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◆事業責任者候補 / 事業企画・事業戦略 [ シニアライフ ]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26318 公開日: 2025/07/09
年収
620〜1200万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
事業内容 ■シニアライフ事業領域 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 配属部署 ■介護マッチング支援事業 介護マッチング支援事業では「安心介護紹介センター」という介護事業所のマッチング支援サービスを運営しております。 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、介護事業所・サービスを探しているエンドユーザー様の希望に合った施設をコーディネーターがご案内、見学~入居までをサポートしています。 2013年から続いてきた介護事業所のマッチング支援サービス「かいごDB」を、昨年「安心介護紹介センター」にリニューアルし、 様々なユーザーに介護サービスの良質な選択肢を提供できる総合サービスへと改善・成長を重ねています。 仕事内容 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業(安心介護紹介センター)の事業責任者の直下にて まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。 ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
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プロダクトデザイナー [ プロダクト推進(カイポケ事業)]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26303 公開日: 2025/07/08
年収
500〜810万円
勤務地
東京都/港区
職種
Webデザイナー(自社サービス)
業務内容
事業内容 エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。 「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。 介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、プロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと共創し、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。 仕事内容 「カイポケ」のUIデザイン ユーザーシナリオや業務要件の定義 ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 探索・企画フェーズからアイディエション、プロトタイピング ユーザビリティテストの設計・実施・分析 デザインシステムの運用と改善 プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力 複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。 シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。 介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。 介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。 将来のキャリアパス ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
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施設管理スタッフ※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26288 公開日: 2025/07/08
年収
502〜744万円
勤務地
東京都/江戸川区
職種
業務内容
■突発修繕、大規模計画修繕の対応 ■店内改装及びテナント誘致に伴うAB工事 ■消防署など行政対応 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則6月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。
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【新規事業/マネージャー】キャリアパートナー / 建設業界の課題解決に挑む新規事業 / 急成長フェーズ [ シニアライフ ]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26302 公開日: 2025/07/08
年収
650〜850万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
仕事内容 ▼募集ポジション:建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー(マネージャー) 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案~運用をお任せいたします。 将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか? 建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。
仕事のやりがい・働く魅力 ・グロースフェーズの事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。 ・当社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。 将来のキャリアパス ・建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者 ・担当する事業領域の拡張(事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です)
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設計本部室 本部長候補※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26283 公開日: 2025/07/08
年収
808〜1038万円
勤務地
東京都/目黒区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■国内新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、設計・工事監理 ■既存店の大規模改装の設計・工事監理 ■海外物件の設計業務全般 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則6月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。
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◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26289 公開日: 2025/07/08
年収
500〜1000万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
募集背景 弊社は現在、医療・介護・ヘルスケア領域を軸とし、40以上の事業を展開しています。 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣(もしくは事業責任者)の右腕として課題解決から事業推進を担っていただきます。 配属部署 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 仕事内容 ▼業務内容(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。
仕事のやりがい・働く魅力 全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。 また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 入社後の流れ ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ) など
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マーケティング戦略部 オペレーションスタッフ※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26290 公開日: 2025/07/08
年収
566〜744万円
勤務地
北海道
職種
業務内容
■コールセンターの管理業務、VOC調査、報告、オペレーター業務 ■店舗に繋がらない時間帯のお客様対応窓口業務 ■リクエストやお問い合わせを受け、店舗へ繋ぐ 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則6月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。
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◆リードUIデザイナー [ プロダクト推進(カイポケ事業)]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26306 公開日: 2025/07/08
年収
650〜900万円
勤務地
東京都/港区
職種
Webデザイナー(自社サービス)
業務内容
事業内容 エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。 「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。 高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。 介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、プロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと共創し、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。 仕事内容 ・デザインシステムの運用と改善 ・デザイン品質の担保、向上 ・「カイポケ」のUIデザイン プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力 このポジションで得られる経験 ・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。 ・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているため  プロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。  メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。 ・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、  他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。 ・介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、  介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。 課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。 将来のキャリアパス ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
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デザインマネージャー候補 プロダクトデザイン領域 [ プロダクト推進(カイポケ事業)]※経験者のみ

株式会社エス・エム・エス
案件No. 26304 公開日: 2025/07/08
年収
730〜1100万円
勤務地
東京都/港区
職種
Webデザイナー(自社サービス)
業務内容
事業内容 エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。 介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、他職種・他事業部共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにもコミットしていただきます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 仕事内容 「カイポケ」のUXまたはUIデザイン デザイン組織の戦略立案 オペレーション整備のリード デザイナー採用 UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務
このポジションで得られる経験 複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。 シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。 メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。 介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。 介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。 課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
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マーケティングデータ管理スタッフ※経験者のみ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
案件No. 26292 公開日: 2025/07/08
年収
566〜744万円
勤務地
東京都/江戸川区
職種
業務内容
■販促活動の手配、店舗サポート業務 変更の範囲:会社内でのすべての業務
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入 ※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度 これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。 <働き方の選択肢> ・標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ・エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方 ・ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方 これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則6月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応) ※詳細はご面接でお伝えいたします。

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