総合系コンサルティングの求人一覧

500〜1500万円

東京都

ITコンサルタント,財務/会計コンサルタント

【部門からのメッセージ】
・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等にに参画できる環境を整えています。
・社内活動ではCoE体制を作り、専門性を持ったグループが、複数のプロジェクトをサポートできる体制があります。
・SAPの知見を持っている方でも、知見の幅を広げたいかたのために、Solution開発、豊富な研修カリキュラムを準備していますので、コンサルスキル＋ITスキルを更に広げるチャンスがあります。
・グローバルにSAP practice間のCollaborationがあり、プロジェクト以外でも、グローバル環境でご活躍できるチャンスがあります。
・PwCグループにおける複数サービスラインのノウハウが活用できる環境にあります。（監査、税務、法務、ディールズ・フォレンジック等）

■SAPのNew Technology / New Solutionに触れる機会が格段に増えます。
・S/4HANAなど主力ソリューション導入以外に、新たな領域（SAP?Cloud、Subscription Service ?SAP、Signavio, SNP ×Version upなど）の調査／サービス立ち上げもミッションです。
・上記より、SAP TechEd、Sapphire、 FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。

■PwC-Global Networkkを存分に活かせる環境にあります。
・SAPロールイン・ロールアウトといったグローバル案件に携わる機会を提供します。
・最新ソリューション、事例など、Global Networkのナレッジを活用してクライアントに提供できます。

■SAP Basisスキルを持つ方々の専門チームを有しており、システムアーキテクトとしてのスキルを磨く環境があります。
・SAP Basis,、ネットワーク, M/W, H/W, インフラ全般の経験のある方の専門家チームを強化しています。
・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入の為、必要不可欠となる質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。
・デジタルテクノロジーを活用したソリューション開発、展開に合わせ、案件に必要な技術修得の機会を提供します。

【担当業務】
1.業務/IT改革の全体計画策定支援
・BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2.業務改革支援
・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義)
・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育)
3.SAP導入支援
・要件定義 、設計、開発、テスト、移行
4.本番稼働後サポート
・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援
・業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出
5.大規模プロジェクトマネジメント支援
・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理
6.SAPロールアウト/ロールイン支援（グローバル案件）

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計）
・ロジスティック（販売、購買、生産）
・アナリティクス（BW、SAC）
・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ）
・Basis、インフラ
・Business Technology Platform

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化）
・SAP導入PMO支援プロジェクト
・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニングおよび、当該ソリューション導入プロジェクト

【人員構成】
・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

400〜1100万円

東京都

ITコンサルタント,コンサルティング系

リスクマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供している当社のDX推進部門を増強し、デジタル化推進担当のマネージャーとして、当社で提供しているサービスのデジタル化による新たな価値創造や、バックオフィスの業務システムのデジタル化・効率化の推進役を担っていただきます。

＜主な業務例＞
　①MS＆ADグループのお客さま(企業）に提供しているコンサルティングサービスをデジタル技術の活用によって高度化・プラットフォーム化するための企画・立案・開発・推進
②社内業務システムのデジタル化・効率化に向けた企画・立案・開発
　③社内DX人財開発・育成にかかわる企画・立案・推進
　④上記①~③に関連したデータ利活用のための基盤整備

400〜1100万円

東京都

コンサルティング系,マーケティング/マーケター,データアナリスト・データサイエンティスト,Webマーケティング・クリエイティブ->データアナリスト

デジタルマーケティング分野に関する実務を担当いただきます。
＜業務例＞
・デジタルマーケティングを活用したマーケティング戦略立案・提案・実行
・社内各部のマーケティング課題解決、デジタルマーケティング案件対応・支援
・SEO対策、Googleアナリティクス等の分析

400〜1100万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

デジタル、データを活用したリスクマネジメントコンサルティングサービス・プロダクトの企画・開発を実施頂きます。（担当案件により出張がございます。）

＜業務例＞
・次世代モビリティ関連企業・団体向けのサービスの開発
・防災・減災向けリスクマネジメントプロダクトの開発
・グループ会社（損害保険会社等）と共同取組案件として実施するサービス開発プロジェクト　等

400〜1100万円

東京都

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

デジタル、データを活用したリスクマネジメントコンサルティングサービスに資する新規技術や新種サービスを持つ企業との協業を推進する業務です。協業候補企業を自ら発掘し、ビジネスモデルを描き、ＰＯＣを実施し、協業可能な状態にまで仕上げる企画開発業務を実施頂きます。（担当案件により出張がございます。）

＜業務例＞
・防災、気候変動、ノンカーボン、エネルギー問題、ヘルスケア、その他社会的リスクにかかわる新規のデジタルサービスを持つ企業や、ＡＩ、デジタルツイン、５Ｇ、ブロックチェーン等を活用した最新技術を有する企業を自らビジネスモデルを企画イメージし、開拓する。
・上記候補企業について、さらに技術検証のＰＯＣもリードし、最終的な協業のビジネスモデルを確定していく。

600〜2000万円

東京都

経理/財務

【リージョン・ファイナンス・リードに報告し、密接に連携する日本リージョンファイナンスリーダーシップチームのメンバー】

リージョンSLリーダーの "Finance Relationship Owner"（FRO）としての役割を担い、リージョンSLリーダーと密接に連携し、顧客とファイナンスの接点となる仕事です。SLFAは、ファイナンシャルプランニングなどのプロセスのシームレスなコミュニケーションと実行を確保するために、各エリアのSLファイナンスアドバイザーと強いつながりを持つ必要があります。SLFAはクライアントのビジネスとニーズを暗黙的に理解する必要があります。SLFAは、卓越したクライアントサービスを提供するために協力し合い、ファイナンスのサービスを調整・伝達します。SLFAには、「信頼できるビジネスアドバイザー」としてのスキルと、地域やオフショア（GDS/Infosys）、ニアショアにいる複数のファイナンススペシャリストからの情報を調整する能力が必要です。SLFSは財務部門や他のCBS部門とチームを組み、分析サポート、機能的専門知識、報告ソリューション、取引処理、ベストプラクティスの共有などを提供します。

【具体的な業務内容】
・SLの財務成果物をエリアファイナンスに提出する。
・レポート＆アナリティクスセンターオブエクセレンスのレポートを活用し、目標に対する財務結果を監視・追跡（収益・マージンの実績対計画、対前年比分析、利用率、実現率、時間単価、専門家による請求時間、人員配置・レバレッジなど）。
・年間予算策定、予測
・SL内の在庫、売掛金、請求書、現金回収の日常的な管理でSLリーダーをサポート
・SLリーダーシップのための意思決定サポート（財務の観点から）
・必要に応じて、財務の専門知識を活用した特別プロジェクトやその他のイニシアチブのサポート
・SLリーダーおよびリーダーシップチーム、さらにエリアSLFAに対して、実際の財務パフォーマンスと期待される財務パフォーマンス（過去および将来の指標）を洞察に満ちた明確かつ簡潔な形で伝える
・複雑なデータを合成し、意思決定をサポートするために詳細な財務情報を伝える
・健全な財務慣行を活用し、オペレーショナルエクセレンスをサポートするためのリーディング/ベストプラクティスを追求

600〜2000万円

東京都

組織/人事コンサルタント,コンサルティング系,総務/人事/労務/教育

【 日本エグゼクティブ・リクルーター】
グローバル人材獲得サービスは、将来のプロフェッショナルを発掘すると同時に、現在の採用ニーズに対して可能な限り高い水準で対応しています。EYの戦略的パートナーとして、革新的で費用対効果の高い新たな人材獲得・活用戦略を追求しています。
採用の状況は急速に変化しています。私たちは、その変化を確実に生かすために、混乱を受け入れる必要があります。人材誘致・獲得サービスチームの高度なスキルを持つ採用・人材獲得の専門家は、エグゼクティブ（パートナー、アソシエイトパートナー）向けのクロスボーダーソーシングと採用デリバリーを提供しています。私たちは、常に変化し続ける市場において、候補者とクライアントに最高の体験を提供するために、常に努力を続けています。

【募集要項】
EYSC Talent Acquisition TeamおよびAPAC Executive TA Teamの一員として、世界中のシニアリーダーや他の採用プロフェッショナルと戦略的関係を築き、当社のエグゼクティブ採用能力を次のレベルへと引き上げていただきます。当社のビジネス上の必須事項を理解し、それに対して最適なエグゼクティブ採用ソリューションを特定し、実行することで、高い業績を上げ、成長を続けるこのチームの一員としての成功を確実なものにしてください。ダイナミックな環境の中で様々な新しい経験を積むことで、あなたが選択したキャリアパスに沿って迅速に前進することができるようになります。

【職務内容】
- アジアパシフィック/日本におけるEYSC Talentリクルートメントチームの一員として、またグローバルエグゼクティブリクルーティングネットワークのメンバーとして活動する。
-成長市場において採用目標を達成するため、担当するサービスラインにおけるエグゼクティブ採用の成功戦略を定義し、実行する。
- 複数の地域のクロスボーダーなステークホルダーと幅広く協働する。
- 現在の採用プロセスを強化し、強力な雇用者ブランドを確立し、最高の人材を獲得するための革新的なリソーシングソリューションを推進することが求められる
- すべての候補者に「ベストインクラス」の経験を提供すること
- エグゼクティブ採用に関するソートリーダーシップと提案をサービスラインとリージョンに提供し、継続的な改善とイノベーションを推進する。
- EY Global Talent Attraction and Acquisition Services Teamに所属し、アジア太平洋地域のビジネスを成長させるためのパートナー採用戦略の推進を支援する。

APAC全域でビジネスを成長させるためのパートナー採用戦略の推進を支援します。高いパフォーマンスを発揮するチームの一員として、また、アジア太平洋地域のビジネスリーダーたちと一緒に働くことになります。EYは世界有数のプロフェッショナルサービス企業です。私たちは、プロフェッショナルの中で私たちを際立たせていると信じている、私たちの人材文化を誇りにしています。EYは、素晴らしいキャリアアップの機会を提供し、仕事と生活の満足度を高める方法を提供し、一つ一つの決断をあなたにどのような影響を与えるか鋭い目で見ることによって、あなたがベストを尽くせるよう支援します。

600〜2000万円

東京都

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。
・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

■Energy
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支えるインフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。
エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）における経営環境の変化は５つの視点があり、１つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。ガスや石油も同様です。２つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと供給先が複雑化・拡大しています。３つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によってグループ化組織となりました。このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。４つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。そして５つ目はＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化によって前述の変化を推進する原動力になっています。
私たちは、こうした５つの経営環境変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化、ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、幅広い魅力的な案件を手掛けています。

600〜2000万円

東京都

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。
・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

■Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは「2050 年に向けた５つのグローバルメガトレンド（①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり）に適応し、Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と唱えられています。
日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用などサービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルのトランスフォーメーションが必要とされてきています。
我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、それは従来からコモディティのサービスではなく、エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

600〜2000万円

東京都

ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント,コンサルティング系

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。
・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

■Government & Public(Public)
Government & Public業界において、私たちは、社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、その効果検証を行う支援に取り組んでいます。我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？というテーマがあります。私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。
特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援しており、他コンサルティングファームやシステムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。
EYにおいて、前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは20代後半～30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、ひたむきな努力によってクライアントから評価され、かけがえのない人材となっています。そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する意欲のある人材を、私たちは求めています。