400〜1200万円

東京都/港区

経営企画/事業企画

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立しました。

【業務内容】
株式会社チェンジの新規事業部に配属となります。
新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。

将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的な業務内容】
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞　
■グループ間連携：フロント系グループ
グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定および実行支援

■グループ間連携：コーポレート系グループ
シェアードサービスの設計/強化に向けた業務整理および支援、バックオフィスのDX化支援

■プロダクトグループ
新規事業・サービスの開発及び展開
新規事業に係るマーケティング～営業活動

【組織体制】
本年度で2期目の中新組織のため、社長と副社長直轄の体制なります。

■事業部長（代表取締役）
■事業副部長（副社長）
■グループ責任者（3名）（マネジャー）
■メンバー（16名）

【会社概要】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

具体的には「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」の4つの事業を通じて、あらゆる組織のビジネス/業務/サービスに革新をもたらします。お客様の不易を大切にしつつ、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、お客様と共に見たい未来づくりに挑戦し続けます。

【必須スキル】
※本ユニットは以下3グループで構成されておりますため、各グループいずれかに求められるご経験をお持ちの方を募集いたします。

■グループ間連携の強化：フロント系グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
経営企画・事業企画部門での企画推進業務/コンサルティングのご経験
ソリューション営業/提案の経験(有形/無形は問いません)
※営業企画/プロダクトセールス部門の方も可
新規事業の計画～立ち上げ以降を一気通貫して推進されたご経験
★非定型（大小不問）の業務経験、「0から1」「1から10」にチャレンジしてきた経験を歓迎いたします

■グループ間連携の強化：コーポレート系グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方（2年以上の経験必須）
事業統合プロセス・業務（M&A後のPMI含む）、コーポレート業務BPR支援のご経験
サービス運用業務（オペレーションセンター等）の機能/体制/センターの立ち上げのご経験

■プロダクト開発/展開グループ
※以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
B to B向けのソリューション営業/提案のご経験(有形/無形は問いません)
※SaaSサービスの提案経験、金融業界、建設/製造業界などのフィールド業界向けのセールス経験をお持ちの方歓迎いたします
新規事業の計画～立ち上げ以降を一気通貫して推進されたご経験

【歓迎スキル】
・上記必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方（グループ）

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

【その他】
・週 2～3 日程度の出社が可能な方

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担 ・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る。 ・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） ・副業（許可制）

・始業・終業時刻：9時00分～18時00分（１日の所定労働時間：8時間00分） ・休憩時間：60分 ・１週間の所定労働時間：40時間00分 ・試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 精算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間 標準労働時間：8時間00分 コアタイム：10時00分～16時00分（内　60分は休憩時間）

【選考フロー】 書類選考 一次面接（グループリード） 最終面接（代表）※選考フローは変更となる場合がございます。