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900〜1450万円

東京都

その他コンサルタント

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アマゾンアカウントはアデコ全世界の最重要顧客の一つとして位置付けられており、全世界でシェア拡大に向けた、アカウントチームを配置しています。今回日本でも、アマゾンジャパンへの本格供給を開始するにあたり、アデコ内グローバルチームと連携し、P＆L責任を担うオペレーションディレクターを採用いたします。 ◆【ポジションの魅力】 1. グローバルスケールの最重要戦略ポジション 世界規模のアマゾンアカウントにおける日本市場の責任者として、戦略設計～実行まで裁量を持ってリード。 グローバルチーム（スイス・ポーランド・オーストラリア・APAC各国）と連携するダイナミックな環境。 2. 立ち上げフェーズのリーダーとしてのやりがい 日本のアマゾン向けアカウントチームの立ち上げフェーズから携わるため、影響力が非常に大きく、組織づくり・体制整備に携われます。 3. 明確なキャリアパスと報酬レンジ 成果次第では、APAC全体のリージョナルリーダーへのステップアップも視野。 年収は～1800万円まで想定され、報酬水準もハイレベル。 ◆【業務内容】 ?アマゾンアカウントのP&L責任 ?アカウント戦略/ロードマップ策定、推進 ?アデコ各国のリーダーシップと連携し、デリバリーオペレーションの統括 ?アマゾンジャパンの購買、オペレーション担当者との戦略的関係構築 ?アマゾンジャパンアカウントチームの立上げ ?日本における各拠点へのサービスデリバリーの成功に向けたオペレーションマネージメント ◆【評価軸】 ?P&Lの目標達成 ?社内オペレーションの遂行管理 ?アカウントリレーションシップマネージメント

500〜800万円

東京都

組織/人事コンサルタント,その他コンサルタント

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ＜概要＞ Adecco Academyは、2021年1月からAdeccoの新規事業として社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。予測困難な時代に全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルとして「Digitalリテラシー」「課題解決力２．０」「内発的動機」を定め、人材育成プログラムを開発、提供しています。 参考：３skills 私たちは、一人ひとりのキャリアビジョンの実現と組織成長の両立を目指し、変化する人材育成の課題を定義し、解決策となる研修を設計・実施しています。 本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。 ＜具体的には(社内外問わず)＞ ・人材育成課題のヒアリング ・課題定義のための壁打ち ・ディスカッションペーパー作成 ・解決策となるプログラム設計 ・デリバリー設計 ・課題解決の振り返り　等 案件デリバリーの中核を担います。 また、企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントのコンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです ＜組織と役割＞ 組織：Academy事業部 事業推進部 Career Design Academy Career Design Academyは、Academy事業部内で3Skillsのうち「内発的動機」を形成する人材育成プログラムの開発から営業とサービス提供を一貫して担っています。 ・公共事業（Public）および民間顧客に対する内発的動機分野（キャリア形成支援、キャリアデザイン、コーチング、モチベーションマネジメント等）のソリューションの開発と提供 ・スキル、学習分野としては、国家資格キャリアコンサルタントの資格領域、ビジネスコーチング、ファシリテーション、課題解決力（ロジカルシンキング、デザインシンキング）やワークエンゲージメント向上に関するスキル/成長機会分野がメインとなります （他にAcademyの強みに一つであるキャリア形成支援やビジネスコーチングなどの分野も関わりが深い領域です） ・サービスデリバリーの他に社内外マーケティング目的や社会貢献目的のセミナー講演 ・提案、講演資料作成、資料作成に関する知識習得、情報整理 ・顧客とのコミュニケーションを担当するCS（カスタマーサクセス）とともに顧客のあるべき姿の実現にむけてソリューションを提供する ＜働き方・特徴＞ ・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります ・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務） ・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる ・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど ＜このポジションの魅力＞ ・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい ・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び ・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能 ・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

500〜780万円

新潟県

組織/人事コンサルタント,その他営業

■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、 長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方： 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 ＼U・Iターン歓迎！新潟で、仕事も暮らしも充実させませんか？／ 新潟は、自然と都市機能がバランスよく共存する、非常に住みやすいエリアです。四季折々の美しい風景に囲まれながら、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ラッシュも少なく、ゆとりある毎日を送ることができます。 また、食の豊かさも新潟の魅力のひとつ。新鮮な海の幸やお米、日本酒など、地元ならではのグルメを日常的に楽しめます。子育て支援や医療体制も整っており、ファミリー層にも人気の地域です。 「地域に根ざした営業活動をしたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」そんな方にぴったりの勤務地です。 雇い入れ時：上記に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

540〜960万円

東京都/港区

ソリューション営業

■担当いただくプロダクト 「exaBase DXアセスメント&ラーニング」 生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されています。その状況にもかかわらずDXを推進する人材が43万人不足しているとも言われております。 本プロダクトは、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、DX人材に必要なスキル・志向性を診断できる適正検査データを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。経済産業省が提唱する指針「デジタルスキル標準」に準拠したサービス作りをしており、リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約2,000社300,000名以上 にご利用いただいています。（2025年8月現在） 直近リリース予定の新規事業 組織や人材の可視化サービスをリリース予定。 ①「exaBase DXアセスメント&ラーニング」で出た適性検査データ ②人事データ（評価、勤怠、スキル等） ③企業情報 などを掛け合わせ、AIで分析することができます。 経営戦略と連動した採用・育成計画や、事業を拡大させるための人材配置、人事施策の提案の他、人事戦略の壁打ちなどの支援が可能になります。 ■業務内容 1. 顧客課題の特定 「DXで何を実現したいのか」「3年後、どんな組織になっていたいか」といった経営層との対話を通じて、企業の目指す未来を共に描きます。 AIやDXの可能性を提示し、顧客自身も気づいていない潜在的な経営・組織課題を特定します。 2. 分析 人材アセスメント『DIA』や、顧客が保有する多様な人事データ（評価、勤怠、スキル等）、企業情報等を掛け合わせ、組織や人材の現状を客観的かつ多角的に分析します。 ハイパフォーマーの特性、エンゲージメント低下の要因、次世代リーダー候補の発掘など、具体的なニーズを導き出します。 企業課題とAIソリューションのデータベースを活用し、類似事例を参照しながら、顧客の課題に対する最適な解決策を検討します。過去の成功事例や失敗事例から学び、より効果的な提案を行うことができます。 3. ソリューション設計・提案 分析結果に基づき、『exaBase DXアセスメント&ラーニング』『exaBase ロープレ』といったAIプロダクトと、独自のコンサルティングを組み合わせた、最適なソリューションを設計・提案します。 単なるプロダクト導入に終わらず、理想の組織像に向けたロードマップの策定、育成計画の立案、人事制度改定の提言なども行います。 4. 変革の実行と伴走支援 受注後はカスタマーサクセスチームと協働し、計画が現場で着実に実行されるよう伴走支援します。 AIツールを用いて組織の状態を継続的にモニタリングし、状況に応じた改善提案や経営層へのレポーティングを行います。 5. ナレッジ創出とプロダクト進化への貢献 プロジェクトを通じて得た知見や顧客の声を体系化し、社内のナレッジとして蓄積します。 週次で行われるプロダクト開発チームとの会議で、現場のリアルな声をフィードバック。管理画面のUI改善から新たな機能開発まで、セールス起点でプロダクトを進化させていく重要な役割を担います。 ■その他プロダクト等 「exaBase DXアセスメント&ラーニング」や新規事業以外にも、エクサウィザーズが提供するAIプロダクトを販売いただくことが可能です。顧客課題に合わせて、適切な提案を行なっていただきたいと考えています。 ①「exaBase ロープレ」 「これまで上長がロープレを行うことが一般的だったものの、忙しくてなかなか時間を確保できない」という課題を抱えるエンタープライズ企業向けの新規プロダクトです。 ロープレをAIアバターが代替することで、短期間でセールスの育成ができ、営業生産性や売上の向上に貢献します。 ②「exaBase 面談要約」 録音された音声や動画を元に、面談の内容をAIが即時記録・要約・分析する新規プロダクトです。 面談記録/報告にかかる業務時間を約50％削減し、営業担当などが顧客に向き合える時間を創出することができます。 「exaBase ロープレ」と「exaBase 面談要約」を利用いただくことで、ロールプレイングで事前に学んだ内容を顧客との面談で実践できているのかを確認できます。また、実践できなかった内容を、ロールプレイングでの練習に組み込むこともできます。 こうした取り組みを加速することで、新人の育成はもちろん、定着率の向上による中堅層の増加、組織全体の営業力の底上げ、より効果的な新人育成企画といった循環を回していけることを目指します。

500〜1100万円

東京都

マーケティング/マーケター

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容 世界で卓越した人財ソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニーアデコグループにおいて転職支援部門のマーケティングを担う新規立ち上げメンバーを募集します。 グローバル戦略に基づき日本市場におけるマーケティング体制強化を目的に、新規ポジションでマーケティングの立ち上げにかかわっていただきます。これまでの知見を活かし、ゼロからスクラッチしていくダイナミックな環境で以下の業務をお任せします。 ■業務概要 アデコ内の転職サービスにおいて、デジタルマーケティングを軸としたオンライン会員登録を増やし、質の高いユーザー登録を促進するためのマーケティング活動を展開します。CRMの観点から、候補者や既存登録者に最高のエクスペリエンスを提供し、求職者の満足度と幸福感を最大化することを目指します。 ■主な職務と責任 ?オンラインにおける会員（求職者）登録の獲得 　ー 創造的かつ革新的なマーケティングキャンペーンを立案・実施し、ターゲットユーザーの心をつかむ質の高い会員登録を促進します。 　ー オンラインプラットフォームでのエンゲージメントを高める戦略を推進し、ユーザーの興味を引く取り組みを行います。 ?ユーザーエクスペリエンスの向上 　ー CRMの視点から、ユーザーエクスペリエンスを最適化するための施策を検討・実施し、候補者のカスタマージャーニーを徹底的に分析してより良い体験を提供します。 ?B to Cマーケティング戦略の立案と実行 　ー 候補者に響くストーリーを構築し、カスタマージャーニーを通じて深く共感を得るコンテンツを展開します。 ?候補者ソーシングマーケティング 　ー アデコのビジネス戦略に基づいた候補者ソーシングマーケティングを開発・管理し、市場調査、競合分析、キャンペーン結果をもとにインサイトを導き出します。 ?デジタルマーケティング 　ー 会員獲得のための広告出稿、特にデジタル広告の運用スキルを持ち、ＰＤＣＡを回し、ＫＰＩに貢献します。代理店折衝や社内関係者との効果的なコミュニケーションで推進できること。 ?デジタルオペレーションの設計と管理 　ー デジタルタッチポイントを管理し、ターゲットオーディエンスへのリーチを最大化するための最適化を行います。 ?リソース、予算およびKPI/KGI管理 　ー 短期および長期のリソースニーズを把握し、年間マーケティング予算の開発と管理を担当します。 ?関係各部署との調整・プロジェクトリード 　ー 事業部・コンサルタントと戦略連携を行い、ビジネス目標に対しマーケティング観点での貢献を明確にし、ビジネスの成長に寄与する ーーーーーーーーーーーー ■なぜアデコで働くのか: ?成長機会: ダイナミックな環境の中で自らのキャリアを成長させる機会が豊富です。 ?インパクト: あなたのアイデアや取り組みが、候補者や顧客に直接的な影響を与え、アデコのブランドをさらに強化します。 ?チーム文化: 協力的で支え合うチーム環境の中で、自己成長を促進しながら働くことができます。 ■募集背景 「転職」というすべての働く人のキャリア形成に係るサービスを扱う当ブランドは、2024年2月より新たに専用のサービスサイトを立ち上げ、より多くの方に正社員で働く機会を提供しています。グローバル企業において、ゼロからマーケティングを立ち上げるダイナミズムを楽しみ、幅広い経験を積むことができる環境で一緒に成長していける方を求めています。また、マネージャーとして、リーダーシップを発揮しながら、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、マーケティング観点で事業を推進していく気概がある方を歓迎します。あなたのスキルと情熱を活かし、当社のブランド価値を共に高めていきましょう。 ■提供する環境 ?成長できるキャリアパスと職場環境 ?発展性があり、ダイナミックなキャリアパス ?柔軟な勤務環境 ?透明性の高い評価制度 ?競争力のある給与

600〜1000万円

東京都/渋谷区

データアナリスト・データサイエンティスト

■トリビューについて トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 自由診療は、人々の選択肢を広げる一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。 私たちは、信頼できる情報基盤と快適なユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。 そして今、次なるステージとして「AIによる体験の変革」に挑戦しています。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb ■募集背景 トリビューは美容医療の口コミ・予約アプリを中心に、toC / toBの両軸で複数プロダクトを展開しています。 累計DL数200万、流通総額300億円を超え、ユーザー・クリニック双方の利用が急速に拡大する中、今後はLLMやデータ活用を通じて「体験・マーケティング・営業活動・経営判断の全領域をデータで接続する」フェーズに入っています。 これまでの分析業務は、主にによるBIダッシュボードやSQLによる統計分析が中心でしたが、今後は ・機械学習・統計モデリングを活用した相関分析 ・マーケティングROIの統合的な可視化 ・クリニックの成果を支えるデータパイプライン・レポーティング自動化 など、データ基盤とプロダクトを横断して価値を生み出す分析組織への進化を目指しています。このため、データを活用して意思決定と体験改善をドライブする「データサイエンティスト」を募集します！ このポジションの魅力 ・事業KPI・UX・マーケティングをつなぐデータ基盤を自ら設計・構築できます ・事業部・PdM・LLMエンジニアと密に連携し、プロダクト戦略に直結する分析を推進できます ・データパイプラインやETL自動化など、分析環境の整備から実務分析までを一貫して担うことができます ■お任せしたい業務内容 データサイエンティストとして、データ基盤構築から分析・活用までを一貫して推進していただきます。 データ基盤の構築・整備 ・各種アプリ・サーバー・外部ツール（広告、CRM、BIなど）からのデータ収集・ETL設計 ・BigQuery / dbt / Cloud Functions 等を活用したデータパイプラインの維持、アップデート ・データ品質管理・スキーマ設計・メタデータ整備（再現性・信頼性の確保） 分析・モデリング業務 ・施術・来院・予約などのユーザー行動データを用いた統計・機械学習分析（LTV、リテンション、チャーン分析など） ・事業KPIの設計・トラッキング・可視化（BIダッシュボード構築） ・BigQuery SQL・Pythonを用いたデータモデリングおよび再現性の高い分析設計 データ活用推進・チーム連携 ・PdM・マーケ・CSの分析サポート、および、プロセスの汎用・簡単な仕組み化 ・データ基盤・分析知見の共有・ドキュメント整備・ナレッジ化 ■環境 データ基盤 / DWH： ・BigQuery Data Transfer ・Aurora (MySQL 互換) ・ElasticCache (Redis) ・OpenSearch Serverless BI / 可視化： ・Redash（将来的には Looker Studio や DataPortal 連携の拡張も想定可） ETL / データ転送： ・BigQuery Data Transfer Service ・アプリケーション側の RakeTask / Sidekiq などによる定期ジョブ実行 ・S3 経由での一部ログ・ファイル転送 監視 / ログ： ・Datadog：Rails・Nginx・RDS・ElastiCache のメトリクス収集 ・CloudWatch / ALB Logs / EKS Logs（Datadog 連携経由） 言語 / フレームワーク： ・SQL（BigQuery / Aurora） ・Python（ETLや統計分析で利用想定、pandas, scikit-learn, matplotlib など） ・Ruby on Rails（アプリ側でのデータ収集やETLトリガーに関与）

564〜780万円

東京都/港区

その他営業

業務内容 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「exaBase ロープレ」や「exaBase セールスエージェント」をはじめとした、SalesTech×AIエージェントプロダクトを担当いただきます。 顧客との信頼関係構築を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なポジションです。 自社プロダクトを用いて顧客の営業活動の在り方を改善する業務のため、AI × SaaSプロダクト × 営業コンサルのような領域にチャレンジしていただくイメージです。 ? エンタープライズ顧客への受注獲得を目指したプロダクト提案～導入 ? 顧客の課題やニーズのヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案 ? 顧客からのフィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案 ◆この業務のやりがい ? エンタープライズ向け×コンサルティング要素が強いセールス業務 最先端のAI技術を活用した革新的なプロダクトを担当し、インパクトの大きなエンタープライズ企業様に深く入り込み、ともにビジネス変革を推進していくことができます。 役割はSalesTech領域のプロダクトのアップセルのみならず、当社の他プロダクトやAIソリューションまでトータルで提案して、クロスセルを推進していく動きも求められます。 また、創業当初から積み上げてきた豊富なアセットがあるからこそ、単なる一商材の販売ではなく、企業戦略に直結するような大型案件に取り組む機会があります。 ・事業開発、プロダクト開発への影響力 プロダクト事業開発に必要な役割がすべて揃った少数精鋭のチームだからこそ、自分の考えで事業をどう動かすかを責任者レイヤーと密に議論し、自身の担当領域外にも染み出しながら事業全体を捉えて動けることがやりがいです。 また、アーリーフェーズのマルチプロダクト群であることから、自分たちでプロダクトやSalesTech市場自体を創り上げるため、お客様の声をプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクトの進化を間近に感じることができます。 ◆キャリアパス例 当社では、個々の適性や志向性に応じた複数のキャリアパスを用意しています。 ・セールスやカスタマーサクセスとして経験を積み、グループリーダーや部長へステップアップ ・事業開発職へのキャリア展開：顧客ニーズを起点とした新規サービス企画・開発に携わる ・プロダクトマネジメントへの展開：顧客の声を製品開発に反映させるPdM（プロダクトマネージャー）として活躍 キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。

450〜780万円

大阪府

その他営業

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。

450〜780万円

埼玉県

その他コンサルタント,その他営業

■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■このポジションで身につくスキル ・人と企業をつなぐ力 ・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力 ・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力 ・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力 ・人財のキャリア形成を支援する力 ■提案できるサービス（一例）： 人財派遣・紹介 アウトソーシング DX・人財開発・コンサルティング（経営、人事、組織） 出向支援 外国人紹介サービス 未経験IT人財紹介 アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 雇い入れ時：上記に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

410〜1010万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。