コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
未経験からコンサル
サイバーセキュリティ先端研究所 研究員※経験者のみ
デロイト トーマツ サイバー合同会社
年収
600〜1500万円
勤務地
東京都
職種
業務内容
職務内容
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた研究開発を、サイバーセキュリティ&プライバシーの面から強力に推進する専門家集団として、以下の業務を中心に従事いただきます。
■リサーチマネージャ
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案
・研究開発のマネジメント、リード、推進
・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開
■リサーチャー
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ
・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC(Proof of Concept; 概念実証)の実施、分析、評価
・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー
・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表
■デベロッパー
・研究者と連携しPoC(Proof of Concept; 概念実証)の支援、ソリューションやアセットの開発
※AI、暗号や認証、ハードウェア(組込系)、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します!
応募条件
応募資格 下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。
(1) サイバーセキュリティ&プライバシーに関連する幅広い諸問題の解決や新たな機会創出・提案に取り組みたい方
(2) 研究成果のソリューション化やビジネス化に取り組みたい方
(3) 上記業務内容に関連する経験または企業研究職や大学教員の業務経験のある方
(4) コンピュータサイエンスに関連する修士号・博士号もしくはそれに相当する実績をお持ちの方
■採用人数/ランク
・上席研究員(マネジャー):若干名、研究員(シニアコンサルタント/コンサルタント):若干名、デベロッパー(マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント):若干名
■求める人物像やマインドセット
・技術的好奇心が旺盛である
・問題の本質を見抜く洞察力がある(時勢を鑑みる力がある)
・主体性を持って能動的に行動できる
・論理的思考の下、自身のアイデアを提案し検証できる
・研究とビジネスの両目線を持ちあせている
■DTCYならではの特徴
・クライアントとの距離が近いため、高速に研究成果を世の中へ還元可能。
・事業会社ではないため、製品に資する業務などに縛られることなく、アイデアや研究成果を世の中に還元可能。
・国内外の多種多様なクライアントと連携できるため、自社の事業に縛られない研究テーマの検討が可能。
■研究員が求められる理由や存在意義について
・新たな領域のビジネスを創出する必要があるため
・デロイトが展開するビジネスの独自性を高めるため
・他社との差異化を図るため
■研究所としての中長期的なキャリアや身につけるスキル
・研究開発を極めるリサーチャーキャリア
・研究成果をビジネスへ応用するマネージャーキャリア
・基礎研究からサービス開発、サービス立ち上げまでのスキル
■研究所としての今後のビジネス方向性
研究開発に主軸をおき、時勢に合わせた、さらには5年後10年後を見据えたテーマをに取り組みます
(1) サイバーセキュリティ&プライバシーに関連する幅広い諸問題の解決や新たな機会創出・提案に取り組みたい方
(2) 研究成果のソリューション化やビジネス化に取り組みたい方
(3) 上記業務内容に関連する経験または企業研究職や大学教員の業務経験のある方
(4) コンピュータサイエンスに関連する修士号・博士号もしくはそれに相当する実績をお持ちの方
■採用人数/ランク
・上席研究員(マネジャー):若干名、研究員(シニアコンサルタント/コンサルタント):若干名、デベロッパー(マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント):若干名
■求める人物像やマインドセット
・技術的好奇心が旺盛である
・問題の本質を見抜く洞察力がある(時勢を鑑みる力がある)
・主体性を持って能動的に行動できる
・論理的思考の下、自身のアイデアを提案し検証できる
・研究とビジネスの両目線を持ちあせている
■DTCYならではの特徴
・クライアントとの距離が近いため、高速に研究成果を世の中へ還元可能。
・事業会社ではないため、製品に資する業務などに縛られることなく、アイデアや研究成果を世の中に還元可能。
・国内外の多種多様なクライアントと連携できるため、自社の事業に縛られない研究テーマの検討が可能。
■研究員が求められる理由や存在意義について
・新たな領域のビジネスを創出する必要があるため
・デロイトが展開するビジネスの独自性を高めるため
・他社との差異化を図るため
■研究所としての中長期的なキャリアや身につけるスキル
・研究開発を極めるリサーチャーキャリア
・研究成果をビジネスへ応用するマネージャーキャリア
・基礎研究からサービス開発、サービス立ち上げまでのスキル
■研究所としての今後のビジネス方向性
研究開発に主軸をおき、時勢に合わせた、さらには5年後10年後を見据えたテーマをに取り組みます
福利厚生
【賞与】年3回
【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による)
【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による)
勤務時間
【勤務時間】9:30-17:30
選考プロセス
書類選考ー面接(2~3回)-採用
※状況に応じケース面接あり
※状況に応じケース面接あり
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圧倒的コンサル転職支援
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人気の求人はすぐ埋まってしまいます。少しでも興味を持たれたらお気軽にご相談ください。
当該求人や類似の非公開求人など、あなたに合わせた求人をご紹介いたします。
会社プロフィール
会社名
デロイト トーマツ サイバー合同会社
業種
戦略系コンサルティング,IT系コンサルティング
事業内容
デロイト トーマツ グループは、DTCYを通じて、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からもグループをあげて強力に支援する方針です。DTCYは、Strategy(戦略)、Secure(予防)から、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応)に至るまで、サイバーセキュリティの確保に求められる知見・機能を一気通貫で企業に提供する体制を拡充・強化します。
弊社取り扱い企業例
20年目の実績と信頼があるコンサルティングファームが運営するコンサル専門の転職支援サービスだからこそ、
一般には公開されていない企業の求人を紹介するだけでなく、今後の企業の成長性なども考慮して、最適な転職先をご提案することができます。
コンサルティングファーム
- ボストンコンサルティンググループ
- デロイト トーマツコンサルティング合同会社
- PwCコンサルティング株式会社
- EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
- アクセンチュア株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- ガートナージャパン株式会社
- 株式会社クニエ
- 株式会社ベイカレントコンサルティング
- 株式会社コーポレイトディレクション
- スカイライトコンサルティング株式会社
- 株式会社経営共創基盤
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社三菱総合研究所
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 株式会社日本総合研究所
※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。
事業会社
- アフラック生命保険株式会社
- RPAホールディングス株式会社
- 株式会社エス・エム・エス
- 沖電気工業株式会社
- 株式会社オンワードホールディングス
- Sansan株式会社
- 株式会社スクウェア・エニックス
- ソフトバンクグループ株式会社
- 株式会社トライアルカンパニー
- 株式会社トリドールホールディングス
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社博報堂
- 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
- 株式会社ビジョナリーホールディングス
- 株式会社ファイントゥデイ資生堂
- 三井物産株式会社
※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
専門特化企業
- 株式会社アイスタイル
- 株式会社インフキュリオン
- 株式会社エクサウィザーズ
- 株主会社グロービス
- connectome.design株式会社
- GSX株式会社
- 株主会社SHIFT
- 株主会社JDSC
- 株式会社ジャフコ
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社日本M&Aセンター
- 株式会社 PKSHA Technology
- 株式会社ハイドロ総合技術研究所
- 株式会社ブレインパッド
- 株主会社ブロードリーフ
- 株式会社MICIN
※その他50社以上の専門特化企業へご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。