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人事PMOのフリーランス案件一覧

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該当 67 件
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SSC内業務変革の推進、変革の取組の管理組織支援/大手飲料メーカーのPMO求人・案件
案件No. 0024822 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜150万円/月(税別)
勤務地
東京都
勤務期間
2020年6月～長期予定
稼働率
100%
業務内容
SSCバックオフィス業務(財務、人事/総務、調達)のBPR推進と運用管理支援
・SOP導入と運用管理(人事/総務)
・RPA導入を見据えた業務可視化とフロー設計(財務、人事/総務)
・改善活動の管理プログラム設計(各部)
・運用/改善の成熟度評価(各部)
・調達本部業務のSSC/BPO移管支援
その他業務
・BPOベンダー計画レビュー、調達部長(新任)サポートほか
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人事と権限管理システムPMO/カード会社のPMO求人・案件
案件No. 0021020 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜90万円/月(税別)
勤務地
福岡県
勤務期間
即日～2019年12月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
人事システムと権限管理システムのPMO
ベンダー側の立ち位置で各種管理業務、ドキュメント作成など
各週の移動交通費と滞在費は別途支給致します
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人事系システムのロールアウト運用支援のPMO求人・案件
案件No. 0019658 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜80万円/月(税別)
勤務地
東京都千代田区
勤務期間
即日～2020年3月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
情報シムテム部の立場で人事系システムの海外展開支援
・ユーザー側のサポート、受け入れテストの調整、課題管理
情シスの支援が中心でシステムなどのモノづくりは不要です。
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新人事フロントシステムの構築支援/銀行のPMO求人・案件
案件No. 0019298 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜160万円/月(税別)
勤務地
東京都千代田区(東京駅)
勤務期間
即日～長期
稼働率
100%
業務内容
・顧客グループが共通利用する人事考課システムのフロントまわりの開発
・現在、基礎検討(プラットホームや方式検討等)を実施中
・顧客グループ内でのみ利用できるAWS上に人事考課システムを構築する
・プロジェクトリード
・ステークホルダーマネジメント
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人事関連プロジェクトの PMO支援/人材サービスのPMO求人・案件
案件No. 0019740 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜210万円/月(税別)
勤務地
東京都千代田区、最寄駅溜池山王、国会議事堂
勤務期間
2019年6月1日～2019年12月31日
稼働率
100%
業務内容
・同一労働同一賃金に関わる人事関連プロジェクトの PMO業務
・各種人事制度設計、各種規程改定、個人同意書回収、人事プロセス変更、 給与アウトソーシングベンダーのシステム変更
・プロジェクト計画の定義、WBS策定、進捗管理、課題管理、ステークホルダーコミュニケーション、課題解決に必要な要因分析と解決オプション提起等
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【愛知】基幹システム導入のPMO支援/製造業のPMO求人・案件
案件No. 0023334 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜120万円/月(税別)
勤務地
愛知県
勤務期間
即日～2020年7月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
・会社の買収・合併に絡んでシステムの片寄、統合のプランニング
・IT全面刷新(会計、販売、生産、人事/給与)の導入推進
・システム/業務移行計画の策定
・買収元企業との業務スケジュール調整、ベンダー管理
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人事給与システム導入のPMO支援のPMO求人・案件
案件No. 0018845 公開日: 2020/05/20
月額報酬
〜150万円/月(税別)
勤務地
東京都
勤務期間
即日～2019年6月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
・人事給与システム導入におけるプロジェクト管理PMO
・全体の課題/進捗管理
・会議体の運営及び報告書作成等
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【COMPANY】人事システムクラウド化PMO支援のPMO求人・案件
案件No. 0024572 公開日: 2020/04/07
月額報酬
〜120万円/月(税別)
勤務地
東京都千代田区
勤務期間
即日～2020年7月末(延長予定)
稼働率
60～100%
業務内容
・人事システムのクラウド化
・バージョンアップデ
・ベンダー調整、受け入れテスト対応
・セキュリティー審査向け資料作成
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【AWS】人事システム移行プロジェクトのPMO支援のPMO求人・案件
案件No. 0024566 公開日: 2020/04/06
月額報酬
〜120万円/月(税別)
勤務地
東京都千代田区
勤務期間
即日～2020年6月末(延長可能性あり)
稼働率
100%
業務内容
・オンプレミスで稼働している人事システムをAWSに移行するPJのPMO
　-移行計画/手順書作成支援
　-スケジュール管理
また、追加で下記いずれかの業務も担当していただきます
・人事データベースの調査/設計支援(SQL Server)
　-現場担当者からのヒアリング、調査
　-上記を踏まえた設計ドキュメント作成支援
・人事システムのI/F連携に伴うテスト実施支援
　-組織追加に伴うテストの実施
　-テストデータ投入と結果確認
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【豊洲】基幹システムの人事領域PMO補佐のPMO求人・案件
案件No. 0024352 公開日: 2020/03/19
月額報酬
〜75万円/月(税別)
勤務地
東京都江東区(豊洲駅)または千代田区(大手町駅)
勤務期間
即日～2020年7月末(延長可能性あり)
稼働率
100%
業務内容
・人事領域の現状分析において、お客様からヒアリングを行い業務フローの作成と課題抽出、解決策の検討をお客様のリーダーの指示のもと実施する
人事領域に知見のある方大募集です。開始時期応相談！
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人事パッケージ導入に伴うチェンジマネジメントのPMO求人・案件
案件No. 0014467 公開日: 2019/08/09
月額報酬
〜125万円/月(税別)
勤務地
東京都港区or千代田区
勤務期間
2017年9月下旬～2019年1月
稼働率
100%
業務内容
・外資ファーム全グループ（160ヶ国程度）に人事パッケージを導入するプロジェクト
・人事パッケージ導入に伴い、チェンジマネジメントも実行
・導入に際しては、第1グループと第2グループにわけている（日本は第2グループ）
・第1グループでは、昨年の9月から先行して導入が始まっており2018年3月にリリース予定
・第2グループでは、今年の6月から始まっており2019年1月にリリース予定
・想定タスク：
-IT部門と人事部の架け橋となり、人事部の業務側を整理
-人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成
-業務効率向上の提案、施策検討
-グローバルとの要件定義（テレカン）
※時差があるため、日本時間の早朝or深夜対応あり
※PC貸与ありのため、常時の常駐は不要/リモート対応OK
・主に接する方は、人事部のDirectorとIT部のSMで、参画時の想定クラスはM
グローバルな人事システム導入に向けた要件定義支援となります。
リモート可能で、フレキシブルな働き方ができます。
業務改革・業務改善経験があり英語が得意な方は是非ご応募ください。
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タレントマネジメント関連の実行支援(3ポジション)/消費財のPMO求人・案件
案件No. 0015571 公開日: 2019/08/09
月額報酬
〜170万円/月(税別)
勤務地
東京都港区
勤務期間
即日～2018年5月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
・消費財製造向け以下3ポジションの支援
・フェーズ：次期人事給与システム関連の要件定義
・ポジションA：Success factorsを用いたタレントマネジメント施策（人材情報一元化）の要件定義等実行支援
・ポジションB：人事給与勤怠業務の構想策定フェーズの再開により、ワークショップ資料作成、ファシリテーション等支援
・ポジションC：次期人事給与勤怠システムを見据えたRFP案の作成支援
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人事・給与改善プロジェクト支援(バイリンガルPMO)のPMO求人・案件
案件No. 0013217 公開日: 2019/08/09
月額報酬
〜100万円/月(税別)
勤務地
東京都世田谷区
勤務期間
2017年4月1日～以降3ヶ月毎更新、長期予定
稼働率
100%
業務内容
・人事部生産性改善プロジェクト支援＆給与業務品質改善プロジェクト支援
(人事部生産性改善)
・ワークグループの横断的進捗管理、サポート
・問題点洗い出し、作業改善提案
(給与業務品質改善)
・人事部側から業務プロセスの可視化、要件洗い出し、整流化
・システム部門への連携
(他)
・日本、米国を中心とした人事システムグローバル導入に向けたベンダー・製品選定、要件定義
・海外子会社で導入している人事システムと日本側人事システムの連携

柔軟性かつプロアクティブな方にマッチする案件です。
マネージャーの下、若手のメンバーと共に動いていただく形になります。
また駅から近くとても綺麗なオフィスで社員食堂の利用も可能です。
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「フリーランスになっても
圧倒的なキャリアを築きたい」
ハイパフォPMOなら、
可能です。

日本におけるPMO黎明期からその歴史を見続けてきたINTLOOP。
フリーランスPMOとしての圧倒的なキャリアを築くための豊富な案件と手厚いサポートを全力で提供します

フリーコンサルタントのための案件紹介サイト
ハイパフォPMOとは

ハイパフォPMOとは

ハイパフォPMOは、フリーランスコンサルタントのための案件紹介サイトです。フリーランスコンサルタント向けに特化し、直受けの案件・高額な案件など幅広く紹介しています。また単純に案件を紹介するだけでなく、フリーランスコンサルタントに必要とされるフォローアップの仕組みがあります。

独立直後のフリーランスコンサルタントにも安心なサポートがあります。

フリーランスコンサルタントの方々のサポートとして、税理士や社労士の方をご紹介しております。そのため、会社員からフリーランスコンサルタントになった直後でも安心できるポイントが多数あります。その他、士業の方へ相談しにくい事項等、コーディネーターがご相談に乗りますので、なんでもお申し付けください。

21年目の実績があるフリーランスコンサルタント向けの案件紹介サイトです。

ハイパフォPMOは、コンサル企業として21年目の信頼と実績があるINTLOOPが運営するフリーランスのコンサルタント向けの案件紹介サイトです。クライアント（案件のご発注企業様）、フリーランスコンサルタントの方々双方からのご信頼をいただきながら、長期的なお付き合いをさせていただいております。

フリーランスコンサルタントに便利な「月末締め翌月15日払い」

ハイパフォPMOは、稼働月当月末締め翌月15日にお支払いいたします（例：稼働月が9月の場合、9月30日締め10月15日支払）。 ※諸条件あり。支払いサイトが短いので、会社員からフリーランスコンサルタントになった直後の方などにも安心してご利用いただけます。

現在稼働中のフリーランスコンサルタントの登録も歓迎しております

現在稼働中（常駐中も含む）のフリーランスコンサルタントの方や会社員として企業に在籍中のコンサルタントで独立を検討中の方でも、案件紹介を受けたいときにタイムリーに紹介されるために、前もってご登録ください。

48,000人以上のフリーランスコンサルタントが利用する案件サイトです。

ハイパフォPMOは、30代、40代の若手のフリーランスコンサルタントの方々を中心として48,000名以上にご登録いただいています。 また、案件アサイン後のフォローアップなど、ご登録者されたフリーランスコンサルタントを支えるフォローが充実しているため、継続的にご活用頂いております。

ハイパフォPMOはこんなフリーランスコンサルタントにおすすめです

会社員として経験を積んで実力のあるフリーランスコンサルタント、自分の時間・自由を大切にした働き方（ワークスタイル）を目指すフリーランスコンサルタント、市場価値や年収・月収・時間単価を上げたいフリーランスコンサルタント、スキルアップをしたいフリーランスコンサルタント、安定して案件に参画できるようになりたいフリーランスコンサルタントなど、様々なフリーランスコンサルタントにおすすめです。

フリーランスコンサルタントが案件紹介サイトを利用するメリット

フリーランスコンサルタントが案件紹介サイトを利用するメリットは、フリーランスになると案件探し（営業活動）・契約締結業務など、コンサルタントとしての本来の仕事とは異なる仕事の負担が増えるというデメリットやリスクを解消することができます。

ハイパフォPMOはフリーランスコンサルタントにおすすめのコラムも配信

ハイパフォPMOでは、「PMO特集 〜フリーランスのコンサルタントが知っておくべきPMOの役割〜」や「優秀なコンサルタントにかぎって陥る5つのワナ」などのフリーランスコンサルタントがスキルアップ・キャリアをステップアップさせるために必要なノウハウや資格情報を配信しています。

豊富な指揮型、管理型、支援型PMO案件で、あらゆるキャリアに挑戦できます。

フリーランスコンサルタントのための日本最大級の案件数を誇るハイパフォPMOでは、PMO案件を指揮型PMO、管理型PMO、支援型PMOに分類し、それぞれの案件を豊富にご紹介しています。さまざまなPMO案件をご用意していますので、コンサルファーム出身者、事業会社出身者、SIer出身者のいずれの方でも「次のキャリア」を視野に入れて、どんどん挑戦していただくことができます。

指揮型PMOに向いている経歴

PMOとして支援型⇒管理型⇒指揮型とキャリアを積んできている方は勿論ですが、PMOだけを経験してきている方は、まだまだ少ない状況の中、次のような経歴の方は、挑戦しやすい経歴となっています。SIer・コンサル業界で、チームリーダーやPM（責任者）経験がある方は、指揮型PMOとしてチャレンジできる可能性が高いです。フリーランスとして、PMを請け負うのは責任が大きすぎると思われている方は、指揮型PMOであれば、責任範囲がPMよりも下がるため、フリーランスの方々に挑戦して頂きたいポジションとなります。

管理型PMOに向いている経歴

PMBOK®ベースのプロジェクト管理を一通り経験した事がある方は勿論向いていますが、PMOという役割・チームに所属してプロジェクト管理をしてきたという方も少ない中、次のような経歴の方は、挑戦しやすい経歴となっています。SIer・コンサル業界で、SEやコンサルタントとして従事しながら、課題管理や進捗管理品質管理といったプロジェクトマネジメントに通じる経験を積んで来ている方は多くいると思います。その経験を思い返して頂き、ゼロから管理プロセスを構築できるのか、定義されているプロセスを改善していく事ができるのか、決まったプロセスを運営する事が出来るのかによって、管理型PMOの中でもレベル分けがされ適切な案件にご提案をさせて頂く事が可能となります。SEやコンサルとは異なり納品成果物を定義されるような支援ではないケースが多いためフリーランスに向いている役割と言えるポジションとなります。

支援型PMOに向いている経歴

PMO自体の経験はなくてもチャレンジし易いポジションとなります。SE・コンサル歴が短い方がフリーランスになって、得意領域が定まっていない状態で案件を探される方も増えてきています。そのような方が最初チャレンジし易いポジションが支援型PMOとして、プロジェクトマネジメントを武器にキャリアアップを目指せます。フリーランスになったが、自分の強みをこれから定めていきたい。汎用性のあるスキルを身に付けたい。そのような想いの方の入り口として挑戦していける役割となります。

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