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550〜660万円

東京都

その他営業,BPO

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。 今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 ◇具体的な業務例 ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ------------ ◆協業事例（実績紹介） 　▼給付金支援業務事例（契約金額３億円） 　　・ コリーグ50名の事務局運営 　　・ コールセンター構築／運用 　　・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制 　　・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功 ◆チームの雰囲気 　 営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握 　 SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル 　 あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在 　　 　 Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。　　 　 「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。

660〜720万円

東京都/千代田区

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント,BPO

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アデコ株式会社　パブリックBPO事業部では、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。 全国の地方自治体の行政事務（子ども子育て事務センター、総務事務センター、行政事務センターなど）や行政サービス（市民課窓口、介護窓口、行政コールセンター等）を、受託へ導く企画提案営業を担当します。 顕在化しているニーズに対して提案参加をするのではなく、公募前に事前の提案活動を行い、ニーズを顕在化させることが重要となります。 また、企画提案の営業活動や受注獲得を行う中で、営業部メンバーと一緒に活動し、営業メンバーが、あなたと同じ活動、同じ知識やテクニックを持つことができるように育成の観点も含めて活動いただくことがミッションとなります。 管理職候補または管理職として、プレイングマネージャーの役割を果たしながら、チームをリードし、業務の効率化と成果の最大化を目指します。 【仕事内容】 ◆地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成＜職員領域＞ ◆作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案 ◆行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動 ◆アライアンス企業（協業企業）の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案 ◆業務自動化（ICTツール活用やDX化）コンサルティング ◆顧客（地方自治体）との関係構築、および維持 ◆市場調査および競合分析 ◆その他、企画提案営業に関する全般的な活動 ◆あなたの後進育成、人材育成 ---------------------

410〜1010万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

500〜1000万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ■本部施策に関わる業務（例） キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等 ・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計 ・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備 ・施策実行に伴う庶務業務 ・備品等に関わる申請、対応、処理等 その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には 発信や取りまとめという業務もお任せいたします。 ■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例） ・BIレポートの作成・更新 ・SFDCレポート作成、修正 ・データ抽出したリストの集計、加工 ・数値結果からの課題の洗い出し

540〜1440万円

愛知県

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

900〜1200万円

東京都

経理/財務

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、 経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。 ■ 組織構成 財務経理部は以下の3課で構成されています。 ・経理1課：R2R（決算・報告） ・経理2課：P2P（AP） ・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション ＜経理3課（O2C）体制＞ ・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名 ・以下3チームを統括いただきます ARチーム：売掛金管理 Creditチーム：与信管理・レポーティング Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 ※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。 ■ 職務内容／Job Duties ・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般 ・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理 ・US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進 ・親会社へのレポーティング対応 ・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード ■ グローバル連携・英語使用について ・APAC拠点（インド）のシェアードサービストップおよび委託メンバー（インド人）との連携 ・使用シーン 　　週2回程度のオンラインミーティング 　　英語での資料作成、メール対応 　　会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須 ■ キャリアパス ・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能 ・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります ■このポジションの魅力 ・弊社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。 いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。 ・また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。 ・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。

410〜780万円

京都府,大阪府

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。 アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職 皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣 「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦

500〜800万円

東京都/港区

経営企画/事業企画,広報/ＩＲ

【募集背景】 事業成長を加速させるべく管理部門の体制強化が急務となっています。 経営層への戦略提案や意思決定支援を強化するため、豊富な経験と高い視点を持ち合わせた 経営企画部門の要として活躍いただける方を求めています。 【役割と期待内容】 当社のIR担当として、投資家・株主との信頼関係構築や企業価値向上を支える業務全般をお任せします。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・中期経営計画・決算説明資料の作成 ・決算説明会や証券会社向けセミナーの企画・運営 ・エクイティファイナンスに関する企画・立案 ・投資家からの問い合わせ対応 ・株式実務業務（株主名簿管理人対応等） ・株主総会・取締役会の運営

500〜700万円

東京都/千代田区

務内容 【募集背景】 急速に成長するキャッシュレス業界の中、精力的に新規事業に参入し拡大し続ける当社では、経営基盤の安定と向上を支えるため内部監査室が重要な役割を担っています。新規プロダクトのリリースやキャッシュレス方法の追加などを通じた事業の発展、システム開発/運用へのAI導入といった技術の発展、およびそれらに伴う法制度やステークホルダーの意向等の影響を把握し、監査による保証と改善を推進するため、スピーディーかつ柔軟に対応できる内部監査人材を求めています。 業界をリードする当社の成長を共に支え、内部監査人としての成長を求める方を募集します。 【具体的な業務】 ・テーマ監査（毎年度リスクアセスメントを行い、結果に応じてテーマを設定し監査を行います） ・準拠性監査（当社が準拠する法令や、ISMS認証等、各基準に基づき定期監査を行います） ・J‐SOX内部統制の評価 ・監査結果および内部統制評価結果に基づくフォローアップ 会社概要 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

600〜900万円

東京都/千代田区

経理/財務

業務内容 ■組織概要 当社の経理財務部は、グループ4社の財務会計、管理会計、税務、J-SOX対応を担っています。 2つのグループで構成され、それぞれがベストプラクティスを追求し、継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでいます。 ■募集背景とこのポジションの魅力 事業領域の拡大に伴い、経営判断の精度とスピードをさらに高めるため、管理会計体制の強化が急務となっています。 今回は、その中核を担うメンバーを募集いたします。 事業が急拡大するフェーズにおける管理会計の仕組みづくりに携わることができることに加え、 管理会計を軸としながら、財務会計にも関与することで会計の専門性を高めることができる環境です。 ■サポート体制 経理財務部長（公認会計士）および副部長は、いずれも上場企業での経理実務経験が豊富です。専門性の高い的確なサポートを受けながら、安心して業務に取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・連結予実管理 ・課題解決に向けた改善策の企画・提案 ・重要業績評価指標（KPI）の設定およびモニタリング ・財務会計業務（会計面やオペレーション面での論点検討および決算レビュー等）