教育研修スペシャリスト※経験者のみ
株式会社ブロードリーフ年収
650〜900万円
勤務地
東京都/品川区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■募集背景
当社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。
■業務内容
成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。
・教育研修関連:新人研修、新任役職者研修、キャリアデザイン研修等
└教育研修計画の策定
└研修コンテンツの開発・カリキュラムの策定
└研修の実施(社内講師・外部研修事業者の活用)
└研修の効果測定と定着モニタリング
・人材活用と従業員サポート
└サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
└人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
└社員相談窓口対応、1on1の指導・コーチング、労務リスク対応など人事連携業務
Saasビジネス企画担当者※経験者のみ
株式会社ブロードリーフ年収
800〜1000万円
勤務地
東京都/品川区
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
■募集背景
当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。
■業務内容
企画グループのミッション
・既存事業の改善
・新規事業の企画立案・実行
チーム構成
・社長直下の25名体制
・幅広い年齢層(2~50代)
入社後の業務内容・役割
・新規事業(受発注PF・ファイナンスPF、GX)のプロジェクトメンバー
・主に事業企画・商品企画として活躍
・進捗に合わせてPM、POへのステップアップも可能
【中日本】現場管理オペレーター<自動化物流倉庫における改善推進>※経験者のみ
株式会社ミスミグループ本社年収
400〜600万円
勤務地
愛知県
職種
業務内容
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。
・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる
・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける
②チームミッション
ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流サービスグループ職務であり、人と設備(自働倉庫)の安定稼動は切り離せません。
現場管理の視点から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。
人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。
■仕事情報
①担当業務内容
【現場マネジメント】
-お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行
-日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
-業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数:20名規模:40%
【改善推進】
-改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進・実行
-日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
-改善サイクルが自走する文化と組織の構築:40%
【人材育成】
-組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
-標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり:20%
■仕事のやりがい
ミスミグループの倉庫における現場管理業務に従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、30名規模のリーダーへの昇格を想定。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的には管理職への昇格も視野。
■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていくと共に、組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。
事業開発/meviy事業(切削・旋盤加工チーム/メンバー) #加工機械部品調達 #サプライヤー品質改善 #新サービス企画※経験者のみ
株式会社ミスミグループ本社年収
500〜700万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
業務内容
■募集組織
ID企業体meviy事業部パートナーサクセスチーム MP BE開発セクション
<メンバー構成>
「ディレクター1名」、「リーダー5名」、「メンバー8名」、「合計14名」
<年齢構成>
ディレクター・リーダー:50代 1名/40代 3名/30代 1名
メンバー:40代 1名/30代 2名/20代 5名
①事業部/室ミッション
「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス“meviy”(メビー)の更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。
②チームミッション
パートーナーサクセスチームの担当商材は切削・旋盤加工部品となり、meviyのパートナー企業である受託加工会社様(以下サプライヤー)の開発支援/管理、商品の企画/開発、需給バランス調整、品質管理など 生産戦略に関わる業務がチームミッションとなります。今後は、meviyサービスの海外展開加速化の為、現地サプライヤー開発支援やグローバル調達戦略(現地調達メーカー開発、最適調達フローの確立)にも注力していきます。
お客様、協力サプライヤー様の声/要望を聴き、サービス向上を推進することで、meviyを世界最高のモノづくりオンデマンドサービスにすることを目指しています。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
“meviy”(メビー)は2019年に事業をスタートし、弊社(=ミスミ)の新規事業であり毎年高成長を遂げているビジネスです。
パートーナーサクセスチームで大切にしているのは二点です。1つは 「お客様の声=Voice of Customer」を起点とし如何に早く新商品/新機能を市場リリースしていくかという事、そしてもう1つは 「サプライヤー様の声=Voice of Supplier」 を元に生産改善に繋がるシステム改修/新機能追加のリリースや支援ツールを提供していくことです。
当チームでは各メンバーがサプライヤーを担当しながら、新商品リリース案件を持っており、一人ひとりが自らでPDCAを回してタスクを遂行しています。
その過程で求められるのは「考え抜き、挑み続ける」ことです。開発テーマを重ねるごとに貴方の経営技量は確実に上がり、ビジネスパーソンとして自身の成長を実感いただけると思います。
④meviyについて
meviyは、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスです。部品の設計データ(3DCAD)をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短1日出荷を実現しました。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、多数の賞を受賞しています。
⑤採用背景
パートナーサクセスチームにおける対応領域拡大に伴う組織体制の強化
■仕事情報
①担当業務内容
1.meviy事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務(50%)
meviyで注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。
・お任せする業務
?パートナー工場の管理及び、支援
(発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減)
?新規の調達先候補の選定と見極め
(工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援)
?生産性・業務改善につながる独自システムの開発
(自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理)
・今後の活動方針
ミスミ海外現地法人の現地調達支援やグローバル最適調達を新たなミッションとして着手予定です。目的は原価低減・安定供給・品質向上です。
2.新商品および新機能の企画立案(40%)
meviyは発展途上のサービスで、より多くのユーザーに利用されるための改善が必要です。購買傾向分析やユーザーの意見をもとに、追加機能や利便性向上に必要な開発アイテムを選定・企画を行います。パートナー工場との技術的すり合わせや、システム開発部門への仕様定義を推進し、機能リリースまで実行することでプロダクトオーナーとしての役割を担います。システム開発は専任チームが担当しておりますが、活動の中で理解が深まるため専門知識は不要です。
※リリース商品に関する顧客お問い合わせ対応業務として、3か月に1日程度で土・祝出勤があります(リモートでの業務が可能、代休取得は必須)
3.自己啓発(知の探索)(10%)
当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。必要と思うことは能動的に発信し、チーム力向上に貢献していただきます。
■仕事のやりがい(面白さ)
・ミスミのフレームワーク「創って、作って、売る」を経験できます
meviy事業部では、担当商材ごとにチームが編成されています。マーケティングや企画、meviyシステムへの要件定義、サプライヤー開発・生産改善指導、品質管理、販売促進まで、サプライチェーンのほぼ全機能を担っています。そのため、プロジェクトオーナーとして幅広い裁量をもって事業運営に関わることができます。
ミスミの「創って、作って、売る」とは (事業開発職 紹介ページ)
・製造業を自分の手で変える経験ができます
2023年受賞の「ものづくり日本大賞」をはじめ、meviyは製造業DXサービスとして各方面から表彰されています。現在は日本発のプロダクトとして海外展開を加速し、競合他社と戦っています。従来とは異なる調達方法や生産方法を新たに生み出し、事業を成長させることができる点が、大きなやりがいにつながります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
新たな商品開発プロセス提案、マーケット起点の新規事業立ち上げ、グローバル拠点への異動し現地で働くなど、さまざまな挑戦の機会があります。
・1~2年:国内・グローバルサプライチェーンの開発・管理を中心に活躍いただくことを想定
・3~5年後:ご本人の志向に応じ、組織マネジメントやプロジェクトリーダーなどに挑戦できます
④業務上の課題
・サプライヤー管理の効率化(生産供給キャパシティ管理が現状では属人的に実行されており、BIツールなどのシステムを活用した効率化が課題)
・顧客信頼度(出荷日・品質保証)を高める為の品質管理(サプライヤーによって品質水準にばらつきがあり、いかにサービス全体の品質を向上させるかが課題)
・管理手法の海外展開(日本で構築してきたサプライヤー管理プロセスや需給バランス制御などのノウハウを、海外現地法人へスムーズに展開することが課題)
■使用ツール
・コミュニケーション:Microsoft Teams, Outlook
・WBS管理:Smartsheet
・タスク管理 : JIRA,Salesforce
・ドキュメント作成:PowerPoint,Excel,Word
・ドキュメント管理:Confluence,OneDrive
・BI・データ分析:Domo, Tableau
事業開発/meviy事業(板金加工チーム/リーダー) #加工機械部品調達 #サプライヤー品質改善 #新サービス企画※経験者のみ
株式会社ミスミグループ本社年収
700〜1100万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
業務内容
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス“meviy”(メビー)の更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。
②チームミッション
工場自動化のための設備装置/治具の構成部品である板金部品にフォーカスして、マーケティングから商品企画、システム企画、生産、販売までの全ての業務に関わる仕事になります。それらを通して「製造業のお客様の”不”を徹底的に解消し、労働生産性の向上に貢献すること」をミッションとして掲げ、最終的には「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を目指します。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
“meviy”(メビー)は2019年に事業スタート、弊社の中でも高成長が期待されているビジネスになります。そんな中で事業開発チームとして最も大切にしているのは「お客様の声=Voice of Customer」を起点に、如何に早く新商品/新機能を市場リリースしていくかという事です。当チームではそれぞれの事業開発メンバーが担当の開発テーマを有しており、一人ひとりが自らで考え計画を練って市場リリースまで実行をしています。その過程で求められるのは「考え抜き、挑み続ける」ことです、開発テーマを重ねるごとに貴方の経営技量は確実に上がり必ずや成長を実感いただけます。
④採用背景
需要が増加している顧客ニーズに対応するための組織体制の強化
⑤meviyについて
meviyは、特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスです。部品の設計データ(3DCAD)をアップロードすると、AIが即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短1日出荷を実現しました。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、10個を超える賞を受賞しています。
■仕事情報
①担当業務内容
■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務:meviyで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、ミスミの生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。meviyを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。:60%
■新商品および新機能の企画立案:meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。(システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります):30%
■自己啓発(知の探索):当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。:10%
■仕事のやりがい(面白さ)
製造業の部品調達に革命をもたらす「meviy」の事業開発(Biz Dev)を通じて、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、1つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また日本国外でのグローバル拠点での活躍や、マーケット起点のゼロイチ新規事業立ち上げに挑戦頂く機会もあります。
■業務上の課題
事業拡大に伴い組織規模も大きくなり、様々なプロジェクトも同時進行しているため、部署チームやプロジェクト間の情報連携に課題があります。関係者がだれでも確認できるようにITツールを用いた情報の一元化とナレッジ化を進めるとともに、部署チーム間のコミュニケーション機会を増やす取り組みを現在進めています。
■使用ツール
・コミュニケーション:Microsoft Teams
・WBS管理:Smartsheet
・タスク管理 : JIRA,Salesforce
・ドキュメント作成:PowerPoint,Excel,Word
・ドキュメント管理:Confluence,OneDrive
・BI・データ分析:Domo, Tableau
・CAD:SOLIDWORKS, Sheetworks, Onshape
シニアプロダクトデザイナー※経験者のみ
株式会社RevComm年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■業務内容
PdM・エンジニア・CSなどの関係者と連携しながら、顧客視点を起点にプロダクト開発を推進していただきます。ユーザーインタビューを通じた課題の抽出から、ワイヤーフレーム・プロトタイプ・ビジュアルデザインの作成、チーム内での合意形成や建設的な議論の促進まで、一貫して担っていただきます。
また、既存サービスでは、常に機能の改善・追加が行われており、新規機能導入時にはPdMと連携しながら、あるべきUI/UXの提案やエンジニアとのやりとりを通じて開発を進めていきます。
新規サービスにおいては、要件の整理やネーミング、ワイヤーフレーム作成などの初期段階から関与いただきます。ビジネス面の展開はPdM主導となりますが、デザインの観点から補助的に関わっていただく場面もあります。
■やりがい
クロスファンクショナルなチーム(PdM・エンジニア・CSなど)と連携しながら、プロジェクト初期からリリース後の改善まで、プロダクト開発全体に主導的に関わることができます。
ユーザーインタビューやNPS調査を通じて、ユーザー視点に基づいたUI/UX改善に取り組み、提案・実行した施策がCVR向上や問い合わせ件数の減少など、KPIの改善や事業成長に直結する実感を得られます。
また、新機能の立ち上げや新規サービス開発にも初期段階から深く関与でき、プロトタイピングから実装、改善までを一貫して推進する経験が得られます。
デザインシステムの構築・運用や、複数プロダクトにまたがるデザイン品質の向上に取り組む機会もあり、スケーラブルな仕組みづくりにもチャレンジ可能です。
定量・定性両面のデータに基づく改善文化が根づいており、ユーザー体験を継続的に磨き上げる環境が整っています。組織やサービスの成長過程そのものに関わりながら、企画・推進・実装・評価すべてにやりがいを感じられるポジションです。
Commercial Sales(Field Sales_SMB/MID)※経験者のみ
株式会社RevComm年収
450〜700万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
ソリューション営業
業務内容
■業務内容
オンライン商談を中心とした、新規顧客に対する営業活動を行います。
・Inside Salesより商談がトスアップされるので、事前準備として公開情報や架電の音声などを元に情報収集・仮説構築を実施
・商談の場では、検討の背景のヒアリング、課題の深堀り、解決提案のプレゼンテーションといったソリューションセールスを行う
・検討を進めたい見込み顧客に対し、2回目商談や電話・メールなどを活用した追客や、稟議のサポートなど行うことでスムーズな意思決定を支援
・導入が決まると、後続のCS部門へ引き継ぎを行う
プロダクトアナリスト※経験者のみ
株式会社RevComm年収
400〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
データアナリスト
業務内容
■業務内容
分析的な視点でPdM/PMMをサポートをしていただきます。
BigQuery上のデータ基盤整備が整いましたが、それを十分に活用・分析をして、プロダクト企画/開発の意思決定の精度を上げていくことがメインのミッションとなります。
・プロダクトのKPIトラッキング
・PdMが仮設検証するためのデータ抽出、分析業務
・既存サービスに新たなオプション機能や価値提案を加えるような取り組みにも携わっていただきます。
・PMMがプライシング検討、販売ルール策定するためのデータ抽出、分析業務
・社内の他チームからのデータ抽出、分析依頼業務
・顧客向けに提供しているデータマイニングレポートの分析、顧客折衝支援
<参考記事>
RevCommプロダクトマネジメントの実践
https://productzine.jp/article/corner/71
■開発環境
プロジェクト管理: Notion / GitHub
要件整理 / UX: Miro / Figma
データ分析: Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio
コミュニケーション: Google Workspace / Slack / Notion
など
シニアリクルーター(エンジニア職)※経験者のみ
株式会社RevComm年収
700〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
■業務内容
エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。
RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。
具体的な業務内容
・エンジニア採用における戦略設計・実行・改善(採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計)
・経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義/ハイアリングバーの策定
・母集団形成(ダイレクト/エージェント/リファラル/イベント・勉強会)
・選考運用(求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング)
・ATS(HRMOS)/データ基盤を活用した歩留まり分析・改善(TTF、OFFER率、チャネルROI 等)
・候補者体験(CX)・採用ブランディング施策の企画
・採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導(事業・ファネル・品質観点)
■募集背景
RevCommは「音声×AI」という革新的で領域で拡大を続けています。今後の更なる事業成長に向けて、プロダクトの進化を支える開発体制強化が急務となっており、優秀なエンジニアの採用は経営に直結する最重要テーマです。
今回、経営陣や現場と伴走しながら、エンジニア採用戦略の立案・実行から候補者体験の向上まで一貫してリードし、当社の採用力を飛躍的に高めるシニアリクルーターを求めています。
■やりがい
・採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト
年間60名規模のエンジニア採用計画を主導し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。
・フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める
戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。
・急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方
変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
【キャリア採用】MLアーキテクト※経験者のみ
TDSE株式会社年収
700〜1200万円
勤務地
東京都/新宿区
職種
システムアーキテクト,ITコンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
■募集背景
私たちはデータ分析と機械学習を駆使したコンサルティング事業及びシステム導入を展開している企業です。
最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。
昨今、機械学習・ディープラーニングを活用した本番実装・運用の需要がさらに高まっており、アーキテクトという立場から機械学習の実装をデザインする人材を必要としています。
このような背景の中、ITアーキテクト、ソフトウェアアーキテクトスキルを活かし、
私たちと一緒に機械学習の自動化/プロダクション化を行っていただけるMLアーキテクトの方を募集しております。
■仕事内容
? システムの導入コンサルティング・要件定義
? MLOps/LLMOpsの設計・導入・運用に関する業務
? クラウドを利用した機械学習システム(基盤含む)の設計・開発・運用
? 機械学習・自然言語処理に関するソフトウェアの設計・開発・運用
? 小規模案件のプロジェクトマネジメント
■働き方
当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。
アカデミア出身の社員が多く、勉強会なども積極的に行われており、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。
35歳以下の社員が多く、在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。
■配属組織
コンサルティング本部のエンジニア職として所属する予定です。
コンサルティング本部は3つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。
現在は、MLアーキテクトに特化したチームはありません。分析案件チームもしくは開発案件のチームに所属していただきます。
コンサル転職に対する
ご相談・求人紹介は無料です
コンサルタント転職のご相談、コンサル業界情報等のご提供、転職アドバイスなどを無料で受けることができます。