、Jira ■開発環境・その他 Java、SQL(MySQL、Postgres、Redshift、Oracle) Linux 上記の他にも、UI-Path、Pega、Outsystemsを利用する可能性があります。

450〜750万円

東京都/千代田区

商品開発

■組織ミッション： 当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。 基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。 開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことがミッションです。 ■チームミッション： 再構築に於ける受注領域～会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。 具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。 アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。 ■担当業務内容 ①次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの推進及び経営層、関係各部署との合意形成：40% ②開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等：30% ③マネジメント：育成業務、プロジェクト管理（タスク・進捗管理など）：20% ④業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整：10% ■仕事のやりがい BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。 更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 基幹システム全体を再構築の中で把握することが出来る為、上流から下流、またグローバルを束ねたシステム企画・検討の責任者 ■業務上の課題 既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難。 根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。 ■使用アプリケーション AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 、Apigee、Anthos 等 ■開発環境・その他 Java、GitHub、CircleCI Teams、JIRA

400〜1000万円

東京都/千代田区

商品開発

■組織ミッション 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに、2019年にリリースし、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy = メビー」の更なる進化を追求し、製造業界に貢献（＝「製造業のお客様の”不”を徹底的に解消し、労働生産性の向上）すること。 ■meviyについて　－製造業における「労働生産性改革（製造業DX）」を実現 meviyは製造業の調達領域において革新的な進化をもたらします。 従来の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを一新、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注、生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスを実現しました。 部品の設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AI が即時に価格と納期を回答。 さらに製造プログラムを自動生成することで加工工程と連動することにより、最短１日出荷が可能となりました。 従来のアナログな調達プロセスと比較して90％以上LTを削減。 ものづくりのスピードを劇的に短縮すると同時にコストダウンも実現するなど、製造業における労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第62 回十大新製品賞」本賞、「第3回日本サービス大賞」JETRO理事長賞など、10個の賞を受賞しています。 ■チームミッション 担当事業のPL責任を有し、特定商品の事業開発（Biz Dev）を通じて、製造業の部品調達に革命をもたらす「meviy」ビジネスの発展、成長加速をリード、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。 担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、１つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。 ・Sheet metal事業チーム（担当商材：板金部品） ・Milling事業チーム（担当商材：切削加工部品） ・海外事業推進チーム（担当商材：切削加工部品・板金部品） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・事業開発責任とPL責任を持つ一方、各チームがサプライチェーンの全機能を有する幅広い領域と大きな権限があり、ビジネスパーソンとしての成長機会は非常に豊富です。 ・加えて、海外事業推進担当はmeviyビジネスをグローバルに展開するミッションを持っており、新規ビジネスをグローバルに立ち上げ、展開することに伴う困難さはありますが、世界を相手にビジネスを行う大きなやりがいと成長実感を味わうことができます ■募集背景 ミスミの新しい収益基盤の構築を目指してmeviyビジネスの領域拡大およびグローバル展開を推進しており、ビジネス拡大を実現するための組織拡充、人員補強のための人材募集です。 ■担当業務内容 ※事業開発職の担当業務は多岐に渡りますが、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当頂きます。 ◇新商品の開発／meviyの新機能開発 お客様はmeviy（自社プロダクト）を通じで、当社のECサイトでは購入できない特注品を見積、製作注文をします。 自身が担当する商材の売上UPの施策として、以下2点をご担当いただきます。 ・購買情報分析と利用ユーザーのご意見をもとに開発アイテムの選定、企画立案をします。パートナー工場と協力して QCT（品質、コスト、納期）を満たす商品アイデアを形にしていきます。 ・meviyは社内外のトップエンジニアにて開発されていますが、プロダクトオーナーとして新機能のシステム要求仕様を定義、リリースまで実行します。 ◇商品業績管理およびお客さま・協力メーカー対応 １人１人に担当する商品をお任せします。 さながら、小さな商店の店主（経営者）として事業運営にあたることができます。 ・担当商品の業績を管理、顧客・仕入先に対応頂きます。 ・納期遅れや品質クレームに対してパートナー工場と協力して原因調査・対策確認を行い品質・生産改善を進めます。 ・3か月に1回程度の休日出勤（代休取得必須）、内外問い合わせに対する当番対応があります。 ◇協力サプライヤーの新規開拓 新たな協力メーカーを開拓することにより、個々のお客さまの要望に幅広く、効率的にお応えする供給体制の拡充、整備を行います。 ・取り扱い商品、対応可能な加工方法の拡充 ・自動見積もり精度の向上 ・協力サプライヤー間の健全な競争によるコストダウンの実現

500〜650万円

東京都/千代田区

商品開発

■組織ミッション ミスミでトップクラスの売上を持つアルミフレーム及び関連部品を取り扱う部署になります。商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成まで開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 ■チームミッション 成長する国内アルミフレーム市場における新商品、新サービスを開発し提供すること、更に既存商品のサプライチェーンの管理（供給体制、品質維持、コスト低減）も担っていただきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ??ミスミの中でもトップクラスの売上がある看板商品を扱うチーム。シェア拡大のため積極的な投資を継続、若いメンバーでも積極的にチャレンジできる環境があります。 ■担当業務内容 新商品の企画開発業務：50％ 商品規格検討・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ（WEB・紙）作成など、企画して販売するまでの全ての作業を実行 仕入先管理業務：30％ 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格交渉（コストダウン等）を実施 問合せ等の対応業務：20％ 顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など) ■仕事のやりがい 我々の事業部はミスミの中でも最大級の売上規模を誇るチームになり、その中で更なる売上拡大の為にできることを一気通貫で行って頂くことになります。つまり自身で考えたことを自身で作り出し、売上という成果を確実に実感でき、まさに経営者の感覚で仕事ができる所です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 半年に１回の頻度で自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 より付加価値の高い業務に集中してもらうために、業務プロセスにおけるムダをなくし効率化を図っております。 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Word、Access、Salesforce

400〜800万円

東京都/千代田区

商品開発

■組織ミッション IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（自社・他社商品）を取り扱います。 商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。 ■チームミッション お客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、 必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ??企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ ■担当業務内容 ①商品の企画開発業務…40％ マーケティングリサーチに基づき商品戦略を立案・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ（WEB）作成など、企画から販売までの全ての業務を推進 ②仕入先管理業務…40％ 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格・納期交渉を実施 ③問合せ等の対応業務…20％ カスタマーサービスに入った顧客からの品質クレーム情報等をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認 ■仕事のやりがい 担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、アクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。 組織としても経営者人材育成に力を入れていることもあり、これまで積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながらマネジメントをお任せします。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 担当カテゴリで成果をあげ、より広いカテゴリに責任を持つリーダーや、PLや人材育成に責任を持つディレクターとして活躍していただくことを期待します。 ■業務上の課題 担当商品が多く、データ管理業務が多い点です。RPAを駆使した自動化や必要な業務の絞込みを常に考え、効率化を目指しています。 ■使用アプリケーション Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど

550〜850万円

神奈川県

■組織ミッション： グループ最大規模の物流拠点における、新システム(設備/IT)立上げを通じた自働化・効率化の推進 ■担当業務内容 ①【プロジェクト管理】：50％ 　－ プロジェクト設計・実行計画 　－ プロジェクト進捗の管理・報告 　－ 導入を計画的に進めるための社内連携、ベンダーマネジメント《社歴関係なしのフラットな新組織でこれまでの経験を存分に発揮ください》 ②【システム要求定義・要件定義】：50％ 　－ システム運用設計・評価 　－ オペレーション運用設計・評価 ■仕事のやりがい 面積約10万㎡、在庫点数約54万アイテム、600名以上の方が働いているグループのグローバルマザー倉庫における新プロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション部門のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。 ■業務上の課題 事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入によるオペレーション効率化 ■使用アプリケーション MicrosoftOfficeなど