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420〜万円

東京都

プリセールス・セールスエンジニア,Web広告営業,システム営業,ソリューション営業,パッケージ営業,ハードウェア営業,その他営業,SI営業,クラウドサービス営業

大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します。 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■業務概要 【法人営業】 ・フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション営業 【人材コーディネーター】 ・大手企業を中心としたプロジェクトとフリーランス人材をつなぎ、最適なアサインを実現する提案営業 ■第二新卒歓迎（5月入社トレーニングあり） 本ポジションは、第二新卒の方も歓迎しております。 5月入社を想定しており、入社後は同期メンバーとともに営業基礎・IT／コンサル業界理解・案件創出トレーニングを実施します。 若手のうちからエンタープライズ企業を担当し、営業×事業創出×コンサル視点を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・クライアントへコンサル／エンジニアの提案及びマッチング提案 ・顧客課題のヒアリング及びクライアントとの関係性構築 ・人材×プラットフォームの新規事業創出 ・有効人材の開拓及びリレーション構築 ■ このポジションの魅力 ・若手から案件責任を持てる ・営業×事業開発×戦略思考が身につく ・数億円規模の案件に関与可能 ・人材×テクノロジー×グローバルの成長市場環境に携われます ■身につくスキル ・エンタープライズ企業に対する法人営業力 ・本質的な課題を捉え、解決に導く提案力 ・経営層／ハイレイヤーへのアプローチ力 ・ビジネス機会を創出するネットワーク構築力 ・若手から経営者と対話し、信頼関係を構築する力 ・事業視点で価値提供を行うビジネスコンサルティング力 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。コーディネーターと協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客、フリーランス人材にプロジェクトの提案。メール等で内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 ■会社の特色／サービス詳細・特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

478〜718万円

東京都/港区

ソリューション営業

【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 �@ PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。 �A SAISOKU 新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。 IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 【ポジション特徴】 製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト 顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社 商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応 提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による） 折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン 受注までの期間　　小規模：2～3ヶ月／中規模：3?4ヶ月 【キャリアパス】 入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。 マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ 専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ 新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦 【配属組織】 配属先は以下の部署のいずれかとなります。 部署名：PORTERS（Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.） 組織構成：GM1名、マネージャ—3名、メンバー18名 部署名：SAISOKU（Solution Sales Gr.） 組織構成：GM兼マネージャ—1名、メンバー2名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

500〜900万円

東京都

その他営業

■会社概要 INTLOOP Strategyは、国内最大級（約52,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 従来のコンサルティング事業のみならず、グループの新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。 ■募集背景、業務概要 INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。 2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル／ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。 現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform（IAP）というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。 今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。 ・新たなAIエージェントソリューションの企画／開発／事業拡大 ・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築 ・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス／エコシステム構築 グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。 INTLOOPおよびパートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。

500〜900万円

東京都

その他コンサルタント,その他営業

■会社概要 INTLOOP Strategyは、国内最大級（約52,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 従来のコンサルティング事業のみならず、グループの新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。 ■募集背景、業務概要 INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。 2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル／ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。 現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform（IAP）というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。 今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。 ・新たなAIエージェントソリューションの企画／開発／事業拡大 ・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築 ・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス／エコシステム構築 グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。 導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル／アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。

500〜800万円

東京都

その他営業

【ミッション】 2030年の労働力不足問題に対し、様々な領域のプロフェッショナルによる課題解決の知見をAIソリューション化したAIエージェントプラットフォーム『IAP（INTLOOP AI Agent Platform）』の初期顧客獲得を担います。 マーケティングとフィールドセールス/CSの間に立ち、単なる商談獲得だけでなく、顧客インサイトの収集とプロダクトフィードバックを通じて、事業のPMF（Product Market Fit）を加速させることがミッションです。 【募集背景】 INTLOOPは、中期経営計画（売上1,000億円）の達成に向けた戦略的投資事業として、AI SaaS『IAP』をローンチします。 IAPは、営業プロセスを自動化する「Sales Agent」や、人材育成を自律化する「Training Agent」など、当社のコンサルティングノウハウを凝縮したプロダクトです。 2026年4月の本格ローンチ、およびPMF達成に向け、マーケティングが生み出すリードに対し、最適なアプローチを行い、熱量の高い商談・受注を生み出すインサイドセールス組織の立ち上げが急務となっています。 【仕事内容】 立ち上げ期のインサイドセールスとして、リードへのアプローチから商談化、一部のSMB（中小企業）案件ではクロージングまでを担当します。また、顧客との対話から得られたニーズを開発・マーケティングチームへ還元する役割も期待されます。 1. インバウンドリードへの対応（SDR業務） Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパー等から流入したリードへの迅速なアプローチ 顧客の課題ヒアリング（BANT/MEDDIC等のフレームワーク活用）と、IAPの価値訴求 フィールドセールス（FS）への高品質な商談トスアップ 2. 戦略的アウトバウンドアプローチ（BDR業務） エンタープライズ企業（大手企業）をターゲットとしたABM施策との連携 ターゲット企業のキーマン（経営企画、営業推進、人事責任者等）への戦略的なアプローチ パートナー企業やコミュニティを活用したアプローチ 3. オンラインセールス（SMB向けクロージング） スタートアップ・中小企業（SMB）向けのWeb完結型（PLG）モデルにおける、導入支 援・クロージング トライアル（PoC）導入企業のフォローアップと有料化促進 4. セールスプロセスの構築・改善（Sales Ops） トークスクリプト、架電リスト、メールテンプレートの作成と改善 MAツール（Salesforce/Account Engagement等）を活用したリード管理とナーチャリング施策の実行 顧客の「生の声（インサイト）」をPMMや開発チームへフィードバックし、機能改善に繋げる 【本ポジションの魅力（EVP）】 ・「コンサル品質」のソリューションを提案できる 単なるツール売りではありません。「なぜ御社の営業は刺さらないのか？」「なぜ研修が定着しないのか？」といった本質的な課題に対し、当社のコンサルティングメソッドが詰まったAIソリューションを提案する、コンサルタントに近い視座が求められる仕事です。 ・「The Model」をゼロから構築する経験 組織は立ち上げフェーズです。KPI設計、ツール選定、他部門との連携フローなど、出来上がった仕組みを回すのではなく、あなたの手で「勝てるインサイドセールスの型」を作り上げる裁量があります。 ・多彩なキャリアパス 将来的には、IS組織のマネージャー、エンタープライズ担当のフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）、あるいはマーケティング（PMM）など、SaaSビジネスのプロフェッショナルとして多様なキャリアを描けます。 ・SMBからエンタープライズまで経験可能 PLG（テックタッチ）モデルとSLG（ハイタッチ）モデルの双方を扱うため、幅広い顧客層へのアプローチスキル、クロージングスキルを磨くことができます。 【配属部署】 マーケティング・コミュニケーション統括本部 ※マーケティングチームと一体となって動くため、リード創出の背景や戦略を理解しながら活動できます。

450〜800万円

東京都/港区

その他営業

【求人の概要】 プライム上場企業を母体に持つ安定基盤のもと、さらなる事業拡大を図るため、法人営業を行っていただける方を募集しています。 近年、チェンジグループが提供するサービスのニーズが急速に高まっており、今後は取引企業数および案件規模の拡大を成長戦略の柱として掲げています。 当ポジションは、単なる増員ではなく、これまでの営業経験を活かしながら大手企業を中心とした顧客への高付加価値提案に挑戦できる重要ポジションです。 「数字に本気で向き合ってきた」「営業としてさらに成長したい」「将来的には事業を任せてもらえる存在になりたい」など、次のキャリアステージを求める方に最適な環境があります。 【業務内容】 DX推進・ AI活用などを通じて、人や組織の行動変革、その先にある業務改革・企業変革を支援する事業を展開しています。 当ポジションは、チェンジグループが長年にわたり構築してきた顧客基盤を活用し、各グループ会社・事業部門と協働しながら、「顧客の課題特定、提案、受注」に至る一連の営業プロセスをリードしていただきます。 上流提案を通じて、顧客の新たな価値を生み出していくことが当ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・法人顧客への課題ヒアリング、ニーズ分析 ・有形・無形商材を用いた課題解決型の提案活動 ・顧客折衝・関係構築 ・グループ企業・社内関係部署と連携した提案内容の設計・調整 ・若手メンバーの支援・育成（※ご経験に応じて） ○提案するソリューション例 ・業務効率化支援（デジタルツールやシステム導入） ・コミュニケーション強化（オンライン商談・リモートワーク支援） ・人材育成支援（営業力・対話力を鍛えるアプリ活用） ・その他、グループのアセットを活用した新規ソリューション 【当ポジションの魅力】 ■大手顧客との折衝を通じ「本質的な営業力」が身につく 誰もが知る大手企業との商談機会が豊富にあり、提案力・交渉力・上流設計力を高い次元で鍛えられます。 ■リーダーシップ。マネジメントの成長を実現 「個人で売る」から「チームで成果を出す」フェーズへステップアップできる、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。 ■人を大切にする文化の中で、長期的に成長できる 当社は社内外から 「人が良い」「あなたに任せてよかった」 と評価されることが多い組織です。 短期的な数値追求だけでなく、誠実な営業姿勢・信頼構築力を重視する風土が根づいており、行動力とコミットメントを正当に評価します。 安心して挑戦し続けられる、現場の第一線で活躍する人々をヒーローにする環境を提供しています。 当ポジションは、成長戦略の最前線。あなたの提案が、グループの未来を創ります。 【組織体制】 ■事業部長（代表取締役） ■事業副部長（副社長） ■グループ責任者（3名） ■メンバー（16名） 当事業部は、グループ全体のシナジー創出をリードし、会社の成長を牽引する重要ポジションです。 【当社について】 当社は2023年4月に事業承継を契機に第二創業期を迎えました。 「Change people, business, Japan」をミッションに掲げ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指す企業です。 上記の実現には、同じ志を持つ仲間が不可欠であり、人と組織の成長を軸に事業拡大を進めています。 今後10年で、グループ全体の人数・売上10倍成長を目指し、事業を発展・創出をしていきます。 また、「挑戦を恐れない」「スピードで動く」「仲間とスクラムを組んで成果を出す」文化を大切にしています。

600〜1200万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),プリセールス・セールスエンジニア

職務内容 本ポジションは、小売・EC領域のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプリセールスとして以下の業務を担当していただきます。各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。 【業務内容】 ・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般 ・プロジェクト管理（進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） ・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援 ・顧客要求の整理、技術デモやPoC（概念実証）のリード ・小売／EC領域特有のシステム（ECサイト、販売管理、POS／決済、OMO/オムニチャンネル）の知見を活かす ※案件に参画しPJリードいただく可能性がございます。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 選考事業部概要====== デジタル流通事業本部（DLG）は、流通・物流をはじめ、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。特に、流通・物流担当チームでは、小売向けにB2B/B2C向けECサイト、販売管理システム、POS／決済システム、自店舗・アプリ連携のOMO／オムニチャンネル、デジタルマーケティングなどの構築に取り組み、業界をリードするお客様（大手EC、流通、ファッションなど）との案件を推進しています。

600〜1200万円

東京都/港区

プロジェクトマネージャー(PM),プリセールス・セールスエンジニア

職務内容 運用保守領域におけるプロジェクト管理（マネジメント）、プレセールス、および運用設計の強化を目的に、新しい仲間を募集しています。運用保守の専門知識を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、プロジェクトの円滑な推進と成功に責任を持って取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・プロジェクト管理（マネジメント）では、運用保守プロジェクトの責任者として、安定した運用の維持や、お客様のニーズ把握と提案、日々発生する障害やタスクの管理、中長期的な運用業務の改善、新規案件の獲得など、ビジネス全体を管理する役割を担います。 ・プリセールス業務では、運用保守の専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適な運用保守サービスを提案します。提案資料や見積書の作成、営業チームとの連携、専門的な説明や技術サポートの提供を通じて、契約成立を支援します。また、市場動向や競合情報の分析を行い、戦略に反映します。 ・運用設計業務では、システム運用の計画や運用タスクの設計など、運用保守の専門知識を活かして運用設計の指導やレビューを行い、チームリーダーとしてメンバーをサポートします。 人事業部について? デジタル流通事業本部（DLG）は、流通・物流をはじめ、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。 特に、流通・物流担当チームでは、小売向けにB2B/B2C向けECサイト、販売管理システム、POS／決済システム、自店舗・アプリ連携のOMO／オムニチャンネル、デジタルマーケティングなどの構築に取り組み、業界をリードするお客様（大手EC、流通、ファッションなど）との案件を推進しています。

400〜670万円

沖縄県

プリセールス・セールスエンジニア

募集背景 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、この度、沖縄開発拠点でプリセールスエンジニア部隊を立ち上げることにいたしました。 FPTニアショアジャパンにおいて沖縄拠点は一番歴史が長く、エンジニアも250名に上り、そしてプライム案件率一番高い、当社のビジネスを支える重要な拠点です。事業の拡大に伴い、お客様からの期待やニーズはますます多様化・高度化しており、既存の体制だけでは、お客様の真の課題を深く理解し、最適なソリューションを迅速に提供することが難しくなってきています。 このような背景から、お客様との重要な接点を強化し、顧客の課題解決をより一層加速させるため、沖縄拠点においてプリセールスエンジニア専門部隊を新たに組成することを決定いたしました。この部隊は、お客様の潜在的なニーズを発見し、当社の技術力を結びつけることで、お客様のビジネス成功に貢献する役割を担います。 今回募集するプリセールスエンジニアは、沖縄の地で、当社の顔としてお客様との信頼関係を築き、事業成長の最前線で活躍していただくことを期待しています。U/Iターンを検討されている方も大歓迎です。新しい環境で、お客様の成功を第一に考え、共に成長していける方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 沖縄開発拠点において、プリセールスエンジニア部隊の立ち上げを担う中核メンバーとして、重要な顧客接点の構築と事業拡大を牽引していただきます。顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、当社のソリューションで解決できる最適な提案を行うことで、顧客の成功を加速させる責任を担っていただきます。沖縄拠点所属の営業および開発チームと密に連携し、技術的な知見を活かした提案活動を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、沖縄拠点のプリセールスエンジニア組織の中核として、チームの成長と事業拡大、そして顧客ニーズの多様化に対応できる体制強化を推進することを期待します。 顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適なITソリューションを提案 顧客向け技術提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを実施 自社製品やサービスの技術的なデモンストレーションを顧客向けに実施 顧客ニーズを開発・プロダクトチームへフィードバックし、製品改善に貢献 IT業界の市場トレンドや競合情報を収集・分析し、社内へ共有 沖縄の新規開発拠点におけるプリセールス部隊の立ち上げと体制構築を支援 顧客との長期的な信頼関係を構築し、事業拡大に貢献 案件例（沖縄拠点） 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） 大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発） 大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発） 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発〜運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール） 大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）

700〜1500万円

東京都/北区

その他コンサルタント,プリセールス・セールスエンジニア

【応募キャンペーン実施中】 本求人では、期間限定の応募キャンペーンを実施しています。 ・対象：期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方 ・応募期限：6月末まで ・内容：ご入社いただいた方全員に30万円を支給 ※ご経験・スキルレベルに応じて、最大50万円まで支給する場合があります ・支給タイミング：入社3か月以降のBonus支給時（7月または12月） この機会にぜひご応募をご検討ください。 —————————————— ※本キャンペーンは、本求人での選考・ご入社を条件としています。 ポジションサーチ等により他求人でのご入社となった場合は、支給対象外となります。 また、採用予定人数の充足等により、キャンペーンを予告なく終了し、支給対象外となる場合があります。 —————————————— 募集背景 FMCG（消費財）業界向けDX案件の拡大に伴い、 提案フェーズからプロジェクト立ち上げ・推進まで一気通貫でリードできるシニア人材 を募集しています。 プリセールス・コンサル・PMの役割を明確に分けず、 「顧客課題を理解し、ロジックを組み立て、案件を前に進められる方」を求めています。 職務内容 ・FMCG業界（特に飲料系）向けDX／IT案件の上流リード ・顧客ヒアリング、業務理解、課題整理（As-Is / To-Be） ・ロジック重視の提案資料作成（構想書・提案書・RFP対応 等） ・プリセールス活動全般（営業・デリバリーとの連携） ・大規模案件（約3M$規模）の推進・統括 ・プロジェクト立ち上げ後の上流工程支援・PM業務 ・グローバル開発チーム（主にベトナム）との協業・調整 ※FMCG以外の案件にも携わっていただく可能性もございます。 ※組織運営を担っていただく可能性がございます。 ■選考事業部について＝＝＝＝＝＝ エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど業界問わず多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。