株式会社ADワークスグループの求人

450〜700万円

東京都

その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。 ■主な業務 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、個人投資家（主に富裕層）の方々に対し、資産運用や相続対策のご提案を行う営業ポジションです。 営業活動の中心は、提携している金融機関や会計事務所経由でのご紹介が主となり、飛び込みなどはありません。 具体的には、 ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴 ・良質な商品提供：短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売：投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・運用成果も商品の一部：売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ◎3ヶ月の育成プログラム 　業界未経験の方向けに、商品知識や提案の進め方など、段階的に学べる教育体制をご用意。育成担当者がしっかりと伴走します。 ◎チームで成果を出す文化 　営業目標は個人単位ながら、チーム全体で成果がでるような風土になっており社内では成功事例や知見の共有が活発。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ◎業界屈指の商品の強み 　徹底した法的チェック、販売後の手厚い運用体制を背景に、多くの投資家から信頼されている“良質な商品”を自信をもってご提案できます。 ■業務を通じ得られること ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができます ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができます ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで、戦略的な営業行為を行う力が身につきます

500〜800万円

東京都

その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ １棟不動産を中心とした収益不動産の販売をご担当いただきます。マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、幅広いアセットタイプを取り扱います。 ※仕入・売却価格：10億～50憶 程度 ■想定業務 1）物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。 2）調査・助言 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。 3）販売 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。 ＜当社の特徴＞ ■製品・サービスの特徴 当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ?棟不動産を中心に仕?れ、 バリューアップ人事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を?めたうえで、 超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。 現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産を仕入れています。 ■事業・部門の特徴 従来の個人富裕層に加え、事業法人や機関投資家へと顧客層を拡大しています。 現在、取り扱う不動産の規模は1棟あたり平均30億～40億円で、年間約20棟を売買。オーナーやテナントからも高い信頼を得ています。 当社は「富の循環を創出し、誰もが火を灯せる社会をつくる」というビジョンのもと、2034年に営業利益約200億円を目指しています（2023年度実績：20.6億円）。本部門は当社の基幹事業の一つであり、今後さらに取り扱い物件や規模の拡大を計画しています。 ■体制・採用背景 課長1名＋メンバークラス5名前後のチームとして大きく3つに分かれています（部全体で20名程度） 組織人数を拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です。

1000〜1500万円

東京都

プロジェクトマネージャー(PM),CTO

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ■主な職務内容： DX推進部門　部長（候補）として、 経営における北極星や中期経営計画の実現するためにDX推進部門の強化を図ります。グループ全社的なDX推進をリードする部長職を新たに募集します。 IT戦略の立案・実行：当社グループ全体の事業目標に沿ったIT戦略の策定および実行。 システム企画・導入：業務効率化やDX推進のためのシステム企画、選定、導入プロジェクトの統括。 インフラ管理：社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド環境）の最適化とセキュリティ強化。 チームマネジメント：情報システム部（社員5名、委託社員7名程度）のメンバーの指導、育成、評価および業務管理。 ベンダー管理：外部ITベンダーとの交渉、契約管理、プロジェクト進行管理。 リスク管理：サイバーセキュリティ対策、データ保護、システム障害対応の戦略策定と実行。 予算管理：IT関連予算の策定、執行管理、コスト最適化。 ■働き方 ・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎ ・一部上場グループの安定基盤◎ ■やりがい、成長 経営層と連携し、戦略立案から実行までを牽引する重要な役割を担い、グループ全体の安定的かつ安心なIT運用基盤を行い経営を支えること期待しています。 既存事業だけではなく、当社ではこれから様々な新規事業も創出予定で、ご自身の力でドライブしていただくことも可能です◎ 新しいIT技術をふんだんに取り入れたビジネスの構築に関わりながら、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ■当社特徴と採用背景 プライム上場の「再生系不動産企業」です。 市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。 当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。 ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。 各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、 そこをリードしてくださる方の募集をしています。

600〜1000万円

東京都

その他コンサルタント,その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供し、旺盛な需要背景と「良質な商品提供」により全国規模で強固な販売チャネルを構築してきました。その販売チャネルを活用しながら、新たな「良質な商品」を市場に投下することでさらなる成長を実現しようとしています。当社の新しい不動産投資商品の販売を担う「初期メンバーとなる営業担当者」を募集します。 ■主な業務 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行います。本ポジションは単なる営業職ではなく、 事業の成長をリードする役割 です。営業活動だけでなく、市場開拓の戦略策定や施策実行にも携わることができます。 具体的には、 ・既存提携先への深耕営業（当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ・上記営業行為を通じて得た知見をもとにした事業成功確度を高める戦略立案 ■事業の特徴 ・良質な商品提供：短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売：投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・マーケットメイク：不動産小口化事業で構築した強固な販売チャネルと良質な商品を武器に、一部企業の寡占マーケットへ参入し、シェアの構築・拡大を通じて適正なマーケットメイクを狙います。 ■業務を通じ得られること ・ゼロから市場を切り拓く醍醐味：当社の第1号商品を提案しながらマーケティングを行い、事業の方向性を形作る経験ができます ・事業成長と自身の成長が直結：立上げフェーズから関わることで、自身のスキルとキャリアを大きく成長させることができます ・社会に対する貢献を実感：お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します（一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等） ・挑戦を推奨する文化：新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できます。 ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ■体制 現在は事業構築段階であり責任者１名、副責任者１名の少数精鋭体制。 本ポジションは事業を牽引する初期メンバーとして、開拓をリードする重要な役割 です。

700〜1200万円

東京都

事務/管理系->投資

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社は2018年より新たな相続対策の新たな選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。良質な商品づくりの要として、この成長を支えプロとして不動産運用に取り組める運用担当者を募集します。 ■主な業務 仕入れから商品化、期中運用、売却まで不動産運用のすべての工程を担います。 ※対象不動産：10～40億円規模の物件。都内・地方政令指定都市等の店舗・事務所ビル中心（一部レジデンシャルも含む） ・小口化対象不動産の仕入れ時の賃料査定を中心としたデューデリジェンス及び購入判断業務 ・仕入後の不動産を仕入時策定商品化戦略に基づき、リーシング実行、修繕工事差配、PM会社への指示出しを実施 ・販売後の商品の中長期（5年から20年)のアセットマネジメント業務 　※投資家から運用一任されており、PM会社への指図・年1回投資家への報告を行います ■業務を通じ得られること ・不動産運用の全工程に関与でき、多様な立地・用途の物件を担当するため、幅広い経験を積むことができます。また、一任運用のため、運用に集中しながら自身のスキルを最大限に発揮いただけます。 ・担当物件の運用成果が当社および投資家利益に直結するため、大きなやりがいを感じられます ・運用成果が投資家様のリピート購入につながるなど、目に見える成果を実感できます ■その他 ・運用実績 　- 2023年運用物件9件（約140億円） 　- 2024年運用開始物件8件（約122億円） 　私募REITに近い運用規模に加え、2025年運用開始予定額は200億です ・不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部の配属（現在部長1名、メンバー2名） 　現職メンバーはいずれも中途入社、PM業務従事経験がある方です ・グループや外部のPM会社をコントロールしながら運用を推進いただきます

440〜600万円

東京都

その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜概要＞ 当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。その成長ドライバーとなったのは昨年新設の営業企画部であり、さらなる成長を実現するため、当該部門の新メンバーを募集します。 ■主な業務　 事業規模の拡大を目指し、事業部門内の分業化の一環で2024年に新設された部門において、営業戦略の立案、販売ツールの制作、既存顧客への価値提供施策構築等、創造的かつ戦略的な業務を行います。さらには業界の民間団体理事及び事務局を努めるため、業界全体の健全な発展を主導する役割も担います。 具体的には（※希望や適性によって個別に調整いたします） ・マーケティング（社会情勢の分析、同業他社の調査、不動産業界の市況調査） ・オンライン/オフラインでの営業手法の整備・効率化（新しい営業手法の導入、広告戦略、営業プロセスの最適化、DX） ・既存投資家のロイヤリティー向上施策の立案・実行 ・販売資料やパンフレットの企画作成（販売ストーリ構築とデザイン、根拠資料の作成、改善） ・不動産特定共同事業者協会（国土交通省も参画する民間団体）の企画・運営 ・新人・中途社員の育成プログラムの整備・改善 ・営業プロセス/営業事務の生産性向上施策の立案、実行 ・各種書面作成 ■事業の特徴 ・良質な商品提供：短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売：投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・運用成果も商品の一部：売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用も販売時提示利回りを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■業務を通じ得られること ・事業全体を俯瞰し、事業成長に必要な施策の立案・実行・改善のすべてを大きな裁量をもって取り組めます。 ・社会情勢の分析、競合調査、不動産市場の動向把握を通じて、データをもとにした市場分析力が身につきます。 ・営業メンバーのフィードバックを基に、営業手法の整備やプロセスの最適化を推進することで、戦略的な営業企画力を習得できます。 ・販売資料やパンフレットの企画・デザインを担当することで、情報整理力や視覚的な伝達力が身につきます。 ・2024年12月時点、約2,000名の既存富裕層顧客へ、ロイヤリティー向上戦略を検討・実行する貴重な機会を経験できます。 ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します（一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等） ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ・柔軟な働き方：各自の環境に応じて働きやすい環境をアレンジ可能。業務に一定の裁量を持たせることで、バランスを考えながらテレワークや早出出勤なども実現しています。

600〜850万円

東京都

総務/人事/労務/教育

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の実行など、会社の屋台骨を支える業務を担当していただきます。 労務業務を一通り経験できる環境のため、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。また、チームやメンバーをまとめる役割も期待しています。 ■具体的な業務内容■（特にお願いしたい点＝◎） ① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 　◎勤怠管理（時間外、有給等）　 　◎給与計算（※アウトソーシング先の管理・マネジメントを含む）　 　・労務関連規定対応 　・労基署、労働局、税務署対応 　◎社会保険対応 　・海外給与・社保・税金対応 　・入退職対応 ② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 　・社員の健康管理対応 　・健康経営に関する対応 ③ 上記業務の効率化・改善 ④◎従業員からの労務相談の窓口対応 ⑤人員管理に対する対応（組織改編、異動等） 【働く環境】 基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です 【チーム構成】 人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。 労務チーム：部課長兼任1名、メンバー2名＋業務委託・契約社員複数名 【キャリア形成】 本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。 【採用背景】 会社全体の規模拡大につき、労務チームの強化をしていこうとしています。

380〜450万円

東京都

その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。 ■主な業務 一般事務として、資料作成やデータ入力、来客電話対応などの業務をお任せいたします。 　・パンフレットの在庫管理や発送事務棟の庶務及び支払事務 　・顧客情報（税理士、投資家）の入力、審査補助、帳票保管等の顧客管理事務 　・運用中物件に関する会計補助、支払事務 　・外部業者様（デザイン・印刷・WEBサイト・動画・営業管理システム関連等の業者様）との事務的（発注書請書、請求書等）なやり取り ■事業の特徴 ・良質な商品提供：短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売：投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・運用成果も商品の一部：売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用も販売時提示利回りを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します（一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等） ・育成プログラム：マニュアルを整備し、経験者には1～2ヶ月、未経験者には3ヶ月のプログラムを設定。部門全体で「育成最優先」の価値を共有し、育成担当者が伴走することで早期に活躍できる土台を提供 ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ・柔軟な働き方：各自の環境に応じて働きやすい環境をアレンジ可能。業務に一定の裁量を持たせることで、バランスを考えながらテレワークや早出出勤なども実現しています。 ■体制 事務は現在2名で約20名の営業メンバーのサポート行っています。?忙期は他の業務を担当しているメンバーが複数名サポートしています。

800〜1200万円

東京都

事務/管理系->投資

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社グループのビジョン実現に向け、当社の主力事業の一つでもある「不動産小口化商品」の企画検証を積極的に行い、さらに不動産投資クラウドファンディング事業を立ち上げるべく2024年10月に新規事業を企画する事業企画部門を新設しました。 最短での商品ローンチを目指し、商品開発を進めています。 今回は不動産投資型クラウドファンディング事業のファンド組成から償還までの「プロジェクトマネジメント全般」をお任せします。 ■想定業務 以下の業務におけるプロジェクトマネジメントを担当していただきます ・ファンド物件の選定 ・市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ・調査に基づく募集利回りの計算と設定 ・契約書作成（社内の作成部署への依頼等） ・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ・新規プロモーションの提案 ・ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ・運用終了後の償還業務 ・事業報告書作成 ■この仕事の魅力 ①来年中には事業をローンチする予定です。 業界のマーケットリーダーを最短で目指せるよう、事業を計画しています。 スピード感を持って事業を大きく成長させる経験を、責任者として積むことができ、このマーケットでの市場価値を確実に高めていくことが可能です。 ②世の中の広く一般の個人の方に良質な商品を提供し、「富の循環」を創出していくことを理念として掲げています。 投資ニーズの高まる中、世の中の人が安心して自分たちの資産力を向上し、経済が循環していくサイクルを生み出せる社会貢献性の高い事業です。

450〜1000万円

東京都

その他営業

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。 ■主な業務 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行います。 具体的には、 ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴 ・良質な商品提供：短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売：投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・運用成果も商品の一部：売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■業務を通じ得られること ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができます ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができます ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで、戦略的な営業行為を行う力が身につきます ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します（一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等） ・育成プログラム：マニュアルを整備し、経験者には1～2ヶ月、未経験者には3ヶ月のプログラムを設定。部門全体で「育成最優先」の価値を共有し、育成担当者が伴走することで早期に活躍できる土台を提供します。 ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ■体制・採用体制 現在は部署全体で30名程度在籍しており、営業担当は19名です。（課長クラス4名、メンバークラス15名）組織の拡大に伴い、増員を計画しております。