700〜1100万円

東京都/中央区

事務/管理系

■担当業務
リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
《具体的的な業務例》
・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等

《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築）
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応　etc.

■組織構成
11名体制（派遣社員含む）

■必須条件
・（信用/市場を問わず）金融機関や事業会社で何らかの計測モデルによる定量的なリスク管理や与信企画の実務経験がある方
・信用リスク管理/与信企画のご経験を活かしたい、または信用リスク管理/与信企画のご経験は無いがイチから学び、ご自身の新しいキャリアとして挑戦したい、というご志向の方を歓迎します

■歓迎条件
・市場業務（フロント/ミドル/バックのいずれでも構いません）のご経験

年次有給休暇
勤続年数に関わらず毎年20日が付与されます。（入社月や出勤率により付与日数が異なります）
２年間の有効期間を過ぎた年次有給休暇は、積立年休として最大10日まで積み立てることができます。（私傷病や介護、ボランティア活動の際に使用が可能）

特別休暇
年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。

社員持株会
長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方はKDDI株式会社の社員持株会に加入することが可能です。
個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。

共済会
KDDIグループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。
また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。

退職金
退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。

総合福祉団体定期保険
社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。
保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。

健康施策
疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。
社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。

・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用、
1日の最低労働時間は1時間、最大労働時間は13時間30分。

・テレワーク勤務可

・勤務の終業時刻と翌日の勤務の始業時刻との間に最低8時間の間隔を確保

書類選考-1次面接-最終面接