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【INTPM TP事業部】PM/PMOコンサルタント 国内最大の総合電機メーカー様向けプロジェクトへの参画想定案件※経験者のみ
INTLOOP株式会社年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
業務内容
※本求人は、国内最大の総合電機メーカー様向けプロジェクトへのアサインを想定した求人となります。
■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
■募集背景
お客様が推進する社会インフラ・ミッションクリティカル領域における大規模・長期プロジェクトにおいて、
以下を前提に牽引できるプロジェクトマネジメント人材のニーズが高まっています。
�@プロジェクトを破綻させない、必ず最後までやり遂げて成功に導く
�Aステークホルダーとの信頼関係を継続的に構築する
�B定常的かつ高品質なマネジメントを積み重ねる、単なる進捗管理者ではなく、
お客様のカルチャー、品質基準、期待値を理解し、現場に「安定感」を提供する
上記のようなプロジェクトマネジメントのスペシャリストの方、また今後目指されたい方を募集します。
日本を代表する総合電機メーカー(現在はグローバルカンパニー)でのプロジェクトに関われるため、
高い品質、ガバナンス、プロフェッショナリズムを学べる環境であり、
本質的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。そして長期的に通用するPM/PMOとしてのキャリア形成も可能です。
■業務概要
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務内容
お客様プロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして
ご担当いただきます。別枠で営業支援を行うアカウント管理をご担当いただきます。
1.定常管理
・会議体運営(定例会、進捗会、随時会、課題レビュー、工程判定レビュー等)
・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理進捗
・各種管理資料(WBS、課題管理表、報告書)の作成・更新
・関係者間の情報整理、交通整理
・プロジェクトルール・プロセスの順守支援
2.プロジェクト管理における上位管理
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・当社ユニットリーダ(上司)共に、アカウントマネジメント業務を担う
・プロジェクトガバナンスの整備支援、各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・ベンダーコントロール
・問題発生時の整理、論理化、エスカレーション支援
3.アカウントマネジメント、ステークホルダー対応
・お客様様担当者との信頼関係の構築、維持
・顧客、関係部署との円滑なコミュニケーション
・合意形成に向けた調整、説明、提案、資料作成
・弊社ビジネス拡大に向けた事例紹介、提案活動など営業支援
■想定プロジェクト例
・官公庁・公共インフラ向け大規模システム開発
・金融・保険・製造・社会インフラ(電力・テレコム・鉄道など)向け基幹/業務システム
・運用保守・改善フェーズを含む長期案件
・複数ベンダー・複数の部門が関与する大規模プロジェクト
・中期計画など戦略策定支援、新規サービス企画・検証プロジェクトの立案支援
・オープンAIを活用したデータセンター(DC)分野でのプロジェクト支援
・仮想化基盤の老朽システムの更新プロジェクトでのマネジメント支援
本求人では、下記のような戦略から業務・ITまで幅広い案件にて、先端技術の活用や大規模システムの構想段階からのご支援にいただきます。
DX関連の幅広い機能を持つ、複数の企業(デジタル事業群)との業務提携(大手通信会社、大手鉄道会社、電力各社、海外AIベンチャー企業)を用いて、
クライアント・社会のDXニーズに対して、幅広いサービス提供を行っていくことが可能です。
■想定役割・ミッション
・プロジェクトの定常運営を安定させること
・参画後、プロジェクト概要の理解に向けて状況を手探りで見極めながら自走できる、能動的であること
・関係者(顧客(エンドユーザー)・お客様・ベンダーなど)からの信頼を損なわないこと
・問題を大きくしない「予兆管理・未然防止」を追求すること
・品質・プロセス・コミュニケーションの水準を維持・向上させること
■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
■募集背景
お客様が推進する社会インフラ・ミッションクリティカル領域における大規模・長期プロジェクトにおいて、
以下を前提に牽引できるプロジェクトマネジメント人材のニーズが高まっています。
�@プロジェクトを破綻させない、必ず最後までやり遂げて成功に導く
�Aステークホルダーとの信頼関係を継続的に構築する
�B定常的かつ高品質なマネジメントを積み重ねる、単なる進捗管理者ではなく、
お客様のカルチャー、品質基準、期待値を理解し、現場に「安定感」を提供する
上記のようなプロジェクトマネジメントのスペシャリストの方、また今後目指されたい方を募集します。
日本を代表する総合電機メーカー(現在はグローバルカンパニー)でのプロジェクトに関われるため、
高い品質、ガバナンス、プロフェッショナリズムを学べる環境であり、
本質的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。そして長期的に通用するPM/PMOとしてのキャリア形成も可能です。
■業務概要
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務内容
お客様プロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして
ご担当いただきます。別枠で営業支援を行うアカウント管理をご担当いただきます。
1.定常管理
・会議体運営(定例会、進捗会、随時会、課題レビュー、工程判定レビュー等)
・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理進捗
・各種管理資料(WBS、課題管理表、報告書)の作成・更新
・関係者間の情報整理、交通整理
・プロジェクトルール・プロセスの順守支援
2.プロジェクト管理における上位管理
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・当社ユニットリーダ(上司)共に、アカウントマネジメント業務を担う
・プロジェクトガバナンスの整備支援、各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・ベンダーコントロール
・問題発生時の整理、論理化、エスカレーション支援
3.アカウントマネジメント、ステークホルダー対応
・お客様様担当者との信頼関係の構築、維持
・顧客、関係部署との円滑なコミュニケーション
・合意形成に向けた調整、説明、提案、資料作成
・弊社ビジネス拡大に向けた事例紹介、提案活動など営業支援
■想定プロジェクト例
・官公庁・公共インフラ向け大規模システム開発
・金融・保険・製造・社会インフラ(電力・テレコム・鉄道など)向け基幹/業務システム
・運用保守・改善フェーズを含む長期案件
・複数ベンダー・複数の部門が関与する大規模プロジェクト
・中期計画など戦略策定支援、新規サービス企画・検証プロジェクトの立案支援
・オープンAIを活用したデータセンター(DC)分野でのプロジェクト支援
・仮想化基盤の老朽システムの更新プロジェクトでのマネジメント支援
本求人では、下記のような戦略から業務・ITまで幅広い案件にて、先端技術の活用や大規模システムの構想段階からのご支援にいただきます。
DX関連の幅広い機能を持つ、複数の企業(デジタル事業群)との業務提携(大手通信会社、大手鉄道会社、電力各社、海外AIベンチャー企業)を用いて、
クライアント・社会のDXニーズに対して、幅広いサービス提供を行っていくことが可能です。
■想定役割・ミッション
・プロジェクトの定常運営を安定させること
・参画後、プロジェクト概要の理解に向けて状況を手探りで見極めながら自走できる、能動的であること
・関係者(顧客(エンドユーザー)・お客様・ベンダーなど)からの信頼を損なわないこと
・問題を大きくしない「予兆管理・未然防止」を追求すること
・品質・プロセス・コミュニケーションの水準を維持・向上させること
応募条件
必須スキル・経験
(下記のいずれか)
�@コンサルティングファームにてITコンサル経験もしくはPM/PMO経験がある方
�ASIerにてシステム開発/運用保守プロジェクトへの参画経験(PM/PL/PMO/SE経験がある方)
歓迎スキル・経験
・事業会社や大手SIerでの大規模PJにおいてPL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
・過去にお客様案件、または類似企業での業務経験がある
・PMBOK、ITIL等の知識(資格保有は不問)
・ラインマネジャー経験(課長、部長などの組織・人材管理経験)
・グローバルプロジェクトに限定し、外資系企業案件や海外ベンダーとの英会話経験がある方
(下記のいずれか)
�@コンサルティングファームにてITコンサル経験もしくはPM/PMO経験がある方
�ASIerにてシステム開発/運用保守プロジェクトへの参画経験(PM/PL/PMO/SE経験がある方)
歓迎スキル・経験
・事業会社や大手SIerでの大規模PJにおいてPL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
・過去にお客様案件、または類似企業での業務経験がある
・PMBOK、ITIL等の知識(資格保有は不問)
・ラインマネジャー経験(課長、部長などの組織・人材管理経験)
・グローバルプロジェクトに限定し、外資系企業案件や海外ベンダーとの英会話経験がある方
福利厚生
【福利厚生】
・社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
【教育制度】
・i-Grow(社員向け無料教育)
年間約20講座開催
・よろず相談役(メンター制度)
社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。
・ライブラリー制度(所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可)
青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
勤務時間
裁量労働制
10:00〜19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
選考プロセス
面接回数:2回
書類選考→一次面接→適性検査&最終面接→内定→オファー面談
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
コンサル会社ならではの
圧倒的コンサル転職支援
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あなたの強みと可能性を引き出す面談
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希望にマッチした求人をご紹介
-
書類添削や面接対策が充実
ハイパフォキャリアの利用料はすべて無料!
人気の求人はすぐ埋まってしまいます。少しでも興味を持たれたらお気軽にご相談ください。
当該求人や類似の非公開求人など、あなたに合わせた求人をご紹介いたします。
会社プロフィール
会社名
INTLOOP株式会社
業種
国内独立系コンサルティング
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

