600〜1200万円

東京都

財務/会計コンサルタント

募集背景
近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、プロジェクトマネージャーとして上流業務に特化したコンサルタントとして事業拡大に貢献いただける方を募集致します。

業務内容
▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、Finance&Accounting領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。

▼入社後業務イメージ
まずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。

▼お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
　→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
　→事業再編、M&Ａ、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善
　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

▼プロジェクト例
・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト（IFRS月内開示会社）
・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト（海外子会社約100社対象）※海外出張
・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

▼組織について
・事業統括本部　連結会計事業部　マネジメントコンサルティング部
・9名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、会計コンサル出身の方がおります。

配属部門
事業統括本部　連結会計事業部　マネジメントコンサルティング部

【必須条件】
※40歳以下で以下いずれかに該当する方
●コンサルティングファームでの実務経験
●システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での会計領域のプロジェクトを経験され、今後会計コンサルタントとして活躍したい方
●一般事業会社における実務経験、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍したい方
●公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）知識を活かして、今後会計コンサルタントしたい方
※アシスタントマネージャー/マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。

【尚可条件】
●グループ経営管理や決算標準化・早期化のコンサルティング経験のある方
●基幹系業務・システムのコンサルティング経験、もしくはシステム開発がある方
●英語でのプロジェクト対応が可能な方
●海外での業務経験

【求める人物像】
弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長にモチベーションを感じ、主体的に関与いただける方。
学習意欲が高く、成長スピードを求める姿勢をお持ちの方。
問題を理論的（構造的）に考えることができ、分かりやすく簡潔に伝えることができる方

従業員持株会(奨励金＋20％) 社員向け株式付与制度(5万円分/年) 育児・介護休業制度 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 社内公募制度 社員紹介制度（50万円/人） コミュニケーション支援制度（1万円/半年） 資格取得制度・報奨金制度

フレックスタイム制（コアタイム11-15時） 変形労働時間制 事業場外みなし労働時間制 裁量労働制　 ※部門および職位による

書類選考、面接2～3回（※変更の可能性あり）