478〜718万円

東京都/港区

ソリューション営業

【業務内容】
国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。

�@ PORTERS
人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。
クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。
ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。

フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。
カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。

�A SAISOKU
新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。
IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。

【ポジション特徴】
製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト
顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社
商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応
提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による）
折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン
受注までの期間　　小規模：2～3ヶ月／中規模：3?4ヶ月

【キャリアパス】
入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。

マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ
専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ
新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦

【配属組織】
配属先は以下の部署のいずれかとなります。

部署名：PORTERS（Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.）
組織構成：GM1名、マネージャ—3名、メンバー18名

部署名：SAISOKU（Solution Sales Gr.）
組織構成：GM兼マネージャ—1名、メンバー2名

【ポーターズの魅力】
◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー
◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中
◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

●必須スキル
・人材業界または、IT/SaaS領域における法人営業経験

●歓迎スキル
・HRTech企業での実務経験
・CRMやSFAに関する知見/実務経験

●求める人物像
・ベンチャーで裁量を持ちながら成長したい方
・社会貢献性/市場成長性の高い環境に身を置きたい方
・課題解決型営業/法人営業に興味がある方
・IT/SaaS/セールス/HRなどに興味がある方

・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・社内フリーアドレス/リモート勤務可 ・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ・18時以降以降アルコール飲み放題 ・勤続永年表彰 ・在宅勤務開始時一時金支給 ・短時間正社員制度 ・持株会制度

・9:00〜18:00（休憩1時間） ・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00〜15:00勤務など） ・残業：あり（平均月22時間 / 月30時間を超える残業代は別途支給）

書類選考 ↓ 1次面接(Web)　 ※候補者によっては2回するケースもございます。 ↓ 最終面接(対面)