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SIセールス(東京):リモートワーク

案件No. 13142 公開日: 2021/05/26
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都
職種
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【業務内容詳細】 〇新たに立ち上げる営業組織のメンバーとして、システム開発やインフラ構築など各種ニー ズを抱えているお客様の新規発掘からニーズのヒアリング、適切なエンジニアの提案までの 営業活動をご担当いただきます。 ・営業戦略の計画立案・実行 ・新規顧客の開拓 ・顧客の課題解決の施策立案・実行 【仕事の魅力】 ・自由度の高い提案活動  お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、 自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・組織黎明期における経験・やりがい  立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けま す。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい 環境です。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容すると いった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の 仕事および成長のための環境を用意しています。
応募条件
MUST】以下のいずれかに該当する方。 ・SIの営業経験が3年以上ある方。 ・SESの営業経験が3年以上ある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・SI/SES案件獲得における戦略立案及びマネジメントの経験。 ・SIやSESの案件を作った・獲得した経験。 ・SIやSES案件のプロジェクトマネジメントの経験。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビ ジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 (特に自社のITエンジニアとコミュニケーションを取ることが好き、得意な方) ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多く の企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。 ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
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コンサルティング営業(大阪):リモートワーク

案件No. 13140 公開日: 2021/05/26
年収
600〜1200万円
勤務地
大阪府
職種
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【業務内容詳細】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる  課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など  多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の  真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という  非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが  高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、  高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様  弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、  お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供する  ERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を  解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動  お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、  自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決  お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで  伴走できます。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は  許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、  リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・大手企業が5~10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの  検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として  関われます。 ・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を  実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。
応募条件
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・IT業界における法人営業(アカウントセールス)のご経験が  3年以上ある方、or、コンサル業務など、お客様と商談を  行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方。 ・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を  認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、   アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。 ・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビ ジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多く の企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。 ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
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コンサルティング営業(東京):リモートワーク

案件No. 13139 公開日: 2021/05/26
年収
600〜1200万円
勤務地
東京都
職種
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【業務内容詳細】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる  課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など  多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を  行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の  真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、  数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、  お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、  高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様  弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を  代表する大手企業がメインとなります。  また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、  単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動  お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、  自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決  お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで  伴走できます。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は  許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、  リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・大手企業が5~10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの  検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として  関われます。 ・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を  実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。
応募条件
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・IT業界における法人営業(アカウントセールス)のご経験が3年以上ある方、  or、コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売した ご経験が3年以上ある方。 ・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的 な課題に対する提案してきたご経験がある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタ マーサクセス等でのご経験がある方。 ・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある 方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビ ジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。 経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、 多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。 ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、  私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
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ICTエンジニア PM

案件No. 13092 公開日: 2021/05/19
年収
500〜1100万円
勤務地
職種
プロデューサー/ディレクター/プロジェクトマネージャー
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【配属先】 ・価値創生部門ICT活用推進部  ※入社後、直ちにグループ会社へ出向となります。 ・人員構成:11名:部長クラス、課長、課長クラス4名、担当者5名  ※他兼務者3名 ・部門の役割:建設とICTを融合させ、新しい住まいのあり方や  ライフスタイルの価値創生と建設の効率化、高品質化の実現を目指すこと。 〇プロマネ(業種専門のメンバー)とICT技術メンバーで構成する様々なプロジェクトに  ICT技術メンバーとして参画していただきます。 ・ICT・IoT技術を用いた効率化、高品質化やグループ企業内で培った様々な知見、  ノウハウのDX活用などの現行プロジェクトへの参画および新規プロジェクトの  調査・起案・実証・開発に、技術側面を中心に関わっていただきます。 ・マンション内ネットワーク構築に関連するIoTネットワークサービスプラットフォームの  構築とサービスアプリケーション開発の仕様策定から要件定義作成及び  プロジェクトの開発管理に関わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・共用部利便性向上を目指した「IoTマンション」共同実証実験 ・対話型AIロボットを活用した高齢者の健康増進サポート ・藤枝市:“健康促進”スマホアプリの実証イベント ・RFID(電子タグ)を用いた建設部材の一元管理
応募条件
【MUST】 プロジェクトマネージメントの経験があり、下記項目の二つ以上に該当する方。 ①SIerとしてシステム提案の実務経験がある方。 ②LAN、WAN、Internet等のネットワーク接続の設計経験がある方。 ③クラウド上のシステム開発経験がある方。 ④スマートフォンのアプリケーション開発経験がある方。 ⑤多様なデーターを解析し活用した経験がある方。 【WANT】以下の知識・経験をお持ちの方歓迎 ・ICT技術(ロボット、AR、MR、AI、ドローン、IoT、5G、RFID、センサー等)に関する  幅広い知見をお持ちの方。 ・ICT技術を活用したサービス、システム開発経験がある方。 【期待する人物像】 ・ICT技術を活用して新しい価値を生み出す意欲のある方。 ・受け身ではなく、自主的に活動出来る方。
New コンサルファームへの転職

DX事業戦略コンサルタント

案件No. 13095 公開日: 2021/05/19
年収
500〜1500万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【業務内容】 ・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメントを  通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家との  コラボレーションを通じて事業価値を創造する ・デジタル時代における日本の産業・事業の在り方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討 ・事業戦略、事業変革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援 <プロジェクト例> ・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施 ・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進 ・aaS(アズアサービス)の新サービスモデルの戦略構築支援 ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング ・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施 ・新規デジタル産業の戦略立案、立ち上げ支援 ・デジタルを活用した既存事業の再構築 ・会社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行 ・デジタル時代に対応できる組織・人材の開発
応募条件
求めるスキル ・論理的課題解決能力 ・インタラクティブなコミュニケーション能力 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは技術に対する興味関心 ・事業会社における新規事業の企画・開発 ・スタートアップにおけるサービスのグロースハックもしくはプロダクトマネジメント ・デジタル戦略や会社デジタルトランスフォーメーションの企画・推進 ・システム開発におけるベンダーマネジメントのリード、もしくはベンダーサイドのでのプロジェクトマネジメント ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
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ICTエンジニア

案件No. 13094 公開日: 2021/05/19
年収
500〜1100万円
勤務地
職種
ネットワークエンジニア(設計/保守・運用)
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【配属先】 ・価値創生部門ICT活用推進部  ※入社後、直ちにグループ会社へ出向となります。 ・人員構成:11名:部長クラス、課長、課長クラス4名、担当者5名  ※他兼務者3名 ・部門の役割:建設とICTを融合させ、新しい住まいのあり方や  ライフスタイルの価値創生と建設の効率化、高品質化の実現を目指すこと。 〇プロマネ(業種専門のメンバー)とICT技術メンバーで構成する様々なプロジェクトに  ICT技術メンバーとして参画していただきます。 ・ICT・IoT技術を用いた効率化、高品質化やグループ企業内で培った様々な知見、  ノウハウのDX活用などの現行プロジェクトへの参画および新規プロジェクトの  調査・起案・実証・開発に、技術側面を中心に関わっていただきます。 ・マンション内ネットワーク構築に関連するIoTネットワークサービスプラットフォームの  構築とサービスアプリケーション開発の仕様策定から要件定義作成及び  プロジェクトの開発管理に関わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・共用部利便性向上を目指した「IoTマンション」共同実証実験 ・対話型AIロボットを活用した高齢者の健康増進サポート ・藤枝市:“健康促進”スマホアプリの実証イベント ・RFID(電子タグ)を用いた建設部材の一元管理
応募条件
【MUST】下記のいずれかに該当する方。 ①SIerとしてシステム提案の実務経験がある方。 ②LAN、WAN、Internet等のネットワーク接続の設計経験がある方。 ③クラウド上のシステム開発経験がある方。 ④スマートフォンのアプリケーション開発経験がある方。 ⑤多様なデーターを解析し活用した経験がある方。 【WANT】以下の知識・経験をお持ちの方歓迎 ・ICT技術(ロボット、AR、MR、AI、ドローン、IoT、5G、RFID、センサー等)に関する幅広い知見をお持ちの方。 ・ICT技術を活用したサービス、システム開発経験がある方。 ・プロジェクトマネージメントの経験がある方。 【期待する人物像】 ・ICT技術を活用して新しい価値を生み出す意欲のある方。 ・受け身ではなく、自主的に活動出来る方。

【Human Resources】Recruiter(中途採用)

案件No. 13071 公開日: 2021/05/10
年収
400〜700万円
勤務地
東京都
職種
管理(法務/経理/総務/人事/労務/教育)
会社名
EY Japan株式会社
業務内容
弊社Talent team における中途採用業務(リクルーター) ■業務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング
応募条件
■募集要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ■歓迎経験・スキル ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験 ■求める人物像 何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方

【Human Resources】給与担当スタッフ(Associate~Senior Associate)

案件No. 13076 公開日: 2021/05/10
年収
400〜700万円
勤務地
東京都
職種
管理(法務/経理/総務/人事/労務/教育)
会社名
EY Japan株式会社
業務内容
・給与計算(Inbound、Outbound含む)  給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理処理 アウトソーシング先とのやり取り、振り込み作業 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内イントラの更新 ・社内アナウンス ・年間行事 年調、労働保険料、決算業務
応募条件
Excel(VLOOK、IF関数)、PPT 給与社保業務経験5年以上(アウトソース経験あれば尚可) ※英語ができれば尚可 ※COMPANYシステム使用経験 ※プロジェクト経験 求める人物像 コミュニケーションスキルが高い、積極的かつ誠実で真面目な方 自身で計画的に業務遂行できる方

【Human Resources】人事・評価制度担当マネージャー

案件No. 13070 公開日: 2021/05/10
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都
職種
管理(法務/経理/総務/人事/労務/教育)
会社名
EY Japan株式会社
業務内容
【概要】 評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。 来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。 新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。新運用への移行後に、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 【業務内容】 ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用) ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携
応募条件
【必要なスキル・経験要件】 評価制度の運用や整備などに5年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験 チームマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験 ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可 英語力と英語による業務経験(ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上) 人事関連制度について、経営側へ提案した経験、経営のパートナーとして助言や判断等をした経験 対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力) 人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考 主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力 その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感 人材育成や報酬、人事ビジネスパートナリングの各業務との連携が重要なため、経験尚可 コンサルティング業界における業務経験が望ましい(ビジネス・組織・人材理解のため)

【Language Support Services team】Translator

案件No. 13075 公開日: 2021/05/10
年収
400〜700万円
勤務地
東京都
職種
会社名
EY Japan株式会社
業務内容
Translation (generally Japanese to English) -Produce accurate, idiomatic translations across a range of familiar fields and contexts while meeting reasonable productivity targets -Communicate with colleagues and experts, as well as perform research using publicly available information and other resources, to produce accurate translations even in new or unfamiliar disciplines -Translate tax, consulting and accounting-related proposals, presentations, memos, position papers and other deliverables -Translate internal communications (e.g. announcements, policies, information session materials, training materials) -Translate external communications (e.g. articles, marketing materials, media interviews, etc.) Translation quality assurance -Self-editing and revision -Review of colleagues’ translations to ensure accuracy and consistency -Occasional review of English materials drafted by company professionals Terminology and database management -Regular use and update of translation assistance tools -Testing of new tools and use cases Coordination -Scheduling and progress tracking, including negotiating deadlines/scopes of work with internal stakeholders -Occasional outsourcing of translations to third-party vendors -Provide feedback on translation quality to third-party vendors
応募条件
Required -Educated native speaker of English with strong writing skills -ACTFL-defined Superior or Distinguished proficiency in Japanese -Minimum of 2 years of experience as a full-time in-house translator or the equivalent, or 5 years of experience as a freelance translator, or an equivalent combination of both -Proficiency in the Microsoft Office suite -Strong commitment to maintaining confidentiality Preferred -Completion of advanced-level formal training in translation, or NAATI or ATA certification -Translation project management experience -Experience with SDL Trados or other CAT tools -Editing experience -Experience working at a tax, accounting, financial, consulting or legal firm (esp. Big Four/MBB/BigLaw) -Interpreting experience -Curious, quick and lifelong learner -Fluency in Japanese business culture -幅広い分野での翻訳経験のある方 -プロ意識をもって柔軟に対応できる方 -JLPT N1 or equivalent certification

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