550〜850万円

神奈川県

事務/管理系->商品管理/購買/仕入/物流

■組織ミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、新システム(設備/IT)立上げを通じた自働化・効率化の推進

■担当業務内容
①【プロジェクト管理】：50％
　－ プロジェクト設計・実行計画
　－ プロジェクト進捗の管理・報告
　－ 導入を計画的に進めるための社内連携、ベンダーマネジメント《社歴関係なしのフラットな新組織でこれまでの経験を存分に発揮ください》
②【システム要求定義・要件定義】：50％
　－ システム運用設計・評価
　－ オペレーション運用設計・評価

■仕事のやりがい
面積約10万㎡、在庫点数約54万アイテム、600名以上の方が働いているグループのグローバルマザー倉庫における新プロジェクトに参画していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション部門のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。

■業務上の課題
事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入によるオペレーション効率化

■使用アプリケーション
MicrosoftOfficeなど

■必須要件
<経験>
■いずれか１つあてはまる方
・プロジェクト管理のご経験
・事業会社において何らかのシステム導入/改修の経験のある方
・WMSに関する知識、ご経験
・生産技術に携わったことのある方

■歓迎要件
<経験>
・物流企業でのマテハン導入のご経験
・WCS・PLCに関する知識・ご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
・システム設計、システム導入(移行、トレーニングなど)のご経験

・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）

2～3回