600〜万円

東京都

コンサルティング系

職務内容
クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。主なテーマは
◇デジタルトランスフォーメーション
◇新規事業開発

これらテーマのプロジェクトにおいて、主に以下の役割を期待
Principle：　クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
Manager/Assistant Manager：　問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
Consultant：　メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進

また、製造業チームの初期メンバーとして、広く製造業向けビジネスの事業開発・顧客開拓・オファリング開発にも取り組みます。

リーダーから一言
日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。

求める経験・スキル
【必須要件】
Principal
◇コンサルティング経験があり、自らがクライアントフェーシングして仕事してきた実績があり、複数業務領域において、戦略～業務～システムを一気通貫でデリバリーできる方
◇製造業において事業責任、或いは新規事業の企画・実行をリードされた実績がある方

Manager/Assistant Manager/Consultant
◇コンサルティング経験があり、単一業務領域でも構わないが、ソリューションやサービスに異存せず企画や実行をリードできる方
◇上記のコンサルティング経験がなくとも、製造業において事業の企画・開発を推進した実績がある、または、事業の責任者として従事されていた実績のある方
◇営業職としてBtoBで優秀な成績を残した実績がある方

【歓迎要件】
◇日本の製造業に対して、強い思い入れのある方
◇自動車業界でのご経験・ご知見がある方
◇クライアント、メンバー、ナレッジを囲い込まず、連携・協業する意識が強い方

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金
■出張手当、ストックオプション、各種休暇等
■団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■医療費補助　（一部）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

2回～3回を想定