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製造業ドメインに強いなら Sales Engineerマネージャー※経験者のみ

キャディ株式会社
案件No. 33116 公開日: 2026/05/19
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/北区
職種
プリセールス・セールスエンジニア
業務内容
募集背景
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、SalesEngineerが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、SalesEngineer職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。

職務内容
■ CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why)
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。
SalesEngineerマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。
営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。

<具体的な職務内容>

顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード


仕事のやりがい・魅力
巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
応募条件
応募資格(必須)
以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上)

IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
SIerやPMポジションでの要件定義?実装プロジェクト推進経験
RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験
業務ツールの導入提案経験

応募資格(歓迎)
製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見
ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず)
他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験

こんな方と働きたい
顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
福利厚生
・交通費支給(上限3万円) ・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など
勤務時間
働く時間について 勤務時間 9:0~18:00 フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:0~17:00 ※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
選考プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談

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会社プロフィール

会社名
キャディ株式会社
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革! ?多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ? 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、 キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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