ポーターズ株式会社の求人

478〜718万円

東京都/港区

ソリューション営業

【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 �@ PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。 �A SAISOKU 新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。 IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 【ポジション特徴】 製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト 顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社 商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応 提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による） 折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン 受注までの期間　　小規模：2～3ヶ月／中規模：3?4ヶ月 【キャリアパス】 入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。 マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ 専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ 新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦 【配属組織】 配属先は以下の部署のいずれかとなります。 部署名：PORTERS（Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.） 組織構成：GM1名、マネージャ—3名、メンバー18名 部署名：SAISOKU（Solution Sales Gr.） 組織構成：GM兼マネージャ—1名、メンバー2名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

478〜748万円

東京都/港区

ITコンサルタント

【業務内容】 HR×SaaS×AIサービスの導入コンサルタントをお任せします。 顧客の既存の業務フローを紐解き、SaaSの標準機能を生かした業務プロセスの再構築（BPR）を推進していただきます。変化の激しい市場において、スピーディーに顧客のビジネスを変革していくダイナミズムを味わえるポジションです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的にお任せしたい業務 ※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。 ・システム導入支援のプロジェクトマネジメント ・大規模案件のプロジェクトリード ・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献 ・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進 ・新規事業におけるシステム導入コンサルティング 【キャリアパス】 ・SaaSの導入コンサルタントとしてPJTを推進 → 将来的にはPM ・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第でPdM・事業企画・マーケティングなどへのキャリアチェンジにも挑戦可能 【ポジションの魅力】 ◇従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ◇自社プロダクトは国内トップシェアを占めており今後は世界のシェアNo.1を目指す ◇海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ◇リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画

478〜718万円

東京都/港区

その他営業

【業務内容】 営業組織のパフォーマンスを最大化させるための役割を担う極めて重要なポジションです。 営業組織の売上目標達成（KGI）をゴールとし、営業組織の底上げに必要な施策の立案から実行までをリードいただきます 。 フロントオフィス組織・エンジニア両面と横断的に連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです。 本ポジションでは、セールスプランニング領域の具体的な戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 〈セールスプランニング業務〉 ・営業数値・KPIの可視化と分析：営業活動の課題/ボトルネックを特定、営業現場への改善提案の実施 ・営業戦略の立案とロードマップ策定：KGI達成に向けた重点施策の特定と、リソース配分の最適化 ・部門横断プロジェクトの推進：フロントオフィス組織全般と連携し、新機能のリリースやターゲット変更に伴う営業戦略の策定 ・経営会議に向けた意思決定支援：事業進捗のレポーティングおよび、データに基づく経営層への提言 〈セールスイネーブルメント業務〉 ・オンボーディング企画・実施：教育研修プログラムの設計/運用、およびOJT担当との連携 ・コンテンツ企画/作成：各種資料（営業資料/製品資料/事例集）の企画・作成 ・ITツールの導入・活用支援：CRM/SFA等のシステム選定・導入、運用フローの構築、マニュアル整備 ・セールスイネーブルメント：営業組織のノウハウをナレッジとして仕組み化し、組織全体の底上げを推進 【ポジションの魅力】 ・上場企業/バーティカルSaaS企業の企画業務へ未経験から挑戦できる ・営業責任者直下のレポートラインで、裁量を持ちつつ、スピード感のある意思決定が可能 ・単なる営業企画ではなく、数値分析とイネーブルメントの両面から、営業組織の「勝てる仕組み」を再構築する一連のプロセスを経験できる ・各部門長と連携を取りながら、経営層に対する提案書作成などもあり、会社の重要な意思決定に深く関与できる 【キャリアパス】 ・営業企画ポジションを推進 → 将来的にはリーダー・マネージャー候補 【配属組織】 部署名：Service Planning Unit（Sales Planning Gr.） 組織構成：GM兼マネージャ—1名、メンバー6名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

478〜718万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

【業務内容】 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。 【配属組織】 配属部署：LOVE推進室（3名） マネージャ—1名、メンバー2名（役員秘書・SNS運用担当） 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

598〜1018万円

東京都/港区

マーケティング/マーケター

【業務内容】 中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、Webマーケを中心に必要な各施策画の上流工程をリードしていただきます。 事業方針と密接に連携し、以下の「流入最大化」および「コンバージョン最大化」に関わる各施策を主導していただきます。 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定 ・Webマーケ全般（SEO/広告/サイト改善など）の企画・制作ディレクション ・広告運用内製化 ・MA/CRMと連携したリードナーチャリング設計 ・トレンドに合った最新チャネルやフォーマットのリサーチ/導入 ・社内関連部署（経営/営業/CS/事業開発/広報PR）との連携強化など ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・中長期的なマーケットセグメント戦略立案の策定 ・Webマーケティング領域を超えたマーケティング全般の戦略立案 【配属組織】 部署名：Marketing Unit（Marketing Gr./Contents Marketing Gr.） 組織構成：GM兼マネージャー1名、マネージャ—1名、メンバー10名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ