800〜1500万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

■組織ミッション：
・新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進

■採用背景
・ドラスティックな売上計画にチャレンジする新事業のビジネス基盤を創る（立上げフェーズ）中枢組織の増員

■チームミッション：
事業統括チームは、プラットフォーム型サービスの企画・運営における”要（かなめ）”となる組織です。
主なミッションは以下の3つで、特に②がメインとなります。
　①事業全体の戦略・計画策定・管理
　②プラットフォームのルール・仕組み設計
　③新たな提供サービスの企画

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
仕組みの設計は、複雑かつ常に変化への対応を求められます。
全体を俯瞰する視点（領域、深さ、構造、時間軸）と戦略的思考に基づき、ある時は攻め、ある時は守り、またある時は協調・共創の要となり、仕組みの進化を推進する存在が不可欠です。
事業統括チームは、これを担うプロ集団を志向しています。どんな新しいこと、困難なことに対しても、社内外の仲間を募り、果敢に知的に挑み、考え抜き、答えを出し、謙虚に振り返るというサイクルを高速で回し続けることを一緒にやれる仲間を求めています。

■製造業向けプラットフォーム型サービス
2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行っています。
日本国内の製造業の調達市場額は、200～300兆円規模！
サービスを通しては、製造業の調達市場における「売り手」と「買い手」間の取引プロセス全体を一気通貫でカバーし、製造業の複雑でアナログな世界の取引の効率化やプロセス標準化を支援します。
（イメージとしては製造業向けの出店型ECサイトです）

■担当業務内容
①戦略策定、サービス・仕組み・ルール設計：70％
　・TOBEの設計、業務要件定義／規約・ルール文面作成
　・マーケ・営業、業務、システム開発、法務、ファイナンス等関連部署との連携した実装・展開）
②外部・内部調査：30％
　・外部：市場、競合・他プラットフォーマー、ユーザ（売り手・買い手）、法規制等
　・内部：業務・システム等

■仕事のやりがい
主にプラットフォームの規約/ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。
・プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。
・プラットフォーム・ビジネスにおける規約/ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。
・少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第では、チームのマネジメントが出来ます。
会社の仕組みを使い、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。

■業務上の課題
・社内知見が乏しく、また法規制を始めとした環境変化がダイナミックなため、社外に対し感度高くアンテナをはる必要があります。
・事業・業務の担当と、法務や法律事務所といった法規制・契約のスペシャリストをブリッジし、攻めと守りを加味した現実的な規約・ルールに落とし込むことが求められます。
仕組みの設計にあたっては、社内外の関連組織との調整や協力が不可欠です。

■使用アプリケーション
Microsft Power Point/Word/Excelなど（一般的なビジネス用アプリケーション）

■必須要件
<経験>
（or条件）
・コンサル会社におけるクライアント向けプロジェクトでのサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験
・事業会社におけるサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験

<知識・スキル>
（and条件）
・市場・競合調査、マーケティング調査、他社サービス調査等を機動的に推進出来るリサーチ力
・業務要件定義力（システム開発担当へ渡す事業・業務側からの要件）

■歓迎要件
<経験>
・プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、物流業、金融業における実務経験またはコンサル経験
・システム部門または外部ベンダー等と連携したシステム開発プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（基幹システムであればなおベター）
・提携交渉、M&Aのアドバイザリーまたは実務経験

<知識・スキル>
・プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業、物流業、金融業に対する業界・業務知見
・基幹業務（トランザクション関連）、基幹システム（SAP等パッケージ、スクラッチ問わず）に対する知見

■求める人物像
・プロ意識を持ち、ロジックを武器に知的格闘を楽しめる・やりきれる方
・他業界含む社外の動向やビジネスモデルに高いアンテナをはって、戦略的思考・論理的思考で物事をとらえようとしている方
・常に新しいこと、より難易度の高いことにチャレンジし続けていきたい方
・フラットな組織で働きたい方

●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

●働き方
リモート可　出社頻度:週2～3日
土祝日出勤：無し　出勤頻度:
出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年に数回程度

勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）

2～3回を予定