500〜810万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。

弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。

具体的には以下の様な仕事となります。
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用

必須条件
事業会社での採用経験がある 、もしくは、事業会社での営業・企画業務の経験があり、高い目標を継続的に達成されている方
多様なステークホルダーとの連携力、高いコミュニケーション能力、交渉力

歓迎条件
難易度の高いポジションの採用を成功させた経験
採用ブランディング・広報活動への貢献経験
データ分析スキル

求める人物像等
私たちは、事業成長を牽引する採用のプロフェッショナルを求めていますが、現時点での経験だけでなく、ポテンシャルや意欲も重視しています。
特に、以下の能力・資質をお持ちの方を歓迎します。
自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する主体的な行動力や未経験領域であっても臆することなく「まずやってみる」という実行力をお持ちの方
主体性と実行力があり、自ら課題を見つけて解決策を実行できる方
マーケットへの知見があり、その上で意思決定をしたい方
組織の先に事業があることを理解している方

# 福利厚生等 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。