コンサル求人を探す

700〜1400万円

東京都/港区

その他コンサルタント,その他営業

お任せすること 新規でのリードの発掘からサービスインさせ案件化することをメインとし、案件によってはその後の提案に向けた役割を担ってもらう プロジェクト毎の目標設定を定義し、その目標やスケジュールをクライアントや社内で共有し、進捗管理を行う サービスインした後も、お客様との関係性維持のため、定期的な訪問で課題ヒヤリングや次期提案に向けた情報収集を実施する。 その他の付随業務 NDAや基本契約書などの契約書関連を社内外とコミュニケーションを取りながら契約内容の実態と沿うように締結業務など 採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。

500〜800万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

お任せすること 事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考?採用面接?クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。 アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？ 【主な業務内容（一例）】 ??中途・新卒 共通 ・採用要件定義、母集団形成、書類選考?採用面接?入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 ・採用チャネルの開拓・運用 　ダイレクトリクルーティングの導入・推進 　パートナー（エージェント）とのリレーション構築 　リファラル施策立案・実行　等 ・採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 ・採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） ??新卒採用 ・高専 / 大学 / 大学院 / 研究室 等とのリレーション構築 ・エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート ・エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 上記はあくまで一例です。 これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、 お任せする業務を調整できればと考えています。

720〜960万円

東京都/港区

ITコンサルタント

◆プロダクトについて 本募集ポジションのセールステック事業は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2024年4月に誕生しました。 営業活動のバリューチェーンを上流〜下流まで一貫して支援するため、マルチプロダクト×自立型AIエージェントでの展開を進め、営業担当者を次の一手へと導く協働エージェントとして進化を目指しています。 加え、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。 1. 「exaBase セールスエージェント」　https://exawizards.com/exabase/sales-agent/ 2.「exaBase ロープレ」　https://exawizards.com/exabase/roleplay/ ◆職務内容 セールステック事業の企画・プロダクトマネジメント部門にて、テクニカルサポートとして製品導入後のクライアントの技術サポートを推進していただきます。 クライアントの声が最も届く場所に立ち、当社の多様なステークホルダー（事業責任者、企画・PdM、エンジニア、セールス・カスタマーサクセス等）との橋渡しとして事業やプロダクト成長に貢献する重要なポジションです。 ・クライアントや関連部門からの技術的な問い合わせ対応（オンライン/電話/メール） ・問い合わせ対応に伴うログ調査、問題の切り分け ・製品導入先のセキュリティチェック実施（セキュリティシート作成〜実施まで） ・障害対応の取りまとめ ・上記業務における企画、改善、仕組みづくりまで全般 ・PdM/企画部門と協業しながら、プロダクト企画や改善を推進　　等

540〜960万円

東京都/港区

ソリューション営業,その他営業

▼業務内容 プロダクトの活用支援に留まらず、顧客を「100人の仕事をAIと50人で完結させるAIカンパニー」へと作り変える戦略的パートナーとしての役割を担います。 1.データを起点とした「人的資本経営」の課題を定義・可視化 ・ロードマップ策定 ： 顧客の経営計画・DX戦略に基づき、3?5カ年先を見据えた人材育成・組織変革ロードマップの策定支援 ・スキルギャップ分析 ： DXアセスメントツール『DIA』から得られる客観的なデータに基づき、組織の強みと課題を分析。経営層に対し、次の成長に向けた具体的な育成施策の提言を実施 ・次世代の人事戦略支援 ： 『exaBase Empower』を活用し、人事データと生成AIを掛け合わせた「科学的な人材配置・抜擢」の仕組みづくりを支援 2. プロダクト価値の最大化と「顧客のDX変革」の伴走支援 ・パーソナライズされた学習・研修の構築 ： 社員一人ひとりのスキルレベルに合わせて「学習カリキュラム・実践型の学び」を設計 ・PMOとしての伴走 ： 顧客のDX推進プロジェクトへのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としての参画、および定例会のファシリテーションや課題解決を通じた変革の現場浸透 ・LTV最大化 ： 活用状況の継続的なモニタリングに基づく、生産性向上に寄与 3. プロダクト開発へのフィードバックと「共創」 ・プロダクトマネージャーへの直接提案 ： 週次の定例会議にて、現場での活用実態や顧客の声を開発チームへフィードバック ・機能改善・新企画のリード ： CS起点のアイデアが新機能として実装されるケースも多く、現場の課題を起点にプロダクトを進化させる「事業開発（BizDev）」の視点を持ってプロダクトを共創 ▼顧客課題事例 清水建設株式会社様 ・顧客の課題 全社DX推進の方針は出たものの、グループ数十社にわたる人材のスキルやポテンシャルが全くのブラックボックス状態でした。各社で管理されている人事データもバラバラで、横断的な分析ができず、全社戦略の現在地が分からないという根源的な悩みを抱えていました。 ・当社の提案 DX推進の素養を可視化するアセスメント「DIA」をグループ横断で導入し、全社共通の「客観的な物差し」となるデータを創出。各社の人事データと組み合わせることで、これまで不可能だったグループ全体の人材ポートフォリオを可視化しました。 ・得られた効果 「A事業ではデータ活用人材が、B事業では新規事業開発の素養を持つ人材が不足している」といった事業戦略に直結するインサイトをデータから導出。単なるツール提供者ではなく、統合報告書における人的資本の開示支援まで行う「戦略パートナー」へと関係性が進化。同社の取り組みは経産省のレポートにも引用され、社会的なインパクトを創出しています。 関連記事 　- デジタルのスキルと素養をアセスメントで可視化。選抜した新入社員対象のDX研修でイノベーティブ人財を育成。 　https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/120/

800〜2000万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

本求人は、エネルギー案件（基幹システム構築）に特化したPMOの募集求人となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。（PM補佐業務も含む） また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。 技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。 【働く環境】 出社場所はJR本八幡駅近辺となりますが、出社頻度は週3回程度でリモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

600〜804万円

東京都/港区

その他営業

◆募集背景：2年間の地盤構築を経て、地域マーケットを本格的に動かすフェーズへ 当社AIプロダクト「exaBase 生成AI」が地方領域への進出準備を開始して約2年。私たちは地道に地場の販売店一社一社と向き合い、泥臭くリレーションを築いてきました。その積み重ねにより、直近1年でパートナー数は80社まで拡大。今、そのネットワークを起点として、私たちが狙いとしてきた 「地方・SMB市場の開拓」が本格的に動き出そうとしています。 これまでの2年間は、いわば戦略的に地盤を固める期間でした。すべてのパートナー様と完璧な関係が築けているわけではありませんが、私たちの志に賛同し、共に歩み始めてくれるパートナー様が着実に増え、ビジネスが形になりつつあります。 今後は、この整いつつある基盤を活かし、地方企業の現場へ「労働力を補完するAI」を届け、日本全体の生産性向上を実務レベルで推進していくフェーズです。 そこで、パートナー様が最も売りやすく、顧客への介在価値を最大化できる環境をデザインする「戦略・イネーブルメント担当」を募集します。 現場のリアルな声を吸い上げて施策へと昇華させ、パートナー様へ確かな利益と成功体験を還元していく。 泥臭く築いた80社のネットワークを武器に、日本全体のアップデートを仕組みから牽引していく。そんな「攻めのパートナーセールス組織」を、私たちと一緒に創り上げませんか。 ◆担当いただくメインプロダクト �@exaBase 生成AI 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT/Gemini/Claude/tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 ・プロダクトの詳細ページはこちら　リンク　https://exawizards.com/exabase/gpt/ �AexaBase 生成AI for自治体 上記のexaBase 生成AIを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。 行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスとなっております。 ・プロダクトの詳細ページはこちら　リンク　https://exawizards.com/exabase/gpt/gov/ ◆業務内容 パートナーチャネルの爆発的な拡大を支える「仕組みの設計図」を描き、実行・運用を担います。 1. パートナーイネーブルメントの仕組み化 ・教育・認定エコシステムの構築： パートナー向けの学習コンテンツ企画・パートナー自体の「AIカンパニー化」支援 ・販促・武器のデリバリー： 現場が即戦力として使える資料などの作成スキーム構築 ・成功体験の型化： 地方銀行、地元企業等、多様なパートナーに合わせた販売戦略策定と型化 2. オペレーション・ストラクチャーの整備 ・契約・請求・窓口の最適化： 大手ディストリビューターや提携先企業との複雑な商流を整理、見積もり?発注の高速化 ・SLAの設計と運用： AIと有人を組み合わせた高度なレスポンス体制の構築 ・データ基盤の提供： パートナーが自社顧客の活用状況を可視化できるダッシュボードの提供 ◆キャリアパス例 1．マネージャーポジションへのアサイン 2．新規事業へのアサイン 3．部門/事業責任者へのアサイン ・キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。 ・若手メンバーにおける事業開発の様子リンク　https://note.exawizards.com/n/ndefbe7cd33d0 ◆雇用形態 ・株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります ・福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます ・リンク　https://exawizards.com/archives/25177/

800〜1300万円

東京都

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント

■業務概要 クライアント/大手企業を中心とした既存・新規顧客に対し、フリーランス人材・パートナー企業・社内のSIエンジニア／コンサルタントを組み合わせ、基幹システム刷新やクラウド移行、DX推進などのITプロジェクトを成功に導く戦略提案営業を行います。 「単なる人材アサイン」ではなく、顧客の業務課題やシステム要件を深く理解し、要件定義・ソリューション設計・開発体制構築・導入・運用改善まで、一気通貫で関与します。 ■業務詳細 ・担当顧客のアカウント戦略策定と実行 ・システム開発・運用改善・DX推進案件の提案?クロージング ・契約後の支援体制構築・メンバーフォロー ・営業プロセス改善、チームマネジメント・育成 ・経営層・IT部門責任者との商談・関係構築 ■ポイント ・経験がそのまま武器になる 　基幹システム刷新、クラウド移行、運用改善など、SIer時代の提案・折衝経験を活用可能。 ・提案の自由度が高い 　フリーランス・正社員・パートナー企業を組み合わせ、技術や製品縛りなく最適解を提案。 ・裁量と評価スピード 　顧客戦略設計から関われ、成果は昇給・昇格に直結。 ・経営層との近い距離感 　意思決定層と直接商談し、プロジェクト完了まで伴走可能 ■募集背景 大手企業のDX需要拡大に伴い、基幹システム刷新やクラウド移行、データ活用プロジェクトなどの引き合いが増加中です。 当社は戦略コンサルティングからITソリューション提供まで一気通貫で支援する独立系総合コンサルファーム企業です。業界最大級5万人超のフリーランスDBと正社員コンサルタント・エンジニアのハイブリッド体制を強みに、幅広い業界の課題解決を支援。特にSIer出身者が持つ「顧客理解・提案力・案件推進経験」は、当社のビジネスモデルと高い親和性があります。

420〜600万円

東京都/港区

その他営業

◆担当いただくプロダクト �@exaBase 生成AI ・プロダクトの詳細ページはこちら　リンク　https://exawizards.com/exabase/gpt/ 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 �AexaBase DX アセスメント&ラーニング ・プロダクトの詳細ページはこちら　リンク　https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/ 導入企業2,000社超、累計35万人以上の受講データに基づき、組織の課題特定から実務スキルの習得までをワンストップで実現する、国内市場シェアNo.1（※）のプロダクトです。 ※）富士キメラ総研「2023 展望 IT人材育成関連市場と採用・派遣メカニズムの全貌」DX人材アセスメントサービス市場シェア 　-リンク　https://exawizards.com/archives/29775/ �BexaBase Empower ・プロダクトの詳細ページはこちら　リンク　https://exawizards.com/exabase/empower/ AIによる「組織・人材の最適化」を支援する高度分析サービスで、アセスメントデータと人事データをAIで掛け合わせ、経営戦略と人事施策を直結させるプラットフォームです。 ・次世代のHR戦略 ： DIAの受検結果に加え、顧客が持つ人事データ（評価、勤怠、スキル等）や企業情報をAIが横断的に分析。 ・提供価値 ： 「事業を拡大させるための最適な人材配置」「経営戦略と連動した次世代リーダーの選抜」「人事施策の壁打ち」など、より上流の経営課題に対する示唆を提供します。このプロダクトを扱うことで、単なるツールの提案ではなく、CxOのパートナーとして「人的資本経営」の実現を支援するコンサルティングスキルを磨くことができます。 ◆業務内容 単なるアポイント獲得に留まらず、商談数・受注数の最大化に向けた「戦略設計」と「仕組みづくり」をリードしていただきます。 ・インサイドセールス実務 　- 商談創出・セールスチームへの連携 ・営業企画・プロセス設計 　- 営業コンテンツ開発・ナーチャリング設計・トスアップの型化 　- 大型イベントを含むイベント・セミナーの運営設計 ・その他 　- AIによる業務効率化・業務委託メンバーのマネジメント ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ◆この業務のやりがい ・インサイドセールス体制を構築する経験 ・インサイドセールスの枠を超えてマーケやセールスにまで影響を与える独自のメソッド構築 ・生成AIを「使う」だけでなく、チームの業務フローに「組み込む」経験 ◆キャリアパス例 1．マネージャーポジションへのアサイン 2．BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン 3．マーケティングチーム・セールスチームへの異動 実際にインサイドセールスチームに入社して半年~1年で、セールスチーム、マーケティングチームへの異動をしたメンバーが8割程度を締めております。

1000〜1500万円

東京都

経理/財務

◆会社概要 売上1000億を目指すコンサルティングファーム INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。 ◆業務概要 当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。 急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務詳細 ・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務 ・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援 ・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案 ・連結決算対応および監査法人対応 ・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務 ・内部監査の企画・実施および改善提案 ・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化 ・SCCの構築 ・IFRSコンバージョンに関する対応 ◆ポイント ・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。 　現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。 ・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。 　M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。 ・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。 　希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。2～30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ◆組織構成 [部署名]管理本部　経理チーム [部署人数]全6名 ・取締役（男性） ・経理マネージャー ・経理リーダー ・経理担当3名

700〜1000万円

東京都

ITコンサルタント,その他コンサルタント

■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■Advanced Technology Deployment（ATD）事業部について AIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立した新事業部です。 ATは社会実装が急速に進んでいる一方で、高い技術力を持つスタートアップの多くが技術力以外の面で事業拡大に苦戦しているのも事実です。INTLOOPでは、「人と企業の成長が循環する社会へ」のVisionのもと、スタートアップと人材・資金・テクノロジー等の経営リソースを提供する企業とのビジネスマッチングを支援する「INTLOOP Ventures Innovation Community（IVIC）」、スタートアップとともに“2030年問題 ”から生じる産業課題の解決を目指す「INTLOOP Ventures Accelerator（IVA） 」や、企業の成長循環の実現を目的に実践的な知見と出会いを創出する「INTLOOP Meets」を通じて、課題解決の取組を行ってきました。 ATD事業部は、ATを活用した産業課題の解決に一層注力し、INTLOOPの強みである「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「システム開発」と、52,000名を超える プロフェッショナル人材を用いて社会実装・展開を推進します。 初期的には注力エリアとしてAIを設定し、IVIC/IVAで創出した協業ネットワークを始めとした優秀なビジネスパートナー・プロフェッショナル人材とともに、社会実装のさらなる推進を行います。 ■業務詳細 AIを用いたクライアントの課題解決のサービス企画・提案・プロジェクト推進。 他、ご興味や得意分野に合わせて担当業務を決定。AIスタートアップを始めとしたシステムベンダー・サービスプロバイダ等とのアライアンス開拓を担当頂く場合もあります。IVIC/IVA等の活動にも参画頂く場合があります。