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【リーダー候補】金融領域コンサルタント(銀行・決済・公共)※経験者のみ

株式会社 エル・ティー・エス
案件No. 30202 公開日: 2026/01/09
年収
500〜1100万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント,運用/資金管理->運用/資金管理,運用/資金管理->投資理論/アクチュアリー/商品開発,運用/資金管理->アナリスト/エコノミスト/ストラテジスト,運用/資金管理->投資銀行系業務,運用/資金管理->バック/ミドル,運用/資金管理->その他運用/資金管理
業務内容
Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。 ・PMの補佐  └PMがプロジェクトをドライブするにあたってのフォロー ・メンバークラスのフォロー  └メンバークラスが推進するタスクの相談・レビュー ・アウトプット(PPTなどのドキュメント)の作成  └アウトプット作成に必要となる情報分析、整理、見解の検討を含めての遂行 募集背景 Financial&Public事業部(以下F&P事業部)では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。 そうした案件を推進していく中核メンバーの増員を図っております。
部門のミッション LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じて顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。 我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。 このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。 部門の特徴 LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。 求める役割 散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。 その中で、今回のポジションでは、中核メンバーとして各所へのヒアリング・インタビュー等を推進すると共に、情報調整、分析を通して各タスクのリードを求めています。また、各会議体で必要なドキュメントの作成および作成に必要となる情報分析、整理、見解の検討なども必要となります。

【M&A】コーポレートアドバイザリー(マネージャークラス)※コンサル経験者歓迎※経験者のみ

株式会社 エル・ティー・エス
案件No. 30195 公開日: 2026/01/09
年収
1000〜2000万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント,事務/管理系->投資
業務内容
コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます(今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり)。 また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。 大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。 ※支援実績例(売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主) ・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加 ・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略 ・アウトソーシング企業様海外資本参加 ・米国企業の日本市場展開(日本でのJV立ち上げ支援)  等 <コーポレートアドバイザリー部門の主な機能> ・ファイナンシャルアドバイザリー機能  M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。 ・コンサルティング機能  顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。 ・産業調査アナリスト機能  特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 部門のミッション ・特定産業の市場・企業の情報を収集・分析することで、各産業における情報や知見を蓄える(インテリジェンス獲得)。そして、関係部署と連携し、案件獲得や品質向上につなげる。 ・インテリジェンスをベースに情報発信を行い、LTSのブランディング、新規顧客開拓を狙う。 ・インテリジェンスを活用して企業のCxOとの関係構築とニーズの引き出しによる案件化を図り、LTSグループの収益向上に貢献する。 ・国内/海外のSellリストの充実化、パートナー候補(M&A、出資を視野)や海外現地顧客と関係構築等を行い、LTSとしてのM&A実現やLTSの各サービスが海外に進出するための下地作りに貢献する。
部門の特徴 ・メンバー構成は4名(部長1名、マネージャー2名、メンバー1名) ※事業部長は、金融機関において、主にデジタル産業および製造業の領域において深い知見を保有し、海外での業務経験も長く産業調査、コンサルティング、M&Aオリジネーション業務に従事しており、コーポレートアドバイザリー部としての全機能を担う。マネージャーはビッグ4・大手金融機関出身者、公認会計士資格保有者で構成 ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、各マネージャーが強みを持ち、全機能を網羅できる知見を保有しています。 今回の募集ポジションにおいては、早々にエグゼキューション業務をお任せしたく考えております。 ・直近で海外拠点設立計画があり、今後も拡大の予定です。まずは国内のチーム創りを共に進めていただける方を求めていますが、将来的には海外での業務展開をお任せすることも想定しております。

【マネージャー】金融領域コンサルタント(銀行・決済・公共)※経験者のみ

株式会社 エル・ティー・エス
案件No. 30201 公開日: 2026/01/09
年収
850〜1800万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント,運用/資金管理->運用/資金管理,運用/資金管理->投資理論/アクチュアリー/商品開発,運用/資金管理->アナリスト/エコノミスト/ストラテジスト,運用/資金管理->投資銀行系業務,運用/資金管理->バック/ミドル,運用/資金管理->その他運用/資金管理
業務内容
Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト進捗の管理  ∟デリバリに向けてメンバーを含めて全体が進むよう適切にプロジェクト全体を管理 ・プロジェクト推進上の課題・リスクへの対策  ∟デリバリにあたってすでに発生した課題・リスクに加え、今後発生しうる課題・リスクも含めて事前に対処 ・各会議体で必要なドキュメントの作成およびプレゼンテーション、ファシリテーション  ∟クライアントに対するLTSを代表してのプレゼンテーションに加え、会議が有意義なものとなるよう全体をハンドリング ・シニアコンサルタントおよびコンサルタントが作成した各種成果物のレビュー  ∟各種アウトプットとして作成されるパワーポイントやドキュメントの品質を監督 ・シニアコンサルタントおよびコンサルタントの育成  ∟ジュニア層のスキル向上やキャリア形成に向けたアドバイスや指導の実施 募集背景 Financial&Public事業部(以下F&P事業部)では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。 そうした案件を推進していくにあたって、部長と共に先頭に立ち、メンバーを束ねてプロジェクトを推進させることが出来るマネージャーを求めています。将来的には部長と共に新規の事業・顧客の開拓もお任せしていきたいと考えています。
部門のミッション LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じての顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。 我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。 このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。 部門の特徴 LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。 求める役割 散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。 その中で、今回のポジションでは、プロジェクトの責任者としてプロジェクトデリバリ品質に責任を持つと同時に、プロジェクトの意思決定者としてもクライアントと相対する会議体で中心的な役割を果たしていただきます。 加えて、プロジェクトメンバーに対する育成や組織強化に向けた施策立案から実行に至るまで、現場を牽引していただきます。

財務経理部門 経理部(マネージャー候補)※経験者のみ

株式会社ADワークスグループ
案件No. 30183 公開日: 2026/01/09
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
■主な業務 当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 ■想定業務 ・決算業務  担当子会社の伝票チェックや月次締め ・連結決算業務(関係会社10社)  連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成  連結システム(DIVA)への入力・検証 ・開示書類作成業務  決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ■ポジションの魅力 ・企業価値向上に直結する業務  連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・グローバルな経験  海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。 ・柔軟な働き方  業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。 ・キャリア形成の場/安定 × 挑戦  上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

財務経理部門 財務部※経験者のみ

株式会社ADワークスグループ
案件No. 30180 公開日: 2026/01/09
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
■主な業務 当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する財務業務を担う仲間を募集しています。当社グループの財務部では、資金調達・資金管理・金融機関との折衝・キャッシュフロー管理など、企業成長の基盤を支える重要な業務を担当していただきます。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で、経営方針と連動した資金戦略の立案から調達・運用まで一貫して携わり、事業成長の中核に関わるダイナミックな経験を積むことができます。 ■想定業務 経験やスキルを考慮の上、担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々にステップアップしながら、将来的にはコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 上場企業の企業価値向上に貢献しながら、スキルアップを目指せるポジションです。 1)資金調達・金融機関折衝  ・金融機関との関係構築、借入条件の調整  ・不動産取得資金や運転資金の調達  ・融資資料の作成、銀行担当者への説明  ・金利条件や返済計画の最適化 2)資金管理・キャッシュフロー計画  ・グループ全体の資金繰り管理、CF予測  ・月次・四半期の資金実績管理  ・出納管理、資金移動、預金残高管理 3)財務戦略の策定・経営サポート  ・中期経営計画に沿った財務戦略の立案  ・事業部と連携した投資判断サポート  ・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析 4)社内管理体制整備・改善  ・資金管理プロセスの整備・効率化  ・財務データの可視化、レポーティング  ・監査法人対応、内部統制の整備支援 ■ポジションの魅力 ・大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献 10億?50億円規模の不動産案件を扱う当社では、財務が事業推進の要。資金調達から投資判断まで関与し、財務面から事業成長を牽引できます。 ・金融機関・事業部との連携で提案力・調整力を磨ける 銀行折衝や事業部との対話を通じ、専門性に加えコミュニケーション力を高められます。 ・経営に近い立場で中長期戦略に携われる 経営層と近い距離で意思決定に関与でき、財務企画やマネージャーへのキャリアも目指せます。 ・安定 × 挑戦 安定した経営基盤のもと、資金戦略や新規スキームへの挑戦ができる環境です。

グローバル経理(マネージャー候補)※経験者のみ

株式会社トラストハブ
案件No. 30141 公開日: 2026/01/09
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
< 会社概要 > トラストハブは、オンラインオリパ業界のグローバルプロダクト「Cloveオリパ」を提供するエンタメテックカンパニーです。 トレカ業界のリーディングカンパニーとして常軌を超えた成長を続けながらマーケットを牽引しています。当社が提供する「Cloveオリパ」は海外からの売上比率も60%(1日で数億円の売上を達成した記録もあり)となっています。 < 事業内容 > 現在「Cloveオリパ」を含めて以下の事業を展開しています。成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的&継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。 エンタメ領域 ??既存事業 ・オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト  https://oripa.clove.jp/oripa/All ・どこよりもお得に買えるトレカの通販サービス  https://store.clove.jp/jp/pokemon ・カードショップ  https://clovebase.clove.jp/ ??新規事業 ・ポーカー事業(2025年2月?/ポーカーアリーナ (Poker Arena))  https://x.com/arena_namba その他領域 ・パーソナルジム事業(全国12店舗展開) < 募集背景 > 当社は国内外問わず、様々な事業を展開し、事業成長を遂げてきました。多くの事業を展開しながら積極的な新規事業・M&Aを実行しているので、資金・資産管理の重要性はもちろん、子会社を含めた決算業務?経理実務まで「経理業務の重要性」が増してきました。左記を踏まえ、先回りしながら経理課題を解決できるような体制整備を行っていく必要があると感じるようになり、今回【経理(マネージャー候補)】を募集することにいたしました。 < 現在の経理体制 > ・役員:1名 ・業務委託:1名 ・インターン:1名 < ミッション・業務内容 > グローバル経理(マネージャー候補)として、役員直下で事業に連動した経理課題に向き合っていただくことお任せいたします。 ・各種経理処理業務(請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など) ・単体決算(月次、四半期、年度)対応 ・子会社の決算業務の対応 ・必要に応じて部門所属メンバーのマネジメント、業務支援およびレビューを含む ・税理士対応 ・各事業部との調整・統制 ・資金管理(銀行との窓口対応)
< ポジションの魅力 > ・「グローバル経理キャリア」を築きながら、スタートアップのような「チーム立ち上げ」も経験できる 海外子会社もある中で、複雑性の高い経理課題に向き合える環境です。そのような中、まだまだ未整備な体制であるので、実質経理チームの立ち上げから携わっていただけます。グローバル経理のキャリア歩める環境は他社ではなかなか得られないことだと思いますので、是非一度ご検討くださいませ。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業:メガベンチャー(LINEヤフーやDeNA等)、SIer、SaaS企業など ・出身大学:東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【大阪】法務部 不動産法務※経験者のみ

株式会社ADワークスグループ
案件No. 30169 公開日: 2026/01/09
年収
450〜550万円
勤務地
大阪府
職種
法務/特許
業務内容
■主な業務 営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。 ■想定業務 ・契約書や関連法令のチェック(不動産売買契約、小口化商品契約など) ・営業担当と連携したリスクマネジメント支援 ・契約書式・社内フォーマットの改定 ・許認可申請などの事業サポート業務 ※将来的には業務プロセスの設計や体制づくりにも関与可 ■ポジションの魅力 ・事業の意思決定に関与できる 契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。 ・幅広い不動産知識を習得可能 当社は多様なアセットタイプ(オフィス・商業施設・一棟マンションなど)を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。 ■事業への関わり方イメージ ・物件の仕入れ →物件の適法性や契約リスクをチェックします ・バリューアップ(建物のリノベーション) → 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします ・物件の販売 → 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います ・販売後物件の管理・アフターサポート → 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

経理担当【正社員】※経験者のみ

株式会社トリビュー
案件No. 30101 公開日: 2026/01/08
年収
450〜600万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経理/財務
業務内容
■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb ■お任せしたいこと トリビューは”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。 本ポジションでは、経理業務を軸とした全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・月次締め、年度決算 ・経費精算集計 ・入金管理 / 支払管理 ・税務相談対応(※上長・顧問税理士と相談 / 税務申告のご経験不問)

<オープンポジション>Specialty Recruiter,Sr(LHH RPO事業部)※経験者のみ

アデコ株式会社
案件No. 30061 公開日: 2026/01/06
年収
720〜900万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務 変更の範囲:会社の定める業務 【MISSION】 LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。 担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。 【REPONSIBILITIES】 ・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行 ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ

<オープンポジション>Recruiter(LHH RPO事業部)※経験者のみ

アデコ株式会社
案件No. 30060 公開日: 2026/01/06
年収
450〜650万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務 変更の範囲:会社の定める業務 【MISSION】 LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。 担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。 【REPONSIBILITIES】 ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ 【キャリアパス】 リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます! 中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。 ◆入社後のサポート体制: ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。 ◆キャリア開発支援: ・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。 ◆社内公募制度: ・アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。(Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。) ◆グローバル公募制度: ・「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。

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