1200〜1800万円

東京都/渋谷区

経営者->CEO・CSO・COO

ポジション概要
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」

従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。

ミッション
エンタープライズ攻略戦略の完遂:
巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
高付加価値ビジネスモデルの確立:
コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
次世代リーダーの育成:
マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。

主な業務内容
事業計画の策定と予実管理:
エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:
ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:
クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:
大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。

必須スキル・経験
エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:
数千万円?億円規模の商談をリードした実績。
コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:
複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。
複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。

歓迎スキル・経験
人事・組織変革コンサルティングの実務経験。
人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。

求める人物像
複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に合意形成を進められる方。
プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ、顧客独自のストーリーを構築できる方。
日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と情熱を持って挑戦できる方。

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半

9:0～18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）

書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度） →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度