700〜1580万円

東京都/港区

総務/人事/労務/教育

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「ひと想いの変化を共に」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月に設立された「第二の創業期」真っ只中にあります。そして今回、メンバー募集する事業推進部（コーポレート部門）は、事業の急成長を支え、また牽引する立場としてマーケティング、ビジネスエクセレンス、社内DX、人事、総務 等のミドル、バックオフィス機能を幅広く有する少数精鋭の組織となります。

【業務内容】
株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

＜業務内容の一例＞
?人事/人事企画関連
・HRBP（HRビジネスパートナー）として各事業部門の人事課題の解決を推進
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

?総務関連
・オフィス環境の整備、管理
・契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進
・取締役会および経営会議の運営

【組織体制】
現在の体制は以下の通りです
■事業推進担当役員（副社長）
■事業推進部長
■ビジネスエクセレンス＆マーケティングチームメンバー：3名
■コーポレートソリューションチームメンバー（人事総務等）：4名

【特徴】
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【必須スキル】
・人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方：10年以上
・人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方：5年以上
・3~10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方：5年以上

【歓迎スキル】
・社会保険労務士資格を保有
・人事領域や業務オペレーションに関するコンサルティング業務に3年以上従事した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・仕組みや制度が未整備の環境を前向きに捉え、整備活動を推進できるマインドセットとスキルをお持ちの方
・自身が担当業務と専門領域の幅を拡げることに貪欲な方

【その他】
・週 2～3 日程度の出社が可能な方

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担 ・交通費　片道3,000円（税込）を上限に支給 ・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K）

標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制（マネジャー未満対象／コアタイム10:00～16:00） ※実際の勤務時間は業務や配属により異なる場合あり ※マネジャー／グループ長／チーム長／事業部長に相当する職位で、かつ裁量労働制の適用要件を満たす業務に従事する場合には、企画業務型裁量労働制を適用する場合あり ※エキスパート/執行役員等については管理監督者としての扱い

【選考フロー】 一次面接（事業推進部長） 最終面接（役員） ※一次面接終了後～最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考フローは変更となる場合がございます。