600〜900万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育

◆ミッション
トリビューは「美容医療の総合プラットフォーム」を開発・運営する会社として、2017年の創業以来、さまざまな職種・バックグラウンドのメンバーに参画いただいてきました。
今般、将来的なIPOや非連続な成長をめざすなかで組織規模も拡大しており、いわゆる”50人の壁”など、今まさにぶつかろうとしている組織課題を方向づけ・解決いただけるリーダーシップが必要不可欠なタイミングを迎えております。

そのため本ポジションでは、組織開発・人事の視点からトリビューの成長を支えていただける方に組織開発やタレントマネジメント、人事制度の設計/運用 といったリーダーシップを幅広くお任せします。

◆仕事内容
・組織開発リード
　1on1クオリティ向上
　フィードバックの仕組みづくり
　入社者オンボーディング
　 経営⇔全社コミュニケーションプロセス設計/運用 etc…

・組織戦略サポート（経営陣と協働）
　人員計画・組織生産性
　社外タレントマネジメント
　カルチャー浸透 etc…

・人事制度の設計/運用
　人事評価・フォローアップ
◆配属
コーポレート部門 > 組織開発/人事部 [計: 3名＋業務委託パートナー]
※部門は、管理（経理、法務、労務、総務等）とHR（採用、人事）の２部に分かれています。

必須スキル
・目の前にある課題を抽象的に捉え直して、整理・解決されてきた経験
・組織に関する改善活動に取り組まれてきた経験（チームビルディングなど

※補足
実務経験不問
歓迎スキル
・人事組織における業務経験 2年以上
・スタートアップ企業での勤務経験（50人→100人フェーズ以降）

求める人物像
・初めてやることも、意欲的に周囲と連携し取り組める
・相手の立場から考えようとする
・考え込みすぎず、まずはやってみようと思える
・5つのバリューについて体現したことがある
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■ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」
■ビジョン　「美容の新しい当たり前を作る」
■バリュー
・Users Rule - ニーズを探求し続ける
　ユーザーが何を考え、どう動いているのかを知り、
　ユーザー自身も言葉にできていない真のニーズを見つけ出すために、深い洞察力と執着心を持とう。

・Will - 意思を持つ
　作りたい世界をどうしたら実現できるのかに正解はなく、ひとりひとりが仮説とそれを実現する強い意志を持ち、
　成功するまで検証と挑戦を繰り返していく必要がある。

・Change and Growth - 変化・成長しつづける
　これまでにない新しいサービス・新しい価値を作るためには、自分も既存の価値観の中だけで思考するのではなく、
　自分自身をアップデートしていかないと実現できない。自らを否定する勇気を持ち、成長機会を貪欲に求めよう。

・Team TRIBEAU - チームトリビュー
　自分たちが考える実現したい世界を、より多くの人に語り掛け、巻き込んで仲間にしていくことで新しい価値観を作ることができる。

・Giving your all - 全力コミット
　前例がない中で新しい価値を生み出すのは大変な挑戦であるが、
　チャレンジしない理由、できない理由を並べることは誰にでもできる。
　不可能を可能にすることに本気で向き合おう。

・各種社会保険あり
・通勤手当 （35,000円/月を上限に支給）
・リモート手当（週に3日以上リモート勤務する場合のみ支給）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職

【勤務時間】10:00～19:00 （休憩時間60分あり）
・フレックスタイム制（コアタイム　11:00～17:00）

※現在、COVID－19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。
※現在も水曜日は全社出社日としています。

書類選考＞カジュアル面談＞面接3回＞内定
※面接回数は異なる場合がございます。
※他社選考の兼ね合いでお急ぎの場合はご相談ください。柔軟に対応致します。
※いずれか対面での面接が必須となります。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）