650〜1800万円

東京都/港区

ITコンサルタント,その他コンサルタント

▼職務内容
ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。
【具体的な業務内容】
・IT戦略策定／システム企画・構想策定・業務分析／課題抽出／AsIs-ToBe／要求整理／業務設計
・RFP作成支援／ソリューション・ベンダー選定
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・業務マニュアル作成／移行計画作成
・ユーザー教育等の実行定着支援

▼募集背景
元々ERP・基幹システム領域のコンサルティング案件は豊富にありましたが、2024年に当該領域を事業本部として切り出すことで会社として明確に注力する方針を打ち出しました。その背景にはERP/EPMの市場規模が右肩上がりで伸びていることはもちろん、変化の激しい時代において変革を柔軟に実行し成長を実現するためには、ERP/EPM領域の整理が避けて通れないテーマであり、企業においてその重要性が増しているという現実があります。その現実を喫緊の課題として捉え解決を推進すべく支援をしていますが、頂戴する引き合いが多くリソース不足にて十分な価値提供ができないケースも出てきており、今回の募集となりました。

▼応募要件
【必須】
・ERP導入プロジェクトの経験、もしくは基幹業務システムの開発プロジェクトの経験（3年以上程度）
・システム要件定義の経験
・PM／PLとしてプロジェクトをリードした経験（プロジェクト全体でなく一領域のリードも可）
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【歓迎】
・ERP導入に関わる企画・構想策定フェーズの経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など)
・PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験
※基幹業務システムとは　会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ?

専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） 多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！ ? ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※適性検査あり