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450〜800万円

東京都

その他営業

■業務概要 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業 ■業務詳細 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます 。 ・クライアントニーズの掘り起こし ・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 ■会社の特色／サービス詳細・特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

500〜600万円

東京都

総務/人事/労務/教育

■会社概要 INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ■募集背景 当社では新卒採用を年間200名規模で推進しており、事業成長に直結する重要機能として強化を進めています。 現在は職種別採用への移行・歩留まり改善・承諾率向上が課題となっており、採用実務に加えて、KPI設計・施策改善・メンバー育成まで担える、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセスに携わり、採用施策の企画・運営および学生対応を幅広く担当いただきます。 ■主な業務内容 ・ KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・ 業務改善施策の立案・効果検証 ・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・ エージェント／媒体対応、ATS管理 ■チーム構成 現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス ・ 入社初年度：KPI進捗のモニタリング及び改善提案、チームマネジメント ・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

450〜600万円

東京都

その他コンサルタント

■業務概要 DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。 私たちが担うのは単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではありません。 このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることです。 現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。 単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。 ■業務詳細 本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。 ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。 日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。 また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、 訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。 ↓具体的な業務内容 �@ 人材の登録対応・ヒアリング 登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 �A 案件選定・提案 ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。 �B 条件調整・参画決定 単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。 �C 稼働後フォロー 参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。 �D 次回案件への支援（循環） 現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、 継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。 �E パートナー企業との関係構築 また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。 ■募集背景 INTLOOPは、コンサルティングとプロ人材支援を両輪とし、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。 今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。 フリーランス人材やパートナー企業との関係性を深めながら、継続的な支援につなげていける方とともに、これからのINTLOOPの成長をさらに加速させていきたいと考えています。 一人ひとりの挑戦や積み重ねが、組織の成長に直結するフェーズです。ぜひ私たちと一緒に、事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。 ■ポイント／この仕事ならではの魅力 ・人材から選ばれる営業力が身につく 売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。 ・DX／IT領域の最前線に触れられる 大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。 ・担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる 自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。 ・成果が正当に評価される環境 年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。 ■働く環境/カルチャー 20代〜30代を中心とした、スピード感のある組織です。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアはすぐに実行に移すカルチャーがあります。 普段は和気あいあいとした雰囲気ですが、目標に向かうときは本気。 個人の裁量が大きく、成果は正当に評価される環境です。 部署を越えた連携も多く、営業・コーディネーターが一体となって案件を前に進めるため、「一人で戦う」感覚はありません。 仕事を通じて本気で成長しながら、仲間と一緒に組織を盛り上げていきたい方にフィットする環境です。

600〜800万円

東京都

その他営業

■会社概要 INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ■募集背景 大手メーカー、金融、通信、製造など多様な事業会社を対象に、人材提案にとどまらず、システム開発や業務改革といった事業課題の解決に向けたソリューション提案を行います。 今後さらに事業会社領域の拡大を見据え、マネジャー候補としてチームをけん引できる方を求めています。 ■ミッション 法人営業マネジャー候補として、事業会社の多様な課題に対し、フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアを組み合わせた提案を推進すること。 自ら営業を行うプレイングマネジャーとして成果を出しながら、チームをリードし、組織と事業の成長を加速させていただきます。 ■業務内容 ・大手事業会社向けのコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 ・契約後のフォローアップ、長期的な関係構築 ・ユニットの事業計画立案、KPI策定・進捗管理 ・メンバーの営業戦略立案・実績管理・育成 ■ポイント ・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく、顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案が可能 ・メンバークラスの営業実務を行いながら、チームをリードし成果責任を持つプレイングマネジャーとしての経験を積める ・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能 ■将来のキャリアパス リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。

430〜520万円

東京都

総務/人事/労務/教育

■会社概要 INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新卒採用を年間200名規模で推進していくため、採用体制の強化を進めています。 学生との接点を持ち、採用活動の最前線で活躍いただく新卒採用リクルーターを募集します。 主に学生対応、内定者フォローまでチームで推進するスタイルが特徴です。 ■職務概要 新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。 学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談） ・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応 ・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務 ■チーム構成 現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス ・ 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当 ・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う （採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）

700〜1400万円

東京都

マーケティング/マーケター,データアナリスト

【募集背景】 INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、社内のデータ利活用をさらに加速する経営関連のデータアナリストを募集いたします。 経営・事業・マーケティングの運営において、データは意思決定の基盤です。 一方で、膨大なデータにより数字の整合性確保や継続運用に負荷がかかりやすい現状課題があるため、本ポジションは、月次/週次/四半期で発生する運営データを安定的に提供する各事業部から必要データを安定的に収集・連携できる状態をつくりつつ、将来的なBIツール導入・データ統合も見据えた運用整備・要件整理をお任せします。 全社の意思決定を支え、経営判断に必要不可欠なデータアナリストとして、事業運営の判断の質を高める役割を担っていただきます。 【仕事概要説明】 本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。 【業務内容詳細】 �@全社にかかわる業務（経営・事業横断） ・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析 ・月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む） ・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析 ・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し） ・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告 ・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化） ・将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理 ・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） �Aマーケティングにかかわる業務（主にB2C領域） ・週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング ・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用 ・施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理） ・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理 ・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算） ・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理 【本ポジションのミッション】 "数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出” 中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、 全社KPI/マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。 全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。 【使用ツール】 ・MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint） ・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush ・Tableau ■本ポジションの魅力/ポイント �@経営・事業運営に必要なKPIを扱い、意思決定を支える経験が積めます 経営会議や各種会議で使用される数値を扱い、定例の運営サイクル（週次／月次／四半期）に合わせてレポーティングします。 �A集計・レポートに加えて、データ運用の整備まで担当できます 散在データの集約、集計ロジックの整理、数式の見直し、定義・算出ルールのドキュメント化など、継続運用に必要な整備に関与します。 �B全社KPIとマーケティングKPIを横断して扱えます 全社KPIの運営と、マーケKPI／試算の両方に関わるため、数値の整合性を意識した分析・報告の経験を積めます。 �C将来的なBI／データ統合に向けた検討に関われます BIツール（Tableauなど）導入・データ統合に向けた要件整理が業務に含まれます。

420〜万円

東京都

プリセールス・セールスエンジニア,Web広告営業,システム営業,ソリューション営業,パッケージ営業,ハードウェア営業,その他営業,SI営業,クラウドサービス営業

大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します。 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■業務概要 【法人営業】 ・フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション営業 【人材コーディネーター】 ・大手企業を中心としたプロジェクトとフリーランス人材をつなぎ、最適なアサインを実現する提案営業 ■第二新卒歓迎（5月入社トレーニングあり） 本ポジションは、第二新卒の方も歓迎しております。 5月入社を想定しており、入社後は同期メンバーとともに営業基礎・IT／コンサル業界理解・案件創出トレーニングを実施します。 若手のうちからエンタープライズ企業を担当し、営業×事業創出×コンサル視点を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・クライアントへコンサル／エンジニアの提案及びマッチング提案 ・顧客課題のヒアリング及びクライアントとの関係性構築 ・人材×プラットフォームの新規事業創出 ・有効人材の開拓及びリレーション構築 ■ このポジションの魅力 ・若手から案件責任を持てる ・営業×事業開発×戦略思考が身につく ・数億円規模の案件に関与可能 ・人材×テクノロジー×グローバルの成長市場環境に携われます ■身につくスキル ・エンタープライズ企業に対する法人営業力 ・本質的な課題を捉え、解決に導く提案力 ・経営層／ハイレイヤーへのアプローチ力 ・ビジネス機会を創出するネットワーク構築力 ・若手から経営者と対話し、信頼関係を構築する力 ・事業視点で価値提供を行うビジネスコンサルティング力 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。コーディネーターと協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客、フリーランス人材にプロジェクトの提案。メール等で内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 ■会社の特色／サービス詳細・特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

450〜1200万円

熊本県

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

※本求人は九州エリアの金融系プロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。 【業務概要】 金融機関の開発プロジェクトにおけるPMO業務 【業務内容】 ・地場の大手金融機関における金融システム更改プロジェクトのPMOとしてプロジェクトを管理・推進していただきます。 ・上記以外の業種に、ITシステム企画、システム運用管理業務、ネットワーク基盤開発業務等もあります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、71歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 ■組織体制について INTPMでは�@BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/�ATP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/�BATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。 �@事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。 �ASIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 �BさらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。 INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

600〜1500万円

東京都

プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

※本求人は、国内最大の総合電機メーカー様向けプロジェクトへのアサインを想定した求人となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■募集背景 お客様が推進する社会インフラ・ミッションクリティカル領域における大規模・長期プロジェクトにおいて、 以下を前提に牽引できるプロジェクトマネジメント人材のニーズが高まっています。 �@プロジェクトを破綻させない、必ず最後までやり遂げて成功に導く �Aステークホルダーとの信頼関係を継続的に構築する �B定常的かつ高品質なマネジメントを積み重ねる、単なる進捗管理者ではなく、 お客様のカルチャー、品質基準、期待値を理解し、現場に「安定感」を提供する 上記のようなプロジェクトマネジメントのスペシャリストの方、また今後目指されたい方を募集します。 日本を代表する総合電機メーカー（現在はグローバルカンパニー）でのプロジェクトに関われるため、 高い品質、ガバナンス、プロフェッショナリズムを学べる環境であり、 本質的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。そして長期的に通用するPM/PMOとしてのキャリア形成も可能です。 ■業務概要 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務内容 お客様プロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして ご担当いただきます。別枠で営業支援を行うアカウント管理をご担当いただきます。 1.定常管理 ・会議体運営（定例会、進捗会、随時会、課題レビュー、工程判定レビュー等） ・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理進捗 ・各種管理資料（WBS、課題管理表、報告書）の作成・更新 ・関係者間の情報整理、交通整理 ・プロジェクトルール・プロセスの順守支援 2.プロジェクト管理における上位管理 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・当社ユニットリーダ（上司）共に、アカウントマネジメント業務を担う ・プロジェクトガバナンスの整備支援、各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・ベンダーコントロール ・問題発生時の整理、論理化、エスカレーション支援 3.アカウントマネジメント、ステークホルダー対応 ・お客様様担当者との信頼関係の構築、維持 ・顧客、関係部署との円滑なコミュニケーション ・合意形成に向けた調整、説明、提案、資料作成 ・弊社ビジネス拡大に向けた事例紹介、提案活動など営業支援 ■想定プロジェクト例 ・官公庁・公共インフラ向け大規模システム開発 ・金融・保険・製造・社会インフラ（電力・テレコム・鉄道など）向け基幹/業務システム ・運用保守・改善フェーズを含む長期案件 ・複数ベンダー・複数の部門が関与する大規模プロジェクト ・中期計画など戦略策定支援、新規サービス企画・検証プロジェクトの立案支援 ・オープンAIを活用したデータセンター（DC）分野でのプロジェクト支援 ・仮想化基盤の老朽システムの更新プロジェクトでのマネジメント支援 本求人では、下記のような戦略から業務・ITまで幅広い案件にて、先端技術の活用や大規模システムの構想段階からのご支援にいただきます。 DX関連の幅広い機能を持つ、複数の企業（デジタル事業群）との業務提携（大手通信会社、大手鉄道会社、電力各社、海外AIベンチャー企業）を用いて、 クライアント・社会のDXニーズに対して、幅広いサービス提供を行っていくことが可能です。 ■想定役割・ミッション ・プロジェクトの定常運営を安定させること ・参画後、プロジェクト概要の理解に向けて状況を手探りで見極めながら自走できる、能動的であること ・関係者（顧客（エンドユーザー）・お客様・ベンダーなど）からの信頼を損なわないこと ・問題を大きくしない「予兆管理・未然防止」を追求すること ・品質・プロセス・コミュニケーションの水準を維持・向上させること

450〜2000万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 【職務概要】 スクラム方式に関するプロジェクトマネジメント/コンサルティング業務 【職務詳細】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援 ・スクラム方式での進め方に沿った計画、進行、振り返りの円滑な運営 ■BC事業部について BC（Business Company：事業会社とConsultant：コンサルティングファーム）を対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務を対応しています。 案件は事業会社との直契約が中心でコンサルティングファーム出身者も在籍しております。Sier出身者もPMOコンサルやITコンサルとしての経験を活かす場面も多く、案件種類や役割は多岐にわたるため、参画後にも他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍されている方が多数います。 エンジニア出身者にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、コンサルティングファーム出身者にとっては、戦略的な構想策定が可能で、提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。事業会社出身者にとってはユーザ側のニーズを把握した業務遂行能力をクライアント先で発揮されています。 これまでのINTLOOP株式会社でも活躍の場は多くありましたが、INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広いポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として事業拡大とともにご自身の成長も期待できます。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。