784〜1344万円

東京都/千代田区

経営企画/事業企画

■ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。

超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。

1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化

これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

■業務内容
経営企画部のマネージャー候補として、経営陣と密に連携しながら企業価値向上に向けた全社戦略の立案から実行までをリードしていただきます。会社の重要課題に対するプロジェクトを推進し、経営層の意思決定を支える役割です。
具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。

・中期経営戦略・事業計画の策定および進捗管理
・経営会議・取締役会向け資料の作成および定期レポーティング
・各事業部の予算策定支援・業績管理と全社KPIのモニタリング
・新規事業やサービスの企画立案
・事業投資・M&Aの検討推進
・外部パートナーとの業務提携における交渉・契約推進
・経営企画部メンバーのマネジメントおよび育成

■弊社で働く魅力
・経営戦略に直結するポジション: 経営層との距離が近く、経営企画の中心メンバーとして経営戦略の立案に直接携わるポジションです。経営陣直下で事業計画や中長期ビジョンの策定に関与でき、自身の提案が会社の未来を形作る醍醐味を味わえます。
・広範な業務領域での成長: 経営企画として、全社横断の様々なプロジェクトに携わる機会があります。新規事業の企画、業務プロセス改革、財務戦略の策定など幅広い分野で経験を積むことで、ビジネス全体を俯瞰できる視野が身につきます。

■配属予定部署
経営戦略本部　経営企画部

【必須要件】
下記いずれも必須
・経営企画や戦略企画業務のご経験（目安：5年以上）
・マネジメントのご経験（目安：3年以上且つ10名以上）

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げやM&A推進など全社横断プロジェクトのリード経験
・上場企業での経営管理や開示業務の経験
・英語力（グローバル事業の展開を視野に入れた業務経験）
・医療・ヘルスケア業界における事業経験や知見

【求める人物像】
・ヘルスケア領域での課題解決に面白さを感じ、業界構造を変革していく意思がある方

【諸手当】固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当　※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）

【就業時間】9:00~18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り）

面接回数2～3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面）　※場合によっては役員同席の可能性有