ドリームインキュベータ(DI)の転職・求人情報

ドリームインキュベータの特徴

• ビジネスプロデュース
• インキュベーション

• 2000年　東京都港区に資本金4千5百万円をもって設立
• 2000年　東京都港区六本木に本社事務所を開設
• 2001年　株式会社デライト（連結子会社）を設立
• 2002年　東京証券取引所マザーズ市場に上場
• 2002年　東京都目黒区上目黒に本社を移転
• 2005年　東京証券取引所市場第一部に上場
• 2007年　ベトナムホーチミン市に現地法人Dream Incubator Joint Stock Company（連結子会社）を設立
• 2010年　株式会社リバリュー（連結子会社）が株式会社リンクスタッフの返品物流事業を譲受け、リバースサプライチェーン事業の営業を開始
• 2010年　中国上海市に現地法人得爱（上海）企业管理咨询有限公司（連結子会社）を設立
• 2011年　シンガポールにDREAM INCUBATOR SINGAPORE PTE. LTD.を設立
• 2012年　日本知財ファンド1号投資事業有限責任組合（連結子会社）を設立し、東京ガールズコレクション（TGC）の商標権を60%取得
• 2012年　株式会社アイペットが損害保険業免許を取得しアイペット損害保険株式会社に商号変更
• 2014年　デジタルマーケティング事業を目的として、DI MARKETING CO.,LTD.（連結子会社）を設立
• 2015年　日本知財ファンド１号投資事業有限責任組合が保有していた東京ガールズコレクションの商標権を売却
• 2016年　株式会社リバリューの全株式を株式会社オークファンへ譲渡、デジタルマーケティング事業を目的として、DI MARKETING （THAILAND） CO.,LTD.（連結子会社）を設立
• 2016年　インドムンバイ市に駐在員事務所を設立
• 2017年　デジタルマーケティング事業を目的として、株式会社DIマーケティング（現株式会社DI Asia、連結子会社）を設立
• 2017年　デジタルマーケティング事業を目的として、PT Dream Incubator Marketing Indonesia（連結子会社）を設立
• 2018年　インドの有望企業への投資を目的とするDIインドデジタル投資組合（連結子会社）を組成、アイペット損害保険株式会社が東京証券取引所マザーズに上場
• 2018年　DIマーケティングとDIベトナムが経営統合
• 2018年　株式会社ワークスタイルラボの発行済株式数の100％を取得し、連結子会社とする
• 2022年　東京証券取引所プライム市場に移行

ドリームインキュベータのミッションやビジョンはHPより下記と明記されています。

MISSION
ミッション

社会を変える 事業を創る。
DIは一貫して、社会課題を解決し、日本経済を元気にするための事業創造を行ってまいりました。ビジネスにおける最も普遍的で有益な戦略コンサルティングスキルと、インキュベーションで培われたリアルかつ当事者的な経営力を融合することにより、新たな事業や産業の創造、成長支援を行う「ビジネスプロデュース」を実践しています。ミッションは、創業から変わらぬDIの使命をストレートに言語化しています。

VISION
ビジョン

挑戦者が 一番会いたい人になる。
世界の産業構造は大きく変わろうとしています。困難を乗り越えて挑戦しようとする人たちが、最も会いたくなる存在でありたい。ひとりひとりの社員が、魅力的で生き生きとしている会社でありたい。そのためにDIも最前線で汗をかき、挑戦し続けます。

引用元：株式会社 ドリームインキュベータ 企業情報 経営方針「企業理念」

ドリームインキュベータでは、入社後、新卒・中途ともに原則、戦略コンサルティング案件に配属されます。入社後数年間は、ビジネスプロデューサー（BP）としてベースを築いた後、適性や希望に応じて多様なキャリアの可能性を拓いていくことになります。マネジャー・シニアマネジャーになる人、戦略コンサルタントとしてその道を突き詰める人、経営人材として出資先企業の経営に携わる人、成長著しい海外マーケットでビジネスを創出するべく、海外拠点/現地法人の立上げ・マネジメント層に転じる人など、適材適所かつ個人個人の目指すべき道に応じた多様なステップが実現できる、それがドリームインキュベータにおけるキャリアパスの特徴です。

ドリームインキュベータでは、各種研修・トレーニングなど、様々な育成プログラムが用意されています。Off-JTとOJT両面からきめ細かく設計されており、Off-JTでは、入社時研修から実践的な基礎スキル研修、ケースリーダー研修、OJT支援では、CDP（Career Development Program）室による定期的なキャリア面談の実施や先輩ビジネスプロデューサーがメンターとして、アドバイスやフィードバックを行う「メンター制度」などトレーニング制度が整備されています。また、キャリアステージに併せて、定期的なスキルトレーニングを受講することが可能となっており、会社・社員が保有するナレッジ、スキル、ネットワークは、誰でも容易に相互アクセルができるようにしたうえで、「1人で解決しないこと」を推奨されています。 また、ドリームインキュベータでは英語・中国語・ベトナム語等については、語学研修支援制度を活用したスキルアップの機会も整備されており、学ぶ意思があれば、限りない成長を遂げられる環境です。それもドリームインキュベータにとって「人財」は最大のアセットであり、競争力の源泉であると考えられているから。一人ひとりが、最大限の能力を発揮し、モチベーション高く活躍・成長し続けられる環境を整えられています。

ドリームインキュベータの求める人物像は、HPより下記と明記されています。

枠を超える。

DIのミッションは、世の中に大きなインパクトを与えるような事業を創造していくこと。 従って、優れた構想を紡ぎ出すだけでなく、実現のためにリソースを集め、先頭に立って周りをドライブしていくことが求められます。 そのためには、発想の領域も、これまでの常識も、人と人とのつながりも、自分自身の可能性も、すべて従来の“枠を超える”ことが価値創造の源泉になると考えています。

ベースとなる人間力 自分の枠を超えて挑戦する 構想・戦略策定力 領域の枠を超えて構想する 常識の枠を超えて戦略を立てる 社内外ドライブ力 組織の枠を超えて仲間を集める 他人に無い “何か” 何かしらの軸での専門性や、人とは違う経験 加えて、“社会を変える”ことを他人事と思わないマインドセットを持った社員が多いこともDIの特徴と言えます。

引用元：株式会社 ドリームインキュベータ 採用情報「求める人物像」

松江市と社会課題を解決するための新たな官民連携の仕組みであるソーシャルインパクトボンドに関する覚書を締結～松江市・山陰合同銀行・日本政策投資銀行と締結～

株式会社ドリームインキュベータ（代表取締役社長 三宅孝之、以下「DI」）は、島根県松江市（市長 上定昭仁）、株式会社山陰合同銀行（取締役頭取 山崎徹、以下「山陰合銀」）、株式会社日本政策投資銀行（代表取締役社長 地下誠二、以下「DBJ」）と、社会課題を解決するための新たな官民連携の仕組みであるソーシャルインパクトボンドの活用に向けた調査・研究に関する覚書を締結することになりましたので、お知らせいたします。

引用元：株式会社 ドリームインキュベータ ニュース 「TOPICS」