430〜520万円

東京都

総務/人事/労務/教育

■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、新卒採用を年間200名規模で推進していくため、採用体制の強化を進めています。
学生との接点を持ち、採用活動の最前線で活躍いただく新卒採用リクルーターを募集します。
主に学生対応、内定者フォローまでチームで推進するスタイルが特徴です。

■職務概要
新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。
学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。

■主な業務内容
・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談）
・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応
・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務

■チーム構成
現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
・ 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当
・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う
（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）

必須スキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
�@ 人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験
�A 営業経験（法人/個人向け不問）
�B 企画業務経験

歓迎スキル・経験
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・toC向け営業経験

求める人物像
・ 成果志向で主体的に行動できる方
・ 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方
・成長意欲の高い方

【福利厚生】 ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) 【教育制度】 ・i-Grow（社員向け無料教育） 年間約20講座開催 ・よろず相談役（メンター制度） 社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可） 青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

フレックスタイム制 10：00〜19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）→内定