PwC Japan合同会社の求人

600〜万円

東京都

ITコンサルタント,コンサルティング系

PwC Japanグループでは、新しいTechnologyを活用したサービスのリスク・品質を評価し、安全なサービスを提供できるように新設された部門であるTech R&Qと従来よりあった②Consulting R&Qで、リスク・品質管理を担っていただく方を探しております。

※各自の経験・スキル・キャリアプラン等を考慮し、どちらのチームに配属いただくかを決定します。
①Tech R&Q（PwC Japan合同会社）
PwC JapanグループではDigital Technologyの社内環境の変革促進に加え、新規のユーザーザービス用のDigital Productの開発やデータ分析サービス等を提供しており、これら新しいTechnologyを活用したサービスのリスク・品質を評価し、安全にサービスが提供されるために新設した部門で中核を担っていただくポジションです。
PwC Globalが提供するリスク管理フレームワークやツールを管理し、日本独自の管理手続きを整備し、Japanの各Line Of Service（監査法人、税理士法人、コンサルティング等。以下LoS）のリスク・品質管理担当部門の担当者と連携しつつ、国内外のエンジニアリング、ビジネス、リーガル等のリソースの能力を最大限引き出しながら、安全にこれらサービスを利用していくことをサポートいただくことを期待しています。

【所属法人について】
Tech R&Qが属するPwC Japan合同会社とは、PwCの様々な各LoS横断で高品質で横断的なコーポレートファンクションサービスを提供するための法人です。このほど、RIC（Risk, Independence and Compliance）という、コンプライアンスや情報セキュリティといった様々なリスクマネジメントを行う複数部門を統括した組織を立ち上げ、その中の１チームとして RIC-Tech R&Q（Technology Risk and Quality)を新設。各LoSの R&Q担当を一つに統合した、PwC Japanグループ横断の専任部隊です。

【具体的な業務内容】
担当パートナー含め5名の組織で、各自の経歴・スキル・希望に応じて担当いただく役割を決定します。

▼PwC Globalが策定するTechnology関連のリスクフレームワークの日本版整備・改訂対応、日本横断の提供促進

▼Digital Product / Technology 開発部隊と連携したリスク・品質管理手続きの整備と実践（Japan Digital Product部門、各LoS部門との連携）

▼Digital Technology社内活用に必要なリスク管理手続きの整備と実践（Japan IT部門との連携）

▼Digital Serviceの定期品質診断の枠組みを整備し、必要な専門部隊による診断と改善を促進
　
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②Consulting R&Q（PwC Consulting合同会社）
Consulting R&Qは、コンサルティングビジネスの品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

【具体的な業務内容】
担当パートナー含め18名の組織で、これまでの経験とご本人の意向を踏まえながら担当業務を決定します。
現在は特に、ハイリスクエンゲージメントサポートとして、プロジェクトの第三者評価および改善提言・指南が出来る人材を積極的に求めています。

▼ハイリスクエンゲージメントサポート
・高リスク案件の特定、エンゲージメントステータスの収集とマネジメントへの報告
・進捗・品質管理手法、デリバリー手法への改善提言と指南

▼RQプロセスのモニタリング
・提案書レビュー
・実行中プロジェクトへの品質管理レビュー
・プロジェクトへのコンプライアンスレビュー
・予実管理状況の把握・レポーティング

▼チェンジマネジメント
・R&Qプロセス遵守の啓発
・R&Qおよび関連プロセスの改善
　　・エンゲージメント向けリスク低減支援 Work Location(External) 東京(大手町)
セクションを非表示 - Application conditionApplication condition

340〜390万円

東京都

総務/人事/労務/教育

【担当業務】
大阪オフィス内の総務業務

・社内問合せ対応
・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
・メール集配
・ステーショナリー管理
・Facilty管理
・セミナールーム予約管理、設営
・データ分析（エクセル：V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成）
・監査クライアント調書の管理（Vault業務）
・受付対応（アテンド、お茶出し）
・代表電話対応

※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです（正社員登用制度あり）。
※1日1時間程度の残業が発生する場合があります。

600〜850万円

東京都

Webディレクター・プロデューサー(自社サービス)

【主な担当業務】
・PwC Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング。

【具体的には】
■ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。

■新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。

■コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

550〜880万円

東京都

モバイル・アプリケーションエンジニア,社内SE(開発・ネットワーク)

【担当業務】
PwC Japanでは、業務部門のシステム化ニーズに迅速に応えるため、自社内で開発体制を整えています。新たに導入したアプリケーション基盤における開発および運用保守全般を、管理していただきます。

【具体的には】
■社内業務アプリケーションの開発
・システム化ニーズの把握と実現方法の提案
・要件定義・基本設計の実施
・開発作業の管理
■社内業務アプリケーションの運用・保守管理
・アプリケーション基盤のバージョンアップ
・アプリケーションの改修
・システムの監視および障害対応
・データベースの管理
・運用手順書の作成および更新
■社内業務アプリケーションの継続的改善
・課題管理および改善提案

【キャリアパス】
アプリケーション開発統括マネージャー、企画やデジタル推進などの戦略立案・実行を担当するチーム等への異動

500〜800万円

東京都

通訳/翻訳

弊社総務部通訳チームに所属し、翻訳を専任にて担当いただく方を募集いたします。

・社内コミュニケーション（メール、動画等）
・社内外プレゼンテーション
・オンラインでのMtg資料等
社内向けの動画の翻訳（ビジネス系セミナー、リーダーの対談、ビジネスの事例紹介）などです。

担当頂く動画翻訳（日→英）は、PwCのリーダー同志の対談（話す内容は、ビジネスの細かい専門知識は不要です）が多いため、口語体で訳出頂きたいとのことです。

●動画で聞き取った日本語を、スピーディーに英語に訳していく作業になります。そして、それをご自身で動画の尺に合わせつつ、読み上げて頂きます。

550〜850万円

東京都

総務/人事/労務/教育,法務/特許

部門について：
RIC　独立性グループは、PwC、エンゲージメントチームそしてPwCに所属する個人の独立性遵守のために、
日々グループ一丸となって業務に取り組んでいます。独立性グループは、xLoS ファンクションとして各Line of Service (Assurance, Deals, Consulting, Forensic, Tax) の皆さんの支援をしております。海外ファーム含め多くの他部署のメンバーと協力して業務をおこなっています。
ファームがおこなう様々な活動について、かならず独立性の観点からの検討が必要でありバックオフィスではなく、むしろフロントオフィスとしての役割を担っています。

職務について：
ファームのビジネス活動の常に最前線でさまざまコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアにかならず役に立つ各種能力を身に付けることができます。

個人の独立性に関する業務で、PwCに所属するパートナー・スタッフのコンプライアンス・テスト、質問対応などの業務をメインで担当してもらう予定です。その他のプロジェクトもあり、想像以上に我々の業務は、多岐に渡ります。

フレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

1000〜1300万円

東京都

マーケティング/マーケター

【担当業務】
PwC Japan全体のマーケティング部門において、PwCの重点領域におけるメッセージを立案し、売上とマーケティングを支援するポジションです。

【具体的には】
・取り扱いサービス：Finance Transformation
・財務専門知識は不問です。クライアントワークをしているチームの一員となり、マーケティング担当として活動いただきます。
・マーケティング戦略立案：業界のトレンド、市場調査データ、クライアントの要求取り入れて、全体的なサービスマーケティング戦略を立案いただきます。
・GTM（Go-To-Market）活動：高品質なオファリングが実現するよう、GTMプランを作成し、戦略的方向性および実行の主導を取っていただきます。
・バリュープロポジション：特定のターゲット層に対して、差別化されたバリュープロポジションと説得力のあるマーケティングメッセージを構築いただきます。
・ブランドマーケティング活動：上記に繋がるよう、各マーケティングチャネル（WEBサイトコンテンツ制作・Webinar開催・広報対応・情報配信など）を通じた実行いただきます。
・パイプライン管理支援：上記マーケティング活動を通じて得たクライアントリードに対する営業活動における分析・管理を支援いただきます（例：Salesforce Campaign管理など）

【部門からのメッセージ】
PwC Japanグループのマーケティング部門（Markets）は「プラクティスのビジネスパートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、One PwCを推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。Business Partner(BP）は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。

〜1500万円

東京都

経営企画/事業企画,総務/人事/労務/教育

HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

※担当領域やプロジェクトは、これまでの経験やスキル、キャリアの志向、およびステークホルダーのニーズに応じてアサインします。

450〜650万円

東京都

総務/人事/労務/教育

シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのユニットリーダー

マネージャー配下にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではご自身の担当ユニット内の複数のチーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・業務依頼元との連携／調整、及び、受託した業務を担当チームへ展開／運用
・管掌チームのリーダーとの業務進捗の確認、相談やトラブルのシューティング
・管掌チームの生産性向上などの改善計画の立案や具体的な実施手順の明確化、及び、その実行

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■PwC Japanの障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は120名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは専門資格をもつ社員がサポートするのでご安心ください。

PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

450〜850万円

東京都

社内SE(開発・ネットワーク),ヘルプデスク・開発サポート

■担当職務
NIS Japanには３つのチームがあり、主にサイバーセキュリティおよびITセキュリティを中心としたチーム、主にガバナンスおよびサイバー以外のセキュリティインシデント対応を中心としたチーム、主に委託先セキュリティ評価や各ラインから出されるアプリケーション開発のセキュリティ評価サポートといった各ラインのプロジェクト支援を中心としたチームです。このポジションでは３つ目の委託先セキュリティ評価や各ラインから出されるアプリケーション開発のセキュリティ評価サポートを主としたチームで活躍いただく方を求めています。

チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームにPwCが求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・アプリケーション開発の評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価

■所属組織紹介
NIS (Network Information Security)とは、世界157ヵ国、27万人以上のスタッフを有するPwCネットワーク(世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体)に対し、優れた先進の情報セキュリティ機能とサービスをタイムリーに提供することで、クライアントから彼らの最も重要な情報を保護する能力をPwCが有していると言う信頼を得ることを目的とした組織です。
NIS Japanはこの国際的な組織の一員として、PwC Japanグループのビジネスに貢献するため、情報セキュリティ機能とサービスをPwC Japanグループに提供する組織です。
NISは過剰コンプライアンスを避け次の哲学に焦点を当てています：「Identify the attack surface」「Control the attack surface」「Reduce the attack surface」「Increase the cost of an attack」。
NISのVisionは、企業の進化するニーズに対応し、企業のセキュリティ戦略と市場戦略に合致するように、PwCの位置づけを強化するため、PwCネットワーク全体にわたる主要なセキュリティプログラムを開発することです。