コンサルファームへの転職
エンジニアからコンサル
CBO-OT※経験者のみ
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
年収
500〜1500万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント
業務内容
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、
・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、
・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
応募条件
=============================
■ 共通要件
=============================
日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方(マネージャークラス)
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
=============================
■ 個別要件
=============================
●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
○コンサルファーム以外(事業会社出身者)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【業界①】
・不問
・【職種・部署/経験業務】
(必須)本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験
(それに準ずる経験でも可)
(なお良)―
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
■ 共通要件
=============================
日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方(マネージャークラス)
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
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■ 個別要件
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●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
○コンサルファーム以外(事業会社出身者)
―――――――――――――――――――――――――――――
・【業界①】
・不問
・【職種・部署/経験業務】
(必須)本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験
(それに準ずる経験でも可)
(なお良)―
・【英語力】
(必須)―
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
福利厚生
トーマツ企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00、標準労働時間7時間)
選考プロセス
書類選考
面接(複数回)/適性検査
内定
※状況に応じ変更する場合がございます
面接(複数回)/適性検査
内定
※状況に応じ変更する場合がございます
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会社プロフィール
会社名
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
業種
総合系コンサルティング,戦略系コンサルティング,IT系コンサルティング,財務・M&A系コンサルティング,新規事業・企業再生系コンサルティング,医療・ヘルスケア系コンサルティング
事業内容
デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファーム。3,500名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有している。
弊社取り扱い企業例
20年目の実績と信頼があるコンサルティングファームが運営するコンサル専門の転職支援サービスだからこそ、
一般には公開されていない企業の求人を紹介するだけでなく、今後の企業の成長性なども考慮して、最適な転職先をご提案することができます。
コンサルティングファーム
- ボストンコンサルティンググループ
- デロイト トーマツコンサルティング合同会社
- PwCコンサルティング株式会社
- EYストラテジーアンドコンサルティング株式会社
- アクセンチュア株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- ガートナージャパン株式会社
- 株式会社クニエ
- 株式会社ベイカレントコンサルティング
- 株式会社コーポレイトディレクション
- スカイライトコンサルティング株式会社
- 株式会社経営共創基盤
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社三菱総合研究所
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 株式会社日本総合研究所
※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。
事業会社
- アフラック生命保険株式会社
- RPAホールディングス株式会社
- 株式会社エス・エム・エス
- 沖電気工業株式会社
- 株式会社オンワードホールディングス
- Sansan株式会社
- 株式会社スクウェア・エニックス
- ソフトバンクグループ株式会社
- 株式会社トライアルカンパニー
- 株式会社トリドールホールディングス
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社博報堂
- 株式会社パンパシフィックインターナショナルホールディングス
- 株式会社ビジョナリーホールディングス
- 株式会社ファイントゥデイ資生堂
- 三井物産株式会社
※その他100社以上の事業会社ポストコンサルポジションへご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
専門特化企業
- 株式会社アイスタイル
- 株式会社インフキュリオン
- 株式会社エクサウィザーズ
- 株主会社グロービス
- connectome.design株式会社
- GSX株式会社
- 株主会社SHIFT
- 株主会社JDSC
- 株式会社ジャフコ
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社日本M&Aセンター
- 株式会社 PKSHA Technology
- 株式会社ハイドロ総合技術研究所
- 株式会社ブレインパッド
- 株主会社ブロードリーフ
- 株式会社MICIN
※その他50社以上の専門特化企業へご紹介が可能です。
(※企業名五十音順)
ハイパフォキャリアの実績
登録者の7割が20~40代
登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。
支援実績の約7割が20・30代
20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。