700〜1000万円

東京都/港区

事務/管理系

＜ポジションについて＞
FRONTEOの重要な事業の一つであるリーガルテックは、売上100億円を目指し、まさに成長の過渡期にあります。今後、売上規模の拡大に伴い、営業機能・人員も増加していく中で、営業活動を支えるためのプロセスを早急に整備し、運用サポートを行う必要となります。当ポジションは、営業プロセスの整備・管理をミッションとしたチームの立ち上げを行うリーダー（課長職）を求めています。

＜具体的な業務内容＞
・営業メンバーが、上場企業としてのコンプライアンスを遵守しつつ、お客様との取引を円滑に進められるようプロセスのルール整備と管理を推進いただきます。
・また、整備したルールの徹底も非常に重要であり、日々の各営業メンバーの「運用」を監督し、誤った運用がなされないように、正しい運用を浸透していただきます。
・例として、以下の通りです。

１）クライアントとの取引プロセスの整備・運用管理
　└　見積書作成
　└　契約書作成～締結
　└　検収、請求、回収
２）営業活動（KPI）管理
　└　業務プロセスを徹底させる一環としての、営業施策を数値管理
　└　また、その効果測定
３）数値管理プロセスの整備・運用管理
　└　CRMを活用した売上見込み・進捗・実績管理
４）クレーム処理・運用管理
　└　クレーム受領時のレポートフロー
　└　案件の管理方法
５）他社ツールへの支払ロイヤリティ管理
　└　他社ツールが導入された製品の導入状況の管理
　└　それに伴うロイヤリティ支払の処理・管理

＜応募条件（MUST）＞
■業界・職種を問わず、事業運営における規程・ルールや、手順・プロセスなどを企画・整備・管理した経験
■小規模なチームのマネジメント経験

＜歓迎条件（WANT）＞
■B2Bメインの上場企業での上記経験

【福利厚生】
通勤手当（50,000円/月まで支給）
社会保険完備
退職金制度
社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

就業時間：9:00-18:00

STEP1：エントリー
STEP2：面談／志向性等をお伺いしながらポジションを模索
STEP3：面接／配属先メンバーを含めて、業務イメージやキャリアのすり合わせ
STEP4：面接／配属部門長とお会いいただき、業務イメージを固めながら双方の意思確認 　　　　 ※エントリーから内定まで最短で２週間程度を想定しています。