490〜600万円

東京都/千代田区

その他営業,ヘルプデスク・開発サポート,技術教育他,総務/人事/労務/教育

業務内容
エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主。

【具体的には】
・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用
・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報
・各種分析、モニタリング用データ作成

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

サービス
当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。
本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。

【担当する派遣サービス】
　「スタッフサービス・エンジニアリング」
　「エンジニアガイド」

得られるご経験
システムを通した業務設計やBPRのご経験を積むことができます

働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・残業は、月平均20～25H以内
　システムのリリースによる残業が発生する場合がありますが、予定がある場合は早く帰ることができます。

必須
・大卒以上
・社内SEまたはベンダー経験
・システム開発や導入経験（運用でも可）　　

歓迎
・システム開発プロジェクトに参画したご経験
・Excelデータの分析スキル・統計の基礎知識

求める人物像
・コミュニケーション力がある方
・大きなシステムプロジェクトに関わってみたい方
・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方
・部署を超えた合意形成や周囲を巻き込み推進する力をつけたい方

・通勤交通費（上限3万円） ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・テレワーク可能（週2日程度） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:0～22:00

▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定