500〜700万円

東京都/文京区

総務/人事/労務/教育

●Algoageについて
Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。
チャットマーケティング事業では、“広告”を“好告”に変え、多くの人が求める情報を届けることで、人々の生活を豊かにする未来を創造しようとしています。

●コーポレート部門について
□業務内容
当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
担当いただく業務は以下の通りです
・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定
・採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）

□採用背景
現在、クライアント社数の急増に加えて、新規事業開発も本格的にスタートしており、全社的に採用ニーズが加速しています。
特にプランナー、営業、BizDev、エンジニアなど各部門での採用が活発化しており、それに伴い、人事部の強化を検討しています。
現時点では、部門長(管理部兼務)と人事2名で採用業務を推進していますが、中長期的な採用広報やブランディング戦略の構築・実行まで手が回っていない課題があります。
採用戦略の精度を高め、候補者体験や現場連携の質を上げていくためにも、主体的に採用をリードできる新たな仲間を求めています。

□ポジションの魅力
・経営に近い距離での採用戦略リード
役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。

・現場との強固な連携と協力体制
当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。
また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。

・入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視
弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。

・急成長企業における“採用基盤づくり”への参画
クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。

・働きやすさと成長環境の両立
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。

□カルチャー
当社のコーポレート部門では、個人の成果よりも“チームとして成果を出すこと”を最も重視し、「自ら考え、目的を持ってやり切る姿勢」を大切にしています。
また、率直でオープンなコミュニケーションを通じて信頼と協働を育み、他者の視点に立って行動し、必要に応じて周囲をサポートすることで、チームとしての一体感を高めています。
加えて、Slack上には「#corp-thanks」という感謝を伝える専用チャンネルがあり、メンバー同士が日常的に“ありがとう”を伝え合う文化が根づいています。
チームの力を信じ、支え合いながら働ける環境が、私たちのコーポレート部門の強みです。

●必須スキル
・中途採用の実務経験 2年以上
・IT業界での採用経験
・チームで連携しながら成果を出した経験がある方

●歓迎スキル
・関東在住で出社が週1回以上可能な方
・採用広報やPRの経験がある方
例：note記事の執筆、SNS運用、社員インタビュー、イベント登壇など
・動画やクリエイティブ制作に強みがある方
例：Canva、CapCut、Premiere Proなどを使った動画やビジュアル作成経験
・チームメンバーの育成やマネジメント経験（規模問わず）

●求める人物像
・誠実さ・謙虚さを兼ね備えた方
・論理的思考・言語化能力がある方
・自身の成長余地を認識し、知的謙虚さを持って他者と接することができる方
・周囲と円滑な関係を築ける、人当たりの良いコミュニケーション力
・チームや現場を巻き込んでプロジェクト型で動くのが得意な方
・採用領域にとどまらず、将来的にマネジメントや組織開発、制度設計にも関わっていきたい方

・健康保険/厚生年金保険/介護保険/雇用保険/労災保険 ・産休・育休制度あり（男性も取得実績有） ・慶弔見舞金制度 ・副業OK

・フルフレックス制（コアタイムなし） ・フルリモート

書類選考 →（カジュアル面談）→ 一次面接 → 最終面接 → 会食 ※候補者のご状況に応じて、選考フローを一部変更させていただく場合がございます