500〜1400万円

東京都

その他営業

【募集背景】
既存のプラットフォームビジネスで培ったビッグデータと顧客基盤を活かし、介護・医療業界におけるDX推進と顧客課題解決を加速させるため、パートナーセールス/アライアンス部門の新規事業をスタートしています。業界全体の成長と効率化を両立するエコシステム構築に向け、医療機関や介護関連企業、業界団体との戦略的パートナーシップ構築を担う人材を求めています。最新のテクノロジーとデータを活用した営業を推進するために、業界を問わず提案営業やコンサルティング営業の経験を持ち、ヘルスケア業界の課題解決に情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。

【業務概要】
介護・医療領域における業界最大手のデジタルプラットフォームを運営し、AI×データを活用した革新的なソリューションを提供しています。介護・医療関連のパートナー企業との戦略的アライアンスを通じて、介護DXを推進し、社会課題解決に向けた新規ビジネス創出とエコシステム運営を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・医療機関ならびに介護サービス団体への戦略的アプローチと関係構築
・介護DX推進のための課題抽出とソリューション提案
・自社サービス・システムの導入支援と活用による業務効率化支援
・データ分析に基づく経営改善コンサルティング

【ミッション】
介護・医療業界のDXを牽引し、業界における企業や団体とのパートナーシップを確立することで、業界全体の効率化と成長を実現します。最新のテクノロジーを駆使し、医療現場・介護施設やメーカーとの提携を促す新たな価値創造に挑戦していただきます。

【ポジションの魅力】
業界最大手のプラットフォームと最新のテクノロジーを駆使したセールスの経験が得られ、介護・医療業界という成長市場で新規事業の構築に携わることができ、社会課題解決に直接的なインパクトを与えることができます。強力な経営陣による迅速な意思決定に直接関与することができ、またキャリア開発面では、セールスにとどまらず新規事業企画やデータ活用・業務改善といったスキル獲得など、多様なキャリア機会にチャレンジできる環境が整えられています。

【当社の紹介】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。

2011年の創業以来、運営する介護事業者・施設検索サイトは、お客様に最適な提案やマッチングを促進するサービスだけでなく、ファーストパーティデータを活用することで、介護・医療業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。すでに既存事業をベースとした介護・医療領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験の支援サービスを立ち上げており、今後も既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を積極的に展開していく予定です。今後1-2年以内にさらに指数関数的な急成長を実現するため、あらゆる関連事業やプロダクトの開発に積極的な投資や採用活動を促進していきます。

また社会的な意義を考え、高齢化社会のテーマである社会保障や福祉といったコンテンツを積極的に発信し、現在は月間1,200万PVと業界最大規模のアクセスを誇るメディアに成長しています。今後も業界団体や関連省庁との関係性を深め、より大きな社会的課題の解決に取り組んでいきます。

必須スキル・経験
・法人営業経験3年以上の方
・医療・介護業界での営業経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

歓迎スキル・経験
・医療システムや医療機器の営業経験
・アライアンス構築や事業開発の経験
・データ分析ツールを活用したパフォーマンス測定経験
・大手企業や労働組合との折衝経験
・介護関連サービスや福利厚生制度に関する深い理解

求める人物像
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）　 ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内） ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ

9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）、適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）